环境卫生监督委员会制度

PAGE环境卫生监督委员会制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，保障员工身体健康，营造整洁、舒适、安全的工作环境，特制定本环境卫生监督委员会制度（以下简称“本制度”）。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的环境卫生监督管理工作。（三）基本原则1.预防为主原则：通过建立健全环境卫生监督机制，提前预防环境卫生问题的发生，将隐患消除在萌芽状态。2.全员参与原则：鼓励公司全体员工积极参与环境卫生监督工作，形成人人关心、人人维护环境卫生的良好氛围。3.依法依规原则：严格遵守国家和地方有关环境卫生管理的法律法规及行业标准，确保公司环境卫生管理工作合法合规。二、组织机构及职责（一）环境卫生监督委员会组成公司成立环境卫生监督委员会（以下简称“委员会”），由公司高层管理人员担任主任，各部门负责人为成员。委员会下设办公室，负责日常工作的组织协调，办公室设在行政部门。（二）委员会职责1.全面领导公司环境卫生监督管理工作，制定环境卫生管理目标和计划，并监督实施。2.定期召开会议，研究解决环境卫生管理工作中的重大问题，审议环境卫生监督检查报告。3.对公司环境卫生管理工作进行决策，协调各部门之间的工作关系，确保环境卫生管理工作顺利开展。（三）委员会办公室职责1.负责制定环境卫生监督检查计划，并组织实施。2.定期收集、整理环境卫生监督检查资料，建立环境卫生管理档案。3.协调各部门对环境卫生问题进行整改，跟踪整改情况，及时向委员会汇报。4.负责与外部环境卫生管理部门沟通协调，及时了解国家和地方有关环境卫生管理的政策法规和标准要求，并传达给公司各部门。5.组织开展环境卫生宣传教育活动，提高员工的环境卫生意识。（四）各部门职责1.负责本部门办公区域及责任区域的环境卫生管理工作，落实环境卫生管理制度，确保责任区域环境整洁。2.配合委员会办公室开展环境卫生监督检查工作，对检查中发现的问题及时进行整改。3.组织本部门员工参加环境卫生宣传教育活动，提高员工的环境卫生意识和责任感。三、环境卫生标准（一）办公区域环境卫生标准1.地面干净整洁，无垃圾、无污渍、无痰迹，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜等办公设备摆放整齐，表面清洁，无灰尘、无杂物。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘、无杂物。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，定期进行消毒处理。5.室内空气清新，无异味，可通过开窗通风或使用空气净化设备等方式保持空气流通。（二）生产车间环境卫生标准1.生产设备表面清洁，无油污、无灰尘，定期进行擦拭和保养。2.生产车间地面保持清洁，无积水、无杂物，通道畅通无阻。3.原材料、半成品、成品摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放。4.生产过程中产生的废弃物及时清理，按照规定分类存放，定期运至指定地点处理。（三）公共区域环境卫生标准1.走廊、楼梯、电梯等公共区域地面干净整洁，扶手无灰尘，定期进行清扫和消毒。2.卫生间设施完好，清洁卫生，无异味，定期进行冲洗和消毒，卫生纸供应充足。3.食堂环境整洁，桌椅摆放整齐，餐具清洁消毒，食品储存符合卫生要求，无食品安全隐患。4.绿化区域定期进行修剪和养护，花草树木生长良好，无杂草丛生现象。四、环境卫生监督检查（一）检查方式1.定期检查：委员会办公室每月组织一次全面的环境卫生监督检查，对公司各部门办公区域、生产车间、公共区域等进行逐一检查。2.不定期抽查：委员会成员根据工作需要，不定期对公司环境卫生情况进行抽查，及时发现和解决环境卫生问题。3.专项检查：针对公司环境卫生管理中的重点问题或薄弱环节，组织开展专项检查，如食品安全专项检查、垃圾分类专项检查等。（二）检查内容1.环境卫生标准的执行情况，包括地面、桌面、门窗、垃圾桶等的清洁程度，以及空气、食品等的卫生状况。2.环境卫生管理制度的落实情况，如环境卫生责任区划分、清扫保洁记录、消毒记录等。3.环境卫生设施的配备和运行情况，如垃圾桶、清洁工具、空气净化设备等是否完好有效。（三）检查记录与报告1.每次检查应详细记录检查时间、地点、检查人员、检查内容及发现的问题等信息，形成环境卫生监督检查记录。2.检查结束后，委员会办公室应及时对检查结果进行整理和分析，撰写环境卫生监督检查报告，报告内容包括检查概况、存在问题、整改建议等。3.环境卫生监督检查记录和报告应妥善保存，作为公司环境卫生管理工作的重要档案资料。（四）问题整改1.对于检查中发现的环境卫生问题，委员会办公室应及时下达环境卫生整改通知书，明确整改责任部门、整改期限和整改要求。2.整改责任部门应按照整改通知书的要求，制定具体的整改措施，认真组织整改，并在规定期限内将整改情况书面报告委员会办公室。3.委员会办公室负责对整改情况进行跟踪检查，对整改不力的部门进行督促和问责，确保环境卫生问题得到彻底解决。五、环境卫生宣传教育（一）宣传教育目标通过开展环境卫生宣传教育活动，提高公司全体员工的环境卫生意识，增强员工对环境卫生管理工作的责任感和参与度，形成自觉维护环境卫生的良好习惯。（二）宣传教育内容1.国家和地方有关环境卫生管理的法律法规及行业标准。2.公司环境卫生管理制度和环境卫生标准。3.环境卫生知识和技能，如垃圾分类方法、清洁消毒操作规范等。4.环境卫生与员工健康的关系，倡导健康文明的工作和生活方式。（三）宣传教育方式1.内部培训：定期组织公司员工参加环境卫生知识培训，邀请专业人员进行授课，讲解环境卫生管理的法律法规、标准要求和实际操作技能等内容。2.宣传海报：在公司各办公区域、生产车间、公共区域等显著位置张贴环境卫生宣传海报，宣传环境卫生知识和公司环境卫生管理制度。3.电子显示屏：利用公司内部电子显示屏滚动播放环境卫生宣传标语和公益广告，营造良好的宣传氛围。4.专题活动：结合世界卫生日、爱国卫生月等主题活动，组织开展形式多样的环境卫生宣传教育活动，如知识竞赛、演讲比赛、义务劳动等，激发员工参与环境卫生管理的积极性。六、奖惩制度（一）奖励1.对于在环境卫生管理工作中表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、奖金、奖品等。2.部门或个人在环境卫生监督检查中连续三个月排名靠前，且环境卫生状况良好，未出现任何环境卫生问题的，可以给予适当的物质奖励。3.积极参与环境卫生宣传教育活动，提出合理化建议并被公司采纳，对改善公司环境卫生状况有显著贡献的个人，可给予奖励。（二）惩罚1.对于违反公司环境卫生管理制度，环境卫生不达标的部门或个人，公司将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。2.在环境卫生监督检查中