机关定期清洁卫生间制度

PAGE机关定期清洁卫生间制度一、总则（一）目的为了营造干净、整洁、卫生的机关工作环境，保障工作人员的身体健康，特制定本机关定期清洁卫生间制度。（二）适用范围本制度适用于本机关内所有卫生间，包括办公区域卫生间、公共活动区域卫生间等。（三）基本原则1.定期清洁原则：按照规定的时间间隔对卫生间进行全面清洁，确保卫生状况始终良好。2.责任明确原则：明确各部门及清洁人员在卫生间清洁工作中的职责，做到责任到人。3.质量标准原则：制定详细的清洁质量标准，保证清洁工作达到规定要求。4.监督检查原则：建立有效的监督检查机制，及时发现和解决清洁工作中存在的问题。二、清洁标准（一）日常清洁标准1.地面无明显污渍、水渍，保持干净整洁，光亮如新。定期进行拖地，拖地后地面无脚印、拖痕。2.墙面墙面瓷砖无污渍、无灰尘，擦拭干净。如有涂鸦等情况，及时清理，恢复墙面整洁。3.洗手台台面无水渍、无杂物，洗手盆内无污垢、无积水。水龙头、皂液器等设施保持干净，无污渍、无损坏。镜子明亮清晰，无水印、无污渍。4.便器马桶内外无污渍、无异味，冲水流畅，无堵塞现象。小便器内无尿垢、无异味，定期进行消毒处理。5.垃圾桶垃圾桶套有垃圾袋，垃圾及时清理，无满溢现象。垃圾桶周边地面保持干净，无垃圾散落。6.卫生纸供应卫生纸供应充足，随时满足使用需求。定期检查卫生纸的存量，及时补充。（二）定期深度清洁标准1.地面每[X]周进行一次深度清洁，使用专业清洁剂去除顽固污渍。清洁后进行打蜡保养，使地面更加光亮、耐磨。2.墙面每月对墙面进行一次全面擦拭，去除高处灰尘和污渍。必要时对墙面进行消毒处理，预防细菌滋生。3.洗手台每[X]周对洗手台进行深度清洁，包括清理排水管道，防止堵塞。对台面进行消毒，确保卫生安全。4.便器每[X]周对马桶和小便器进行深度清洁，使用专用清洁工具去除顽固污渍。对便器内部进行消毒，杀灭细菌和病毒。5.垃圾桶每周对垃圾桶进行彻底清洗，消毒后更换新的垃圾袋。6.通风换气定期检查卫生间通风设备，确保通风良好，无异味。必要时开启换气扇，保持空气清新。三、清洁流程（一）日常清洁流程1.准备清洁工具和清洁剂，如拖把、抹布、清洁剂、垃圾袋等。2.进入卫生间，首先清理垃圾桶内的垃圾，更换垃圾袋。3.依次对地面、墙面、洗手台、便器等进行擦拭和清洁。地面：先用扫帚清扫地面垃圾，然后用拖把拖地。墙面：用湿抹布擦拭墙面瓷砖。洗手台：用清洁剂擦拭台面，冲洗干净后擦干，同时擦拭水龙头、皂液器等设施。便器：用马桶刷清洁马桶内外，冲水后擦干，小便器同理。4.检查清洁效果，确保无遗漏、无污渍，地面无水渍。5.整理清洁工具，离开卫生间。（二）定期深度清洁流程1.按照日常清洁流程清理卫生间垃圾和杂物。2.对地面进行深度清洁：先用热水和适量清洁剂混合，浸泡地面一段时间，去除顽固污渍。使用专用清洁工具进行擦拭和刷洗，确保地面干净。冲洗干净后，进行打蜡保养。3.墙面深度清洁：准备长柄清洁刷和清洁剂，对墙面高处进行擦拭。擦拭过程中注意避免清洁剂滴落到地面。完成后用干净抹布再次擦拭墙面，确保无清洁剂残留。4.洗手台深度清洁：拆卸水龙头、皂液器等设施，进行彻底清洗。清理排水管道，去除堵塞物。对洗手台台面进行消毒处理。