企业办公楼卫生管理制度

PAGE企业办公楼卫生管理制度一、总则1.目的为营造整洁、舒适、安全的办公环境，提高员工工作效率，保障员工身体健康，特制定本企业办公楼卫生管理制度。2.适用范围本制度适用于本企业办公楼内所有区域，包括办公区域、公共区域、会议室、卫生间、茶水间等。3.职责分工行政部门负责办公楼卫生管理工作的统筹协调、监督检查。各部门负责本部门办公区域的日常卫生维护。保洁人员负责办公楼公共区域的日常清扫、保洁工作。二、卫生标准1.办公区域桌面、电脑、文件柜等办公用品摆放整齐，表面无灰尘、污渍。地面干净整洁，无杂物、垃圾，定期进行清扫和拖地。办公设备定期擦拭，保持清洁，电线、网线等整理有序。门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。垃圾桶及时清理，垃圾袋及时更换，保持垃圾桶周围清洁。2.公共区域走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，定期进行清扫和拖地。电梯轿厢保持清洁，按钮、扶手等定期消毒，地面无污渍。公共卫生间无异味，便池、洗手台等清洁干净，卫生纸供应充足。茶水间桌面、水槽等无污渍，饮水机定期清洗消毒，茶叶、咖啡渣等及时清理。会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会前会后及时清理。3.卫生间便池、马桶清洁无污渍，定期消毒，无异味。洗手台干净，水龙头、镜子无水印、污渍，洗手液供应充足。地面干燥无积水，垃圾桶及时清理，卫生纸随时补充。卫生间门窗通风良好，保持空气清新。4.其他区域消防通道保持畅通，无杂物堆积，地面清洁。机房、配电室等特殊区域定期进行清洁，设备运行正常，无安全隐患。三、卫生清扫与保洁1.日常清扫保洁人员每天定时对办公楼公共区域进行清扫，包括走廊、楼梯、电梯、卫生间、茶水间等。各部门员工每天上班前对本部门办公区域进行简单整理和清扫，保持桌面整洁，地面无杂物。2.定期保洁每周对办公楼所有区域进行一次全面保洁，包括门窗玻璃擦拭、办公设备深度清洁、卫生间消毒等。每月对地毯进行清洗，对窗帘进行拆卸清洗（根据实际情况）。每季度对空调滤网进行清洗，确保空气质量。3.特殊时期保洁在重大节日、重要活动前，对办公楼进行专项卫生清洁，提升整体环境。当办公楼内出现污染或疫情等特殊情况时，按照相关防疫要求增加清洁消毒频次。四、垃圾分类与处理1.分类标准可回收物：包括废纸、塑料瓶、易拉罐、玻璃瓶、金属制品等。有害垃圾：包括废电池、废荧光灯管、废温度计、废血压计、废药品及其包装物等。厨余垃圾：包括剩菜剩饭、果皮、骨头、蛋壳、茶渣等。其他垃圾：除上述三类垃圾以外的砖瓦陶瓷、渣土、卫生间废纸等难以回收的废弃物。2.投放要求各部门及公共区域应设置相应的垃圾分类容器，便于员工分类投放垃圾。员工应按照垃圾分类标准，将垃圾分别投放至相应容器内，不得混投。3.处理流程保洁人员每天定时收集各区域垃圾，分类整理后，按照规定交由专业垃圾处理公司进行处理。对于有害垃圾，应单独存放，并按照环保要求进行特殊处理。五、卫生检查与考核1.检查方式行政部门定期对办公楼卫生情况进行检查，采取日常巡查、定期检查相结合的方式。可邀请员工代表参与卫生检查工作，广泛听取员工意见和建议。2.检查内容按照卫生标准对办公区域、公共区域、卫生间等各区域进行详细检查，记录存在的问题。检查垃圾分类情况，是否存在混投现象。检查卫生清扫与保洁工作是否按时完成，质量是否达标。3.考核标准对于卫生不达标的部门，给予警告，并要求限期整改。多次整改仍不达标的部门，在绩效考核中予以扣分，并进行全公司通报批评。对于保洁人员，若卫生清扫工作不到位，根据情节轻重进行批评教育、扣发绩效奖金等处理。六、环境卫生维护与监督1.员工行为规范员工应保持良好的卫生习惯，爱护办公环境，不随地吐痰、不乱扔垃圾。在公共区域使用完设施后，应及时清理，保持整洁。不得在办公区域内吸烟，如需吸烟，应到指定的吸烟区。2.监督举报机制设立卫生监督举报电话和邮箱，鼓励员工对不卫生行为进行举报。对于举报属实的情况，给予举报人适当奖励，并对被举报的部门或个人进行严肃处理。3.设施设备维护定期对办公楼内的卫生设施设备进行检查和维护，如垃圾桶、清洁工具、卫生间