招聘岗位薪资话术

汇报人：PPT汇报时间：招聘岗位薪资话术-第一章职业发展路径第三章岗位要求表述第四章答疑环节第五章其他注意事项第六章补充说明第七章特别提示第八章联系方式第九章其他事项第十章应聘者须知第二章培训支持体系第11章公司文化第12章加入我们第13章公司未来规划薪资结构设计薪资结构设计1234底薪+提成制：提供3000-5000元基础底薪，配合16%-39%的高比例业绩提成阶梯式奖金体系：设置月度、季度和年度多层级奖金机制，激励长期稳定表现工龄工资：根据服务年限增加固定薪资部分，增强员工留存率补助项目：包含端口补助及其他工作相关补贴，减轻员工日常开支压力福利待遇说明福利待遇说明社会保险依法为员工缴纳五险，提供基本社会保障01休假制度每周固定休班1天，春节假期不少于两周02团队建设组织公费旅游、定期聚餐及各类PK竞赛活动0304节日关怀发放传统节日福利及生日蛋糕等个性化祝福05健康保障每年安排一次全面体检，关注员工身体状况职业发展路径职业发展路径02内部选拔所有管理岗位均从基层提拔，杜绝空降管理人员01晋升通道明确设置从置业顾问到分公司总经理的六级晋升体系04成长速度提供快速晋升机会，表现优异者可突破常规晋升时限03能力认证通过销售经理业务管理、店经理门店管理等专业认证考核培训支持体系培训支持体系12345入职培训岗位辅导专业课程外部资源实践演练研究结果入职培训由专业培训经理进行基础知识系统讲授岗位辅导配备培训助理一对一指导实际操作技能专业课程定期组织带看技巧、快速成交法等专项能力培训外部资源邀请全国知名培训机构开展进阶课程实践演练通过模拟场景和真实案例进行体验式学习岗位要求表述岗位要求表述20-35周岁，男女不限，专业背景不限年龄范围积极进取，有志于挑战高薪收入发展意愿诚实守信、吃苦耐劳、具备团队合作精神素质要求普通话流利，具备基础沟通表达能力基本技能中专以上学历，特别优秀者可适当放宽条件学历门槛面试流程与时间安排面试流程与时间安排010203040506简历筛选：招聘团队在3个工作日内对投递简历进行初筛初试安排：筛选通过者将收到电话通知，安排15分钟左右的初试复试流程：初试合格者进入复试，复试将进行更多维度的评估岗位匹配：结合应聘者情况和岗位需求进行综合考量录用通知：确定录用后，将在2个工作日内发出正式的录用通知入职手续：录用者需按通知时间办理入职手续，签订劳动合同答疑环节答疑环节问:薪资是否为固定发放？答薪资由底薪+提成组成，具体金额依据个人表现和业绩浮动问:是否提供住宿？答公司不提供住宿，但可协助员工寻找合适房源，并给予一定租房补贴问:工作地点的选择？答可根据应聘者意愿和公司需求进行调配，支持就近安排答疑环节问:试用期的待遇与期限？答试用期1-3个月，期间享受80%的正式薪资，表现优异者可提前转正常见问题解答(Q&A)常见问题解答(Q&A)公司倡导高效工作，一般情况下不鼓励加班。如因特殊情况需加班，将按国家规定支付加班费晋升标准包括但不限于业绩指标、客户满意度、团队贡献等，每半年进行一次综合评估福利待遇每年根据公司业绩和个人表现进行一次调整，确保员工分享公司成长成果z常见问题解答(Q&A)问:公司的企业文化是什么？答公司秉持"诚信、创新、共赢"的价值观，注重团队合作和员工个人成长，鼓励员工提出创新建议和参与公司决策其他注意事项其他注意事项注意事项1：应聘者需提供真实、准确的个人信息，一旦发现虚假信息，将取消应聘资格注意事项2：面试时请携带个人简历、学历证书、身份证等相关证件注意事项3：面试过程中请保持礼貌、自信，积极与面试官交流注意事项4：如有任何疑问或需要进一步了解公司情况，请在面试前通过公司官网或招聘邮箱进行咨询注意事项5：面试后请耐心等待通知，期间尽量不要重复投递简历或频繁联系招聘团队补充说明补充说明补充说明1公司在招聘过程中，坚持公平、公正、公开