卫生室急救管理制度

PAGE卫生室急救管理制度一、总则1.目的为了规范卫生室急救工作流程，提高急救能力和效率，保障患者生命安全，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于本卫生室全体工作人员及在卫生室接受急救服务的患者。3.基本原则遵循“以人为本、快速反应、科学救治、规范管理”的原则，确保急救工作的及时性、准确性和有效性。二、急救人员职责1.医生职责负责对急救患者进行诊断、治疗和病情评估，制定合理的急救方案。熟练掌握各种急救技术和设备的使用，指导护士和其他工作人员进行急救操作。及时向上级医疗机构报告病情严重或复杂的患者，协调转诊事宜。参与急救培训和演练，提高急救技能和业务水平。2.护士职责协助医生进行急救操作，如心肺复苏、伤口处理、静脉输液等。准确执行医嘱，观察患者病情变化，及时记录并报告医生。负责急救药品和设备的管理，确保其处于良好备用状态。参与急救知识宣传和健康教育工作。3.其他工作人员职责配合医生和护士做好急救现场的秩序维护和患者转运等工作。协助进行急救设备的清洁、消毒和维护。完成卫生室安排的其他与急救相关的工作任务。三、急救设备与药品管理1.急救设备管理配备齐全的急救设备，包括心电图机、除颤仪、呼吸机、洗胃机、吸引器、担架等。建立急救设备台账，详细记录设备名称、型号、购置时间、使用状态等信息。定期对急救设备进行检查、维护和校准，确保其性能良好，能正常使用。设备出现故障时，应及时报修，并做好记录，在维修期间采取相应的替代措施或应急方案。2.急救药品管理按照急救药品目录配备充足的药品，确保种类齐全、数量足够。建立急救药品专柜，实行专人管理，专柜加锁，钥匙由专人负责保管。定期对急救药品进行盘点、检查，确保药品质量合格，数量准确，无过期、变质等情况。严格执行药品出入库登记制度，详细记录药品名称、规格、数量、出入库时间、领用人员等信息。根据药品使用情况及时补充药品，确保急救用药的及时供应。四、急救工作流程1.急救呼叫与响应设立急救电话，并保持24小时畅通。接到急救呼叫后，应立即询问患者基本情况、病情症状等信息，初步判断病情严重程度。迅速通知医生和护士携带必要的急救设备和药品赶赴现场。2.现场急救急救人员到达现场后，应迅速对患者进行病情评估，采取相应的急救措施。对于心跳呼吸骤停患者，立即进行心肺复苏，按照正确的操作流程进行胸外按压、人工呼吸等。对于外伤患者，及时进行伤口止血、包扎、固定等处理，防止出血过多和损伤加重。对于中毒患者，根据中毒类型采取相应的洗胃、催吐等急救措施。在急救过程中，密切观察患者病情变化，及时调整急救方案。3.转运与交接根据患者病情需要，及时安排转运车辆将患者转运至上级医疗机构。在转运过程中，持续对患者进行急救处理，确保患者生命体征稳定。与接收医院做好交接工作，详细介绍患者病情、急救过程及已采取的措施等信息，确保交接准确无误。五、急救培训与演练1.急救培训制定急救培训计划，定期组织全体工作人员参加急救知识和技能培训。培训内容包括急救理论知识、心肺复苏、创伤急救、常见急症处理等。邀请专业人员进行授课，采用理论讲解、现场演示、模拟操作等多种培训方式，提高培训效果。将急救培训纳入工作人员绩效考核内容，确保培训的落实和质量。2.急救演练定期组织急救演练，演练内容包括模拟急救场景、急救流程操作、团队协作等。通过演练检验急救工作流程的合理性和有效性，发现问题及时进行改进。演练结束后，对演练情况进行总结评估，针对存在的问题制定整改措施，并跟踪落实。六、急救记录与档案管理1.急救记录对每一次急救过程进行详细记录，包括患者基本信息、病情症状、急救措施、用药情况、病情变化、转运情况等。记录应及时、准确、完整，使用专用的急救记录表格，由专人负责填写。急救记录应妥善保存，以备查阅和统计分析。2.急救档案管理建立急救档案，将急救记录、培训资料、演练记录、设备维护记录、药品管理记录等相关资料进行归档保存。急救档案应分类存放，便于查找和管理。定期对急救档案进行整理和更新，确保档案资料的完整性和准确性。七、监督与考核1.监督检查卫生室负责人定期对急救工作进行监督检查，包括急救设备和药品管理、急救工作流程执行情况、急救培训与演练开展情况等。对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。接受上级卫生行政部门和相关监管机构的监督检查，积极配合并及时整改存在的问题。2.考核评价制定急救工作考核标准，对工作人员的急救知识和技能水平、急救工作表现等进