纹绣店卫生规章制度

PAGE纹绣店卫生规章制度一、总则1.目的本规章制度旨在确保纹绣店的卫生环境符合相关法律法规及行业标准，保障顾客的健康与安全，维护纹绣店的良好形象，促进纹绣业务的规范开展。2.适用范围本规章制度适用于店内所有员工、顾客以及进入纹绣店工作区域的其他人员。3.基本原则纹绣店卫生管理应遵循预防为主、全面管理、责任明确、持续改进的原则，确保卫生工作贯穿于纹绣服务的全过程。二、卫生管理职责1.店长职责全面负责纹绣店的卫生管理工作，制定卫生工作计划并组织实施。定期检查店内卫生状况，对发现的问题及时督促整改。协调各部门之间的卫生管理工作，确保卫生管理工作的有效开展。负责与卫生监督部门的沟通与协调，配合相关检查工作。2.纹绣师职责严格遵守卫生操作规程，在纹绣服务过程中保持工作区域的清洁卫生。每次服务前对纹绣工具、用品进行清洁消毒，确保其符合卫生标准。对使用后的纹绣工具、用品及时进行清洗、消毒和整理，妥善保管。协助店长做好店内公共区域的卫生维护工作。3.前台接待职责保持前台区域的整洁卫生，及时清理台面、地面等。负责接待顾客时的卫生引导，提醒顾客注意个人卫生和店内卫生要求。协助店长做好顾客卫生用品的发放和回收工作。4.后勤人员职责负责店内公共区域的日常清洁工作，包括地面、墙面、门窗、卫生间等的清洁。定期对店内的卫生设施进行检查和维护，确保其正常运行。按照规定对垃圾进行分类收集、存放和处理，保持店内环境整洁。三、环境卫生要求1.店面外观保持店面外观整洁，招牌、门窗等无污渍、无损坏。定期清理店面周边环境，确保无杂物堆积。2.店内布局合理规划店内布局，保证通道畅通，便于人员和物品的流动。划分不同功能区域，如纹绣操作区、顾客接待区、产品展示区、消毒区等，并设置明显的标识。3.地面与墙面地面应保持清洁，无灰尘、无污渍、无水渍，定期进行清扫和拖地。墙面应保持干净，无灰尘、无蜘蛛网，如有污渍应及时擦拭。4.天花板与门窗天花板应保持清洁，无灰尘、无脱落物。门窗应保持明亮，玻璃无污渍，定期擦拭。5.卫生间卫生间应保持清洁卫生，无异味，定期进行清扫和消毒。配备必要的卫生用品，如卫生纸、洗手液等，并及时补充。定期检查卫生间设施，确保其正常使用，如有损坏应及时维修。四、纹绣工具与用品卫生管理1.工具采购采购的纹绣工具应符合国家相关标准，具有质量合格证明。优先选择正规渠道采购工具，确保工具的安全性和卫生性。2.工具消毒纹绣工具应严格按照消毒操作规程进行消毒。消毒方法可采用物理消毒（如高温、紫外线等）或化学消毒（如使用消毒剂浸泡等）。每次使用前，应对纹绣工具进行彻底消毒，消毒时间和浓度应符合规定要求。消毒后的工具应存放在清洁、干燥、通风的专用工具柜中，防止再次污染。3.用品卫生纹绣使用的色料、麻药等用品应符合国家相关标准，具有质量合格证明。色料、麻药等用品应存放在阴凉、干燥、通风的专用储存柜中，避免阳光直射和受潮。定期检查用品的保质期，过期用品应及时清理，不得使用。4.工具与用品使用记录建立纹绣工具与用品使用记录台账，详细记录工具和用品的采购日期、使用情况、消毒情况、报废情况等。记录应真实、准确、完整，保存期限不少于两年。五、人员卫生要求1.个人清洁员工应保持个人清洁卫生，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。工作时应穿戴清洁的工作服、工作帽，佩戴口罩。2.手部卫生员工在进行纹绣服务前，应严格按照洗手操作规程洗手，确保手部清洁。洗手后应使用一次性纸巾擦干或烘干机吹干，避免二次污染。操作过程中如需接触顾客皮肤，应先戴一次性手套，并确保手套的清洁卫生。3.健康管理员工应定期进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。如员工患有传染性疾病（如皮肤病、呼吸道传染病等），应及时报告店长，并暂停工作，待治愈后经卫生监督部门批准方可重新上岗。六、顾客卫生管理1.顾客告知前台接待人员在接待顾客时，应向顾客告知店内的卫生要求和注意事项，提醒顾客保持个人卫生。纹绣师在为顾客服务前，应再次向顾客强调卫生问题，确保顾客了解并配合纹绣店的卫生管理工作。2.顾客用品管理为顾客提供一次性的卫生用品，如眉笔、色料杯、纸巾等，并确保其质量合格。顾客使用后的一次性用品应按照规定进行分类收集、存放和处理，避免交叉污染。3.顾客皮肤清洁在进行纹绣服务前，纹绣师应协助顾客清洁纹绣部位的皮肤，确保皮肤清洁干净。清洁皮肤时应使用符合卫生标准的清洁用品，避免对皮肤造成损伤。七、消毒管理1.消毒制度建立健全消毒管理制度，明确消毒责任人和消毒流程。定期对店内环境、纹绣工具、用品等进行消毒，确保消毒效果符合相关标准。2.消毒方法根据不同的消毒对象和要求，选择合适的消毒方法。常用的消毒方法包括物理消毒（如高温、紫外线、压力蒸汽等）和化学消毒（如使用含氯消毒剂、过氧乙酸、碘伏等）。消毒过程应严格按照操作规程进行，确保消毒效果。3.消毒记录建立消毒记录台账，详细记录消毒时间、消毒对象、消毒方法、消毒人员等信息。消毒记录应真实、准确、完整，保存期限不少于两年。八、卫生检查与监督1.定期检查店长应定期组织店内卫生检查，每周至少进行一次全面检查。检查内容包括环境卫生、工具与用品卫生、人员卫生、消毒情况等。2.日常巡查各部门负责人应加强对本部门卫生情况的日常巡查，及时发现问题并督促整改。员工在工作过程中应随时注意保持工作区域的卫生，发现问题及时报告并处理。3.问题整改对检查和巡查中发现的卫生问题，应及时下达整改通知，明确整改责任人、整改期限和整改要求。整改责任人应按照要求认真进行整改，确保问题得到彻底解决。对整改情况进行跟踪复查，确保整改工作落实到位。九、培训与教育1.卫生知识培训定期组织员工参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和卫生管理能力。培训内容包括卫生法律法规、行业卫生标准、纹绣卫生操作规程、消毒知识等。2.培训记录建立培训记录台账，详细记录培训时间、培训内容、培训人员等信息。培训记录应真实、准确、完整，保存期限不少于两年。十、奖惩制度1.奖励制度对在卫生管理工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励。奖励方式包括奖金、荣誉证书、晋升机会等。2.惩罚制度对违反卫生规章制度