卫生监督员着装管理制度

PAGE卫生监督员着装管理制度一、总则（一）目的为加强卫生监督员队伍建设，规范卫生监督员着装行为，树立卫生监督执法良好形象，依据相关法律法规和行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内全体卫生监督员。（三）基本原则1.统一规范原则卫生监督员着装应严格按照规定的样式、标准和要求进行，保持整体着装的一致性和规范性。2.仪表端庄原则注重个人仪表仪态，着装整洁、得体，展现卫生监督员的职业素养和精神风貌。3.文明执法原则着装执法过程中，要严格遵守法律法规，做到文明、公正、规范执法，维护卫生监督执法的权威性和公信力。二、着装规范（一）制服配备1.卫生监督员制服包括常服、春秋服、夏服、冬服、帽子、领带、腰带、皮鞋等。2.制服的配备数量应根据工作需要和实际岗位情况合理确定，确保每位卫生监督员有足够的制服用于日常工作。（二）着装要求1.上班时间必须着卫生监督员制服。制服应保持干净、整洁、完好，无污渍、破损、变形等情况。2.着常服时，应佩戴肩章、臂章、胸牌等标志，且标志应佩戴齐全、端正，不得歪戴、漏戴。3.春秋服、夏服、冬服应按照规定的穿着季节和场合正确着装，不得随意混穿。4.帽子应佩戴端正，帽徽应位于帽顶中央。5.领带应系正，不得松散或歪扭。6.腰带应系紧，不得松垮。7.皮鞋应保持光亮，无明显磨损。8.着装时不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿；不得在制服外罩便服；不得佩戴与卫生监督员身份不符的标志或饰品。（三）着装搭配1.常服搭配：常服应搭配相应的衬衫、领带、腰带、皮鞋等。衬衫应保持整洁，颜色与常服相协调。领带应选择符合规定的款式和颜色，与整体着装风格一致。腰带应选择黑色或棕色的皮质腰带，宽度适中。皮鞋应选择黑色或棕色的正装皮鞋，款式简洁大方。2.春秋服搭配：春秋服可搭配相应的衬衫、领带、腰带、皮鞋等，也可根据天气情况搭配适当的外套。外套应保持整洁，无污渍、破损等情况。3.夏服搭配：夏服应穿着整齐，不得随意解开扣子或卷起袖子。可搭配相应的衬衫、领带、腰带、皮鞋等，也可根据实际情况穿着短袖夏服。4.冬服搭配：冬服应穿着齐全，包括大衣、帽子、围巾等。大衣应保持干净、整洁，无污渍、破损等情况。帽子应佩戴端正，围巾应系好并整理整齐。三、着装管理（一）着装发放1.新录用的卫生监督员应在入职后[X]个工作日内领取制服。领取制服时，应填写《卫生监督员制服领取登记表》，注明制服种类、数量、领取时间等信息，并签字确认。2.制服的发放应严格按照规定的标准和程序进行，确保发放的制服符合质量要求和个人尺寸。（二）着装更换1.卫生监督员制服应根据使用年限和实际磨损情况进行定期更换。一般情况下，常服、春秋服、夏服、冬服的使用年限为[X]年，帽子、领带、腰带、皮鞋等的使用年限为[X]年。2.因工作需要或个人原因需要更换制服的，应填写《卫生监督员制服更换申请表》，说明更换原因、所需制服种类和数量等信息，经所在部门负责人审核后，报公司/组织领导批准。3.制服更换后，应及时将旧制服交回公司/组织统一保管。（三）着装清洗1.卫生监督员应定期清洗制服，保持制服的干净整洁。清洗制服应按照相关规定和要求进行，不得使用有损制服质量的洗涤剂或清洗方法。2.制服的清洗可由公司/组织统一安排，也可由卫生监督员个人自行清洗。自行清洗的，应确保清洗质量符合要求。3.清洗后的制服应及时晾干或熨烫平整，妥善保管，不得随意堆放或悬挂。（四）着装检查1.公司/组织应定期对卫生监督员的着装情况进行检查，检查内容包括制服的穿着是否规范、整洁，标志是否佩戴齐全、端正等。2.着装检查可采取日常检查、定期检查、专项检查等方式进行。日常检查由各部门负责人负责，定期检查和专项检查由公司/组织统一组织实施。3.对着装不符合要求的卫生监督员，应及时进行提醒和纠正，并记录在案。对多次提醒仍不改正的，应按照相关规定进行处理。四、着装监督与考核（一）监督机制1.建立健全着装监督机制，加强对卫生监督员着装情况的日常监督和管理。公司/组织设立着装监督小组，负责对卫生监督员的着装情况进行监督检查。2.着装监督小组应定期对卫生监督员的着装情况进行检查，并将检查结果及时反馈给相关部门和个人。对发现的问题，应及时督促整改。3.鼓励广大群众对卫生监督员的着装情况进行监督，设立举报电话和邮箱，接受社会各界的监督和投诉。对群众举报的问题，应及时进行调查处理，并将处理结果及时反馈给举报人。（二）考核办法1.将卫生监督员的着装情况纳入绩效考核体系，作为考核评价的重要内容之一。考核内容包括着装规范、仪表仪态、文明执法等方面。2.着装考核实行百分制，具体评分标准如下：着装规范（60分）：严格按照着装要求正确着装，得5060分；基本符合着装要求，但存在个别小问题，得4049分；着装不符合要求，得039分。仪表仪态（20分）：仪表端庄，举止得体，得1620分；仪表仪态较好，但存在一些小瑕疵，得1115分；仪表仪态较差，得010分。文明执法（20分）：着装执法过程中文明、公正、规范，得1620分；基本做到文明执法，但存在一些小问题，得1115分；文明执法存在明显问题，得010分。3.根据考核结果，对表现优秀的卫生监督员进行表彰和奖励；对着装不符合要求的卫生监督员进行批评教育，并责令限期整改；对多次整改仍不合格的，按照相关规定进行严肃处理。五、违规处理（一）违规行为界定1.未按规定着装的，包括上班时间不着制服、制服穿着不规范、标志佩戴不全等情况。2.穿着脏污、破损、变形制服的。3.在制服外罩便服、披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿等不符合着装要求的行为。4.佩戴与卫生监督员身份不符标志或饰品的。5.着装执法过程中不文明、不规范执法的行为。（二）处理措施1.对首次违规的卫生监督员，由所在部门负责人进行批评教育，并责令其立即改正。2.对再次违规的卫生监督员，除进行批评教育外，扣除当月绩效考核分[X]分，并在全公司/组织范围内进行通报批评。3.对多次违规且拒不改正的卫生监督员，给予警告处分，并取消