卫生院院内应急工作制度

PAGE卫生院院内应急工作制度一、总则1.目的为有效应对卫生院内各类突发事件，保障患者、医护人员及其他工作人员的生命安全，维护卫生院正常医疗秩序，特制定本应急工作制度。2.适用范围本制度适用于卫生院内发生的各类突发事件，包括但不限于医疗事故、自然灾害、公共卫生事件、社会安全事件等。3.工作原则以人为本：把保障人民群众生命安全和身体健康放在首位，最大程度地减少突发事件造成的人员伤亡和财产损失。预防为主：坚持预防与应急相结合，常态与非常态相结合，做好应对突发事件的各项准备工作，做到早发现、早报告、早处置。快速反应：建立健全快速反应机制，提高应急处置能力，做到快速响应、高效处置。科学应对：遵循科学规律，充分运用现代科技手段，提高应急处置的科学性、准确性和有效性。协同配合：加强与政府有关部门、周边单位及社区的沟通协调，形成应急处置合力。二、应急组织体系及职责1.应急指挥中心组成：由卫生院院长担任总指挥，副院长担任副总指挥，各职能科室负责人为成员。职责：负责全面领导、指挥和协调卫生院内的应急处置工作。制定和修订应急预案，组织应急演练。及时向上级主管部门报告突发事件情况，传达和执行上级指示。协调解决应急处置工作中的重大问题。2.应急救援小组医疗救治组组成：由各临床科室业务骨干组成。职责：负责对受伤患者进行紧急救治，制定救治方案，组织实施医疗救治措施。护理保障组组成：由护理部人员组成。职责：协助医疗救治组进行患者护理工作，保障护理质量，做好患者及家属的心理安抚工作。后勤保障组组成：由总务科、设备科等科室人员组成。职责：负责提供应急物资、设备、药品等保障，确保应急处置工作的正常开展；负责卫生院内的水电供应、通讯保障、环境卫生等后勤支持工作。安全保卫组组成：由保卫科人员组成。职责：负责维护卫生院内的秩序，设置警戒区域，防止无关人员进入；协助做好患者及家属的疏散引导工作；配合有关部门做好现场勘查、证据收集等工作。信息联络组组成：由办公室人员组成。职责：负责收集、汇总、上报突发事件信息，与上级主管部门、相关单位及媒体保持联系，及时发布准确信息；做好应急处置工作中的文件、资料、数据等的整理和归档工作。三、预防与预警1.预防措施风险评估：定期对卫生院内可能存在的突发事件风险进行评估，包括医疗安全、自然灾害、公共卫生等方面，制定相应的风险防控措施。教育培训：加强对全体医护人员及其他工作人员的应急知识培训，提高应急意识和处置能力。培训内容包括应急预案、急救技能、灾害防范等。设施设备维护：加强对卫生院内各类设施设备的日常维护和管理，确保其正常运行。定期检查消防设施、水电设备、医疗设备等，及时发现并排除安全隐患。物资储备：建立健全应急物资储备制度，储备必要的应急物资，如急救药品、医疗器械、防护用品、食品、饮用水等，并定期进行检查和更新。2.预警机制信息收集：建立突发事件信息收集渠道，及时收集来自内部员工、患者及家属、周边群众、政府部门等方面的信息。监测分析：对收集到的信息进行监测分析，判断是否可能发生突发事件以及事件的性质、规模、影响等。预警发布：根据监测分析结果，及时发布预警信息。预警信息应包括事件的类别、可能影响的范围、应采取的防范措施等。预警信息可通过内部通知、广播、短信、微信公众号等方式发布。预警调整：根据事件的发展变化情况，及时调整预警级别和防范措施。四、应急处置1.事件报告报告时限：突发事件发生后，现场工作人员应立即向科室负责人报告，科室负责人应在[X]分钟内报告应急指挥中心。应急指挥中心接到报告后，应在[X]分钟内向上级主管部门报告。报告内容：报告内容应包括事件发生的时间、地点、性质、规模、危害程度、已采取的措施等。2.应急响应响应级别：根据突发事件的性质、危害程度、影响范围等因素，将应急响应级别分为Ⅰ级（特别重大）、Ⅱ级（重大）、Ⅲ级（较大）、Ⅳ级（一般）四个级别。响应程序：应急指挥中心接到突发事件报告后，应立即启动相应级别的应急预案，组织应急救援小组开展应急处置工作。各应急救援小组应按照职责分工，迅速到达现场，开展救援工作。3.现场处置医疗救治：医疗救治组应立即对受伤患者进行紧急救治，按照先救命后治伤、先重伤后轻伤的原则，制定科学合理的救治方案，组织实施医疗救治措施。现场救援：各应急救援小组应在现场救援总指挥的统一指挥下，密切配合，协同作战，开展现场救援工作。如进行伤员搬运、火灾扑救、危险物品处置等。秩序维护：安全保卫组应设置警戒区域，维护卫生院内的秩序，防止无关人员进入现场，确保救援工作的顺利进行。信息发布：信息联络组应及时收集、汇总、上报突发事件信息，按照规定及时发布准确信息，避免不实信息传播造成不良影响。信息发布应经应急指挥中心审核批准。4.应急结束结束条件：突发事件现场得到有效控制，事件危害得到基本消除，受伤人员得到妥善救治，无继发可能造成危害的隐患，应急处置工作即可结束。结束程序：由应急指挥中心组织对突发事件应急处置情况进行评估，确认符合结束条件后，宣布应急结束，并向上级主管部门报告。五、后期处置1.善后处理患者安置：对受伤患者进行妥善安置，做好后续治疗和康复工作。对死亡患者，按照相关规定做好尸体处理和家属安抚工作。物资清理：对在应急处置过程中使用的物资、设备等进行清理和盘点，及时补充和更新应急物资储备。环境恢复：对受突发事件影响的卫生院环境进行恢复和整治，确保正常医疗秩序。2.调查评估事件调查：成立事件调查组，对突发事件的原因、经过、损失等进行调查，查明事件性质和责任。总结评估：对应急处置工作进行总结评估，分析经验教训，提出改进措施和建议，形成总结评估报告。总结评估报告应报上级主管部门备案。3.责任追究对在突发事件应急处置工作中玩忽职守、失职渎职、违反规定的单位和个人，依法依规追究责任。六、培训与演练1.培训计划制定年度应急培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。培训内容应包括应急预案、急救技能、灾害防范、心理干预等方面。2.培训实施按照培训计划组织实施培训工作，可采用集中授课、现场演示、模拟演练等多种方式进行。培训结束后，应对培训效果进行考核，考核合格后方可上岗。3.演练方案制定年度应急演练方案，明确演练目的、演练内容、演练时间、演练地点、参演人员等。演练内容应包括各类突发事件的应急处置流程、各应急救援小组的协同配合等。4.演练