卫生院安保值班制度

PAGE卫生院安保值班制度一、总则1.目的为了加强卫生院的安全保卫工作，维护卫生院正常的医疗秩序，保障患者、医护人员的人身安全和公私财产安全，特制定本安保值班制度。2.适用范围本制度适用于卫生院全体安保值班人员及参与安保工作的相关人员。3.基本原则安保值班工作应遵循“预防为主、综合治理、安全第一、保障有力”的原则，确保卫生院各项工作安全有序进行。二、值班人员职责1.安全巡逻值班人员应按照规定的巡逻路线和时间间隔，对卫生院的各个区域进行定时巡逻，包括门诊楼、住院部、医技科室、药房、仓库、停车场等。在巡逻过程中，要密切关注门窗、水电设施、消防器材等是否正常，发现异常情况及时报告并采取相应措施。注意观察有无可疑人员、异常声响或其他安全隐患，对发现的问题要详细记录，并及时向相关部门或领导汇报。2.人员与车辆出入管理在卫生院出入口设立值班岗亭，对进入卫生院的人员和车辆进行严格检查。对来访人员，要询问来访事由，核实身份，并进行登记，经被访人员同意后方可放行。对进入卫生院的车辆，要检查是否有通行证或相关手续，引导车辆有序停放，确保停车场秩序良好。严禁无关人员和车辆进入卫生院，对不听劝阻强行闯入的，要及时采取措施并报警。3.突发事件处理值班人员要熟悉卫生院内的应急处置流程，遇到突发事件如火灾、盗窃、医疗纠纷等，应立即采取相应的应急措施。迅速报告卫生院领导和相关部门，同时组织现场人员疏散、保护现场，配合有关部门进行调查处理。在突发事件处理过程中，要保持冷静，听从指挥，积极协助维护现场秩序，确保人员安全和卫生院正常秩序不受严重影响。4.信息记录与报告认真填写值班记录，详细记录值班期间的巡逻情况、人员与车辆出入情况、突发事件处理情况等信息。对重要情况和异常事件要及时向上级领导报告，并按照要求做好后续信息的跟踪和反馈工作。定期对值班记录进行整理和归档，以备查阅。三、值班安排1.值班时间卫生院实行24小时值班制度，分为白班和夜班。白班时间为[具体时间段]，夜班时间为[具体时间段]。2.人员配备根据卫生院的规模和实际需求，合理安排安保值班人员数量。确保每个班次都有足够的人员在岗，能够满足安全保卫工作的需要。3.值班轮换安保值班人员应按照排班表进行值班，不得擅自离岗或私自调班。如有特殊情况需要调班，必须提前向主管领导申请，并安排好相应的交接工作由主管领导批准后方可进行。四、值班纪律1.考勤管理值班人员要严格遵守值班时间，不得迟到、早退、旷工。如有违反，按照卫生院的考勤制度进行处理。2.着装规范值班期间，安保人员应统一着装，佩戴工作牌，保持着装整洁、仪表端庄。3.行为规范值班人员要遵守职业道德，文明礼貌，热情服务，不得与患者、家属或其他人员发生争吵、冲突。严禁在值班期间饮酒、赌博、睡觉或从事与值班工作无关的事情。严格遵守保密制度，不得泄露卫生院的机密信息和患者的隐私。4.值班交接值班人员在交接班时，要认真填写交接班记录，将值班期间的情况详细告知接班人员。交接内容包括巡逻情况、人员与车辆出入情况、设备设施运行情况、未处理的问题及其他需要注意的事项等。接班人员要认真听取交班人员的介绍，对交接的事项进行核实和确认，如有疑问及时提出并共同解决。五、培训与考核1.培训内容定期组织安保值班人员进行业务培训，培训内容包括安全保卫知识、应急处置技能、职业道德规范等。安全保卫知识培训包括消防安全知识、治安防范知识、交通安全知识等，使值班人员熟悉各类安全隐患的识别和处理方法。应急处置技能培训包括火灾扑救、盗窃抓捕、医疗纠纷处理等方面的技能，提高值班人员在突发事件中的应对能力。职业道德规范培训包括服务意识、职业操守、文明礼貌等内容，增强值班人员的职业素养。2.培训方式采用集中授课、现场演示、案例分析、模拟演练等多种方式进行培训，确保培训效果。邀请专业的安全保卫专家或消防人员进行授课，提高培训的专业性和权威性。定期组织模拟演练，如火灾逃生演练、盗窃应急演练等，让值班人员在实践中提高应急处置能力。3.考核机制建立健全安保值班人员考核机制，定期对值班人员的工作表现进行考核。考核内容包括值班纪律执行情况、岗位职责履行情况、应急处置能力、培训学习情况等。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，对考核优秀的人员给予表彰和奖励，对考核不合格的人员进行批评教育、补考或调整岗位等处理。六、设施设备管理1.安保设施配备卫生院应配备必要的安保设施设备，如监控摄像头、报警装置、门禁系统、对讲机等，确保安全保卫工作的有效开展。定期对安保设施设备进行检查、维护和更新，确保其正常运行。2.消防设施管理按照消防法律法规的要求，在卫生院内配备充足的消防设施设备，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等。定期对消防设施设备进行检查、维护和保养，确保其性能良好，随时可用。组织安保值班人员和全体员工进行消防安全培训和演练，提高火灾应急处置能力。3.其他设施管理对卫生院内的门窗、水电设施、电梯等其他设施设备进行定期检查，发现问题及时维修或更换。加强对停车场的管理，确保车辆停放有序，通道畅通。七、奖惩制度1.奖励制度对在安保值班工作中表现突出的人员，给予表彰和奖励。表现突出的情况包括及时发现并妥善处理安全隐患、成功阻止违法犯罪行为、在突发事件中表现英勇等。奖励方式包括颁发荣誉证书、奖金、晋升等，以激励安保值班人员积极履行职责，提高工作质量。2.惩罚制度对违反安保值班制度的人员，视情节轻重给予相应的惩罚。违反制度的情况包括迟到早退、擅自离岗、工作失误、与他人发生冲突等。惩罚方式包括批评教育、罚款、警告、辞退等，以维护制