疫情卫生防控制度

PAGE疫情卫生防控制度一、总则（一）目的为有效预防、控制和应对疫情，保障公司/组织员工的身体健康和生命安全，维护正常的工作秩序，特制定本疫情卫生防控制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、员工及进入公司/组织区域的外来人员。（三）依据本制度依据国家相关法律法规、卫生健康部门发布的疫情防控指南以及行业标准制定，确保公司/组织的疫情防控工作合法、科学、有效。二、组织管理（一）疫情防控工作领导小组成立以公司/组织负责人为组长，各部门负责人为成员的疫情防控工作领导小组。领导小组负责全面领导、指挥和协调公司/组织的疫情防控工作，制定疫情防控策略和措施，决策重大事项。（二）职责分工1.领导小组组长职责负责统筹部署公司/组织的疫情防控工作，协调各方资源，确保疫情防控工作顺利开展；及时了解疫情防控工作进展情况，对重大问题做出决策。2.各部门负责人职责负责本部门疫情防控措施的落实，组织员工学习疫情防控知识，做好员工健康监测和信息上报工作；配合公司/组织做好办公区域、生产区域等场所的疫情防控工作，确保各项防控措施执行到位。3.疫情防控专员职责负责收集、汇总、上报疫情防控相关信息，建立健全疫情防控工作档案；协助开展疫情防控知识宣传和培训工作；指导各部门做好疫情防控物资的储备和管理；督促检查各部门疫情防控措施的落实情况，及时发现问题并提出整改建议。三、防控措施（一）人员管理1.健康监测建立员工每日健康监测制度，员工需在每日上班前通过企业微信、钉钉等指定方式如实报告个人健康状况，包括体温、是否有咳嗽、乏力等症状。对进入公司/组织区域的外来人员进行体温检测和健康码、行程码查验，发现异常情况及时登记并报告。2.人员流动管理倡导员工尽量减少不必要的外出，非必要不出市、不出省。确需外出的，需提前向所在部门负责人报备，并如实告知出行目的、地点、时间等信息。严格控制外来人员进入公司/组织区域，确因工作需要进入的，需提前预约，并提供健康码、行程码绿码及48小时内核酸检测阴性证明，经体温检测正常后，由专人陪同进入，并做好登记。3.重点人员管理对确诊病例、疑似病例、无症状感染者的密切接触者、次密切接触者等重点人员，按照当地疫情防控要求，配合相关部门做好隔离、核酸检测等管控措施，并及时向公司/组织报告。对有发热、咳嗽、乏力等症状的员工，要求其立即停止工作，佩戴口罩，前往就近的发热门诊就诊，并及时向公司/组织报告病情进展及诊断结果。（二）场所管理1.办公区域保持办公区域环境清洁，每日对办公桌椅、电脑键盘、鼠标等进行清洁消毒，定期对地面、门窗等进行全面消毒。加强通风换气，保持室内空气流通，每日通风不少于3次，每次通风时间不少于30分钟。如使用空调，应保证空调系统供风安全，保证充足的新风输入，定期对空调进行清洗消毒。合理安排办公座位，保持安全社交距离，原则上人与人之间距离不少于1米。减少人员聚集，尽量避免召开大型会议，如需召开会议，应控制参会人数，并要求参会人员佩戴口罩。2.生产区域按照生产工艺和卫生要求，对生产设备、工具、原材料等进行清洁消毒，确保生产环境符合卫生标准。加强对生产车间、仓库等区域的通风换气，保持空气清新。对生产过程中产生的废弃物、污染物等，应按照环保要求及时处理，防止污染环境。合理安排员工工作岗位，避免人员过度密集。加强对员工操作规范的培训，要求员工在工作过程中佩戴口罩、手套等防护用品，做好个人防护。3.公共区域对公司/组织内的食堂、卫生间、电梯、楼梯等公共区域，每日进行清洁消毒，重点部位增加消毒频次。在公共区域设置废弃口罩专用垃圾桶，引导员工将废弃口罩放入专用垃圾桶内，每日进行清理消毒。在电梯内张贴温馨提示，提醒乘坐电梯的人员佩戴口罩，保持安全距离，避免拥挤。（三）卫生防护1.