安装好拆卸的设施，擦拭干净。5.便器深度清洁：使用专业便器清洁剂，对马桶和小便器内部进行全面刷洗。去除顽固污渍和水垢，确保便器清洁无异味。对便器进行消毒处理。6.垃圾桶深度清洁：将垃圾桶搬到卫生间外，进行彻底清洗。消毒后晾干，更换新的垃圾袋，再搬回卫生间原位。7.通风设备检查：检查通风扇是否正常运转，如有故障及时报修。清理通风口灰尘，确保通风良好。8.再次检查清洁效果，确保卫生间各区域达到深度清洁标准。9.整理清洁工具，离开卫生间。四、人员职责（一）清洁人员职责1.按照规定的清洁流程和标准，按时完成卫生间的日常清洁和定期深度清洁工作。2.负责清洁工具和清洁剂的保管和维护，确保工具完好、清洁剂充足。3.及时清理卫生间内的垃圾和杂物，保持卫生间环境整洁。4.发现卫生间设施损坏或故障，及时报告相关部门进行维修。5.配合机关工作人员的合理需求，如提供卫生纸等。(二)各部门职责1.各部门工作人员应自觉维护卫生间的卫生环境，不得随意丢弃垃圾，不得在卫生间内乱写乱画。2.发现卫生间卫生问题，及时向清洁人员反馈，配合清洁人员做好清洁工作。3.各部门负责人负责监督本部门人员遵守卫生间清洁制度，对违反制度的行为进行纠正。（三）管理部门职责1.制定和完善机关定期清洁卫生间制度，并监督制度的执行情况。2.组织对清洁人员进行培训，提高清洁人员的业务水平和服务意识。3.定期检查卫生间的清洁质量，对不达标的情况进行督促整改。4.协调解决卫生间清洁工作中出现的问题，如设施维修、清洁剂采购等。五、监督检查（一）内部监督1.管理部门定期对卫生间的清洁情况进行检查，每周至少检查[X]次。2.检查内容包括清洁标准的执行情况、卫生状况、设施完好情况等。3.对检查中发现的问题，及时记录并反馈给清洁人员和相关部门，要求限期整改。(二)员工监督1.鼓励机关工作人员对卫生间清洁工作进行监督，发现问题可随时向管理部门或清洁人员反映。2.管理部门对员工反映的问题要及时处理，并将处理结果反馈给员工。（三）考核机制1.将卫生间清洁工作纳入清洁人员的绩效考核体系，根据清洁质量、工作态度等进行评分。2.对于清洁工作表现优秀的人员，给予适当的奖励；对于不达标的人员，进行批评教育，情节严重的进行相应处罚。六、培训与教育（一）清洁人员培训1.定期组织清洁人员参加清洁技能培训，包括清洁工具的使用、清洁剂的配比、清洁流程等。2.培训内容要结合实际工作需求，注重实用性和操作性。3.邀请专业人士进行讲解和示范，提高清洁人员的业务水平。（二）全体员工教育1.通过机关内部会议、宣传栏等形式，向全体员工宣传卫生间清洁制度的重要性。2.在新员工入职培训中，加入卫生间清洁制度的相关内容，使新员工了解并遵守制度。3.倡导员工养成良好的卫生习惯，共同维护机关卫生间的整洁环境。七、应急处理（一）突发污染事件处理1.当卫生间发生突发污染事件，如污水外溢、粪便堵塞等，清洁人员应立即采取应急措施。2.首先清理现场污水和杂物，防止污染扩大。3.使用专业工具进行疏通和清理，确保卫生间恢复正常使用。4.及时报告管理部门，说明事件情况和处理结果。（二）传染病防控措施1.在传染病高发期，加强卫生间的清洁和消毒工作。2.增加消毒频次，使用有效的消毒剂