卫生片区责任人制度

PAGE卫生片区责任人制度一、总则（一）目的为加强公司/组织环境卫生管理，明确各区域卫生责任，确保公司/组织环境整洁、卫生，保障员工身体健康和工作的正常开展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产区域、公共区域等的卫生管理。（三）职责分工1.行政管理部门负责制定卫生片区责任人制度，监督制度的执行情况，定期组织卫生检查和考核。2.各部门负责人为本部门卫生片区责任人，负责组织本部门员工按照制度要求做好卫生清洁工作，对本部门卫生区域的环境卫生状况负责。3.全体员工应积极参与公司/组织的环境卫生维护，遵守卫生片区责任人制度，做好各自工作区域及分担的公共区域的卫生保洁工作。二、卫生片区划分（一）办公区域1.办公室每个办公室为一个独立的卫生片区，由该办公室员工负责日常清洁，包括桌面、电脑、文件柜、地面等的清洁。2.公共办公区域包括走廊、楼梯、电梯间、会议室、茶水间等，由相关区域所在楼层的员工共同负责，轮流进行定期清洁。（二）生产区域根据生产车间的布局和工艺流程，划分不同的生产作业区域为卫生片区，每个区域指定专人负责日常卫生清理，包括设备清洁、物料摆放整理、地面清扫等。（三）公共区域1.室外公共区域包括公司/组织大门外的人行道、停车场、绿化区域等，由专门的保洁人员负责定期清扫和维护。2.室内公共区域如卫生间、配电室、机房等，由专人负责每日的清洁消毒工作。三、卫生标准与要求（一）办公区域1.桌面保持整洁，无杂物、灰尘，文件、办公用品摆放整齐。2.电脑定期擦拭屏幕和主机，保持外观清洁。3.文件柜表面无灰尘，柜内文件分类存放有序。4.地面每日清扫，保持干净，无纸屑、污渍。5.门窗玻璃明亮，窗框、窗台清洁无灰尘。（二）生产区域1.设备每班生产结束后，及时清理设备表面的油污、物料残留等，定期进行全面保养和清洁，确保设备正常运行且外观整洁。2.物料摆放各类物料应分类存放，摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放。3.地面保持地面清洁，无积水、油污、杂物，生产过程中产生的废料应及时清理。（三）公共区域1.室外公共区域人行道保持干净，无垃圾、烟头；停车场地面整洁，标线清晰；绿化区域无杂草、杂物，定期进行修剪和养护。2.室内公共区域卫生间每日定时清扫消毒，无异味，洗手台、便器等设施清洁卫生；配电室、机房保持整洁，设备运行正常，无安全隐患。四、卫生清洁流程与规范（一）日常清洁1.办公区域员工在每日上班前和下班时，对自己的工作区域进行简单清扫，清理桌面杂物、地面垃圾等。2.生产区域生产员工在每班生产过程中，随时清理产生的废料和垃圾，保持工作区域的整洁；下班后，对设备和工作区域进行全面清洁。3.公共区域保洁人员按照规定的时间和路线，对公共区域进行定时清扫，包括扫地、拖地、擦拭门窗等。（二）定期清洁1.办公区域每周进行一次全面清洁，包括擦拭文件柜、门窗玻璃，清理地面污渍等；每月进行一次深度清洁，对办公家具进行全面擦拭，对地毯进行吸尘等。2.生产区域每周对设备进行一次局部保养和清洁，每月进行一次全面的设备维护和清洁；每季度对生产区域的地面、墙面等进行彻底清洁。3.公共区域室外公共区域每周进行一次大清扫，包括清理绿化带内的杂物、冲洗停车场等；室内公共区域每天进行消毒，每周进行一次全面清洁，包括对卫生间设施的深度清洁、对配电室和机房的设备保养等。（三）特殊情况清洁1.如有spills（spills可理解为泄漏、溢出等情况，此处假设为生产过程中物料泄漏）发生，责任部门应立即组织人员进行清理，防止污染扩大，并对泄漏原因进行调查和整改。2.遇到重大活动或检查时，各部门应按照公司/组织的统一安排，对各自卫生片区进行突击清洁，确保环境整洁。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.日常巡查行政管理部门安排专人每日对各卫生片区进行巡查，及时发现问题并督促整改。2.定期检查每周组织一次全面的卫生检查，由行政管理部门牵头，各部门负责人参与，按照卫生标准对各卫生片区进行检查评分。3.不定期抽查公司/组织领导或相关部门可根据实际情况进行不定期抽查，对卫生管理情况进行监督。（二）考核标准1.卫生状况良好，符合卫生标准要求，得90100分。2.基本符合卫生标准，但存在一些小问题，得7089分。3.存在较多卫生问题，不符合卫生标准，得60分以下。（三）考核结果应用1.对于卫生检查成绩优秀的部门，给予适当的奖励，如颁发流动红旗、绩效加分等。2.对于卫生不达标的部门，责令限期整改，并视情节轻重给予相应的处罚，如绩效扣分、通报批评等。连续多次卫生不达标的部门，部门负责人应向公司/组织管理层作出书面检讨。六、监督与投诉处理（一）监督机制1.行政管理部门负责对卫生片区责任人制度的执行情况进行全程监督，确保制度的有效实施。2.设立卫生监督举报邮箱和电话，鼓励员工对发现的卫生问题进行举报，对举报属实的给予一定奖励。（二）投诉处理流程1.接到投诉后，行政管理部门应及时记录投诉内容，包括投诉人、投诉事项、投诉时间等。2.安排专人对投诉事项进行调查核实，确定责任部门和责任人。3.督促责任部门在规定时间内完成整改，并将整改情况反馈给投诉人。4.对投诉处理结果进行跟踪，确保问题得到彻底解决。七、培训与宣传（一）培训1.定期组织卫生知识培训，提高员工的卫生意识和清洁技能。培训内容包括卫生标准、清洁流程、消毒知识等。2.针对新入职员工，进行入职卫生培训，使其了解公司/组织的卫生片区责任人制度和相关要求。（二）宣传1.在公司/组织内部宣传栏张贴卫生宣