个人防护要求员工在工作期间佩戴一次性医用口罩或医用外科口罩，口罩应定期更换，保持清洁。勤洗手，采用七步洗手法，用肥皂或洗手液在流动水下洗手，或使用含酒精的免洗洗手液。保持良好的个人卫生习惯，咳嗽或打喷嚏时，用纸巾、毛巾等遮住口鼻，避免飞沫传播。2.防护物资配备公司/组织应配备充足的疫情防控物资，包括口罩、洗手液、消毒剂、体温计、防护服、护目镜等，并建立物资台账，做好物资的采购、储存、发放和使用管理。根据疫情防控形势和员工数量，合理储备防护物资，确保满足至少[X]天的使用需求。定期对防护物资进行检查和更新，确保物资质量合格、数量充足。（四）宣传教育1.制定疫情防控宣传教育计划，通过公司内部宣传栏、微信群、公众号、线上培训等多种形式，广泛宣传疫情防控知识和政策，提高员工的自我防护意识和能力。2.定期组织员工开展疫情防控知识培训，培训内容包括疫情防控法律法规、防控指南、个人防护措施、应急处置流程等，确保员工熟悉掌握疫情防控相关知识和技能。3.及时传达国家和地方政府有关疫情防控的最新要求和动态，引导员工正确认识疫情，科学应对疫情，不信谣、不传谣、不恐慌。（五）应急处置1.应急预案制定制定完善的疫情防控应急预案，明确应急处置流程、责任分工、物资保障等内容，确保在疫情发生时能够迅速、有效地开展应急处置工作。2.应急演练定期组织疫情防控应急演练，检验和提高应急预案的可行性和有效性，锻炼应急处置队伍的实战能力。演练内容包括疫情报告、人员隔离、现场消毒、物资调配等环节，演练后对应急预案进行评估和修订。3.疫情处置一旦发现公司/组织内出现确诊病例、疑似病例或无症状感染者，应立即启动应急预案，按照当地疫情防控要求，配合相关部门做好病例转运、密切接触者排查、场所封控、环境消毒等工作，并及时向员工通报疫情情况，做好员工的心理疏导和安抚工作。四、物资管理（一）物资采购1.根据疫情防控工作需要，制定物资采购计划，明确物资种类、数量、规格等要求。2.选择具有资质的供应商进行物资采购，确保采购的物资质量合格、符合相关标准。采购过程中，应严格按照采购流程进行操作，签订采购合同，明确双方权利义务。（二）物资储存1.设立专门的物资储存场所，确保物资储存环境安全、通风良好、干燥卫生。2.按照物资种类、性质、用途等进行分类存放，标识清晰，便于管理和取用。对易燃易爆、有毒有害等危险物资，应按照相关规定进行单独储存，并采取相应的安全防护措施。3.建立物资出入库管理制度，对物资的出入库时间、数量、规格、领用部门等进行详细记录，做到账物相符。定期对物资进行盘点清查，及时发现和处理物资短缺、损坏、过期等问题。（三）物资发放1.根据员工实际需求和疫情防控工作需要发放物资，严格控制物资发放数量，避免浪费。2.建立物资发放登记制度，员工领取物资时，需签字确认，注明领取时间、物资名称、数量等信息。3.加强对物资发放过程的监督管理，确保物资发放公平、公正、公开，杜绝违规发放行为。五、监督检查（一）监督检查机制成立疫情防控监督检查组，定期对公司/组织各部门的疫情防控工作进行监督检查，及时发现问题并督促整改。监督检查组由公司/组织内部相关人员组成，明确各成员的职责分工，确保监督检查工作有序开展。（二）检查内容1.人员管理方面，检查员工健康监测制度落实情况、人员流动管理措施执行情况、重点人员管控情况等。2.场所管理方面，检查办公区域、生产区域、公共区域的清洁消毒情况、通风换气情况、人员聚集管控情况等。3.卫生防护方面，检查员工个人防护用品佩戴情况、防护物资配备和使用情况等。4.宣传教育方面，检查疫情防控宣传教育计划执行情况、培训效果等。5.应急处置方面，检查应急预案制定和演练情况、疫情处置措施落实情况等。（三）问题整改对监督检查中发现的问题，及时下达整改通知书，明确整改要求和整改期限。各部门应按照整改通知书要求，认真组织整改，按时报送整改情况报告。监督检查组对整改情况进