闽南师范大学《工程造价管理》2023-2024学年第二学期期末试卷

学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号…………密…………封…………线…………内…………不…………要…………答…………题…………第1页，共3页闽南师范大学

《工程造价管理》2023-2024学年第二学期期末试卷题号一二三四总分得分批阅人一、单选题（本大题共15个小题，每小题1分，共15分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）1、一家企业的生产设备出现了故障，导致生产停滞。为了尽快恢复生产，以下哪种维修策略应该优先考虑？（）A.预防性维修B.事后维修C.预测性维修D.以上都可以2、一家企业在进行品牌延伸决策时，以下哪个条件对于成功延伸品牌形象和价值最为关键？（）A.品牌的知名度和美誉度B.新产品与原品牌的关联性C.目标市场的相似性D.企业的营销能力3、一家企业在进行服务质量管理时，以下哪个维度对于提升客户感知的服务质量最为关键？（）A.可靠性B.响应性C.保证性D.移情性4、在财务管理领域，企业在制定投资决策时需要考虑多个因素以降低风险和提高回报。当评估一个新的投资项目时，以下哪个指标不能直接反映项目的盈利能力？（）A.内部收益率B.净现值C.投资回收期D.资产负债率5、在国际化经营中，企业需要考虑不同国家的文化差异。当进入一个文化与本国差异较大的市场时，企业应该：（）A.完全按照本国的管理和经营模式运作B.忽视文化差异，强行推广产品和服务C.深入了解当地文化，调整经营策略以适应D.等待当地市场适应本企业的文化和产品6、在组织行为学中，个体的决策风格有所不同。以下哪一种决策风格更倾向于快速做出决策，而不太考虑细节？（）A.理性型决策风格B.直觉型决策风格C.依赖型决策风格D.回避型决策风格7、在企业战略管理中，以下哪种战略更适合市场增长率高但相对市场份额低的业务？（）A.发展战略B.维持战略C.收获战略D.放弃战略8、一家企业想要提高其供应链的敏捷性，以下哪个方面的改进是最为关键的？（）A.优化物流配送B.加强供应商合作C.提升信息共享水平D.增加库存储备9、在运营管理中，优化流程可以提高效率和降低成本。以下哪种方法对流程优化最有帮助？（）A.对现有流程进行小幅度调整，不做深入分析B.全面重新设计流程，不考虑现有流程的优点C.对流程进行详细的价值流分析，去除不增值环节D.模仿其他企业的流程，不考虑自身特点10、在企业战略管理中，当公司面临激烈的市场竞争和资源有限的情况时，以下哪种战略更有助于提升长期竞争力？（）A.成本领先战略B.差异化战略C.集中化战略D.多元化战略11、一个制造企业想要提高生产效率，降低生产成本。在众多的改进措施中，以下哪项对于实现这一目标最具有直接的作用？（）A.引进先进的生产设备B.优化生产流程C.增加劳动力投入D.加强质量控制12、在组织冲突管理中，以下哪种冲突解决方式更注重双方的共同利益和合作？（）A.竞争B.妥协C.合作D.回避13、一家跨国公司在多个国家设有分支机构，面临着不同国家和地区的文化、法律、经济等方面的差异。在这种情况下，公司在进行组织设计时，以下哪种结构形式可能最为合适？（）A.职能型结构B.事业部型结构C.矩阵型结构D.网络型结构14、在战略联盟的类型中，以下哪种联盟形式更侧重于双方在研发、生产等方面的合作？（）A.横向联盟B.纵向联盟C.混合联盟D.跨国联盟15、一个组织在进行人员招聘时，有多位候选人具备相似的专业技能和工作经验。在这种情况下，以下哪个因素更应该成为选拔的关键考量？（）A.候选人的沟通能力B.候选人的学历背景C.候选人的工作稳定性D.候选人的外貌形象二、简答题（本大题共4个小题，共20分)1、（本题5分）关于企业文化，阐述企业文化的内涵和构成要素，以及如何通过企业文化建设来增强企业的凝聚力和竞争力，举例说明优秀企业文化的特点和作用。2、（本题5分）管理者如何运用时间管理的方法和技巧来合理安排工作时间，提高工作效率，避免工作中的拖延和无序？3、（本题5分）详细阐述组织学习的概念和方法，分析如何打造学习型组织以适应不断变化的环境。4、（本题5分）分析组织学习的类型和机制，探讨如何创建学习型组织以提升组织的创新能力和适应能力。三、论述题（本大题共5个小题，共25分)1、（本题5分）组织设计中的网络结构在企业合作与创新中具有重要作用。请论述网络组织结构的特点、优势和挑战，并结合具体案例分析其在企业合作与创新中的应用。2、（本题5分）企业的危机管理对于应对突发事件和保护企业声誉至关重要。请深入论述危机管理的阶段，如危机预防、危机应对和危机恢复，分析危机管理的策略和技巧，并结合实际案例探讨企业如何建立有效的危机管理体系。3、（本题5分）人力资源管理是企业成功的关键因素之一。请论述人力资源管理的主要职能，包括招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等方面。分析如何通过有效的人力资源管理来吸引、留住和激励优秀人才，以实现企业的战略目标。4、（本题5分）在VUCA（易变、不确定、复杂、模糊）时代，企业的适应性战略成为应对挑战的关键。请全面论述适应性战略的特点和类型，如动态能力战略、柔性战略等，企业如何提升自身的感知能力、响应能力和变革能力，以及适应性战略在不同行业和企业规模中的应用和效果。5、（本题5分）企业的精益创业方法为创业企业和新产品开发提供了新的思路。论述精益创业的原则和方法，如何通过快速迭代、客户反馈和最小可行产品（MVP）验证商业模式，降低创业风险，提高创业成功率。四、案例分析题（本大题共4个小题，共40分)1、（本题10分）一家制造企业的供应商评价体系不健全，供应商质量不稳定。研究如何完善供应商评价机制。2、（本题10分）某食品企业在品牌传播策略上缺乏系统性和连贯性，品牌知名度提升缓慢。请分析