的原则，不因性别、年龄、宗教等因素而歧视任何应聘者01补充说明2如有发现任何形式的欺诈行为，如伪造学历、证书等，公司将保留法律追究的权利02补充说明3鼓励应聘者多渠道了解公司情况，如参加公司举办的招聘会、关注公司公众号等，以获取更全面的信息03补充说明4公司在招聘过程中将对应聘者的个人信息进行严格保密，确保不泄露给第三方04特别提示特别提示1特别提示1：鉴于目前疫情情况，部分面试可能采用线上形式进行，请确保您有稳定的网络环境并准备好相关设备2特别提示2：如有特殊情况不能按时参加面试，请提前联系招聘团队，我们将根据实际情况安排补试3特别提示3：鼓励应聘者主动分享个人简历和求职意向到公司招聘邮箱或通过公司官网的在线申请系统进行投递4特别提示4：入职后公司将组织新员工培训，帮助新员工更快融入团队和工作环境联系方式联系方式0104020305联系邮系电话北京市朝阳区路号公司大厦公司地址公司官网关注公司微信公众号，获取更多招聘信息及公司动态官方微信开放岗位及岗位描述开放岗位及岗位描述>岗位1:置业顾问(销售)描述：从事房地产销售业务，负责客户接待、带看、谈判及促成交易等工作学历：高中及以上学历，有相关工作经验者优先技能：良好的沟通能力和客户服务意识，有较强的销售技巧和谈判能力开放岗位及岗位描述>岗位2:行政助理(后勤)技能描述学历负责公司日常行政事务处理，如文档管理、会议安排等大专及以上学历，有相关工作经验者优先熟练使用办公软件，具备优秀的组织协调能力和时间管理能力开放岗位及岗位描述>岗位3:市场推广(营销)学历大专及以上学历，市场营销或相关专业优先描述负责公司市场推广活动的策划和执行，提升品牌知名度和市场占有率技能有较强的市场分析和策划能力，具备良好的团队合作精神和沟通能力简历投递及面试流程简历投递及面试流程简历投递：应聘者请将个人简历发送至，邮件主题请注明"应聘岗位+姓名+学历"简历筛选：招聘团队将在3个工作日内对投递简历进行初筛，符合要求的应聘者将收到电话或邮件通知，安排面试时间面试安排：初试为线上或线下形式，主要考察应聘者的基本素质和专业技能；复试为线上或线下形式，主要考察应聘者的综合能力和岗位匹配度背景调查：对于初试、复试均通过的应聘者，公司将进行背景调查，核实其个人信息和前工作表现录用通知：背景调查通过后，公司将向应聘者发出正式的录用通知，并安排入职手续其他事项其他事项试用期新员工试用期为1-3个月，期间将根据工作表现和公司需要进行评估，试用期满后将进行转正考核离职手续员工如需离职，需提前一个月向人力资源部提交书面申请，并按公司规定办理离职手续保密协议员工在岗期间及离职后，均需遵守公司的保密协议，不得泄露公司机密信息职业发展公司鼓励员工参加各类培训和学习，为员工提供广阔的职业发展空间和晋升机会反馈机制员工如对公司管理、工作环境等有任何建议或意见，可通过公司内部反馈渠道或直接向人力资源部反映其他注意事项其他注意事项联系方式招聘季节公司在每年3月和9月为招聘高峰期，此期间将加大招聘力度，欢迎有志之士在此期间投递简历招聘范围公司招聘范围为全国范围内符合条件的人才，欢迎各地区应聘者投递简历招聘宣传公司通过多种渠道进行招聘宣传，如官方网站、社交媒体、招聘会等，应聘者请多渠道关注招聘信息应聘者如有任何疑问或需要进一步了解公司情况，可拨打公司联系电话或发送邮件至，我们将尽快回复应聘者须知应聘者须知准时参加自我介绍请按照约定时间准时参加面试，如有特殊情况请提前联系招聘团队面试时请进行简短的自我介绍，包括个人基本情况、教育背景、工作经验及应聘岗位等简历准备案例分享着装要求请确保简历内容真实、准确、完整，并附上个人近照及联系方式如有相关案例或项目经验，请在面试时进行分享，以展示个人能力和专业水平面试时请穿着得体、整洁，符合公司文化和岗位要求公司愿景及使命公司愿景及使命公司愿景成为行业内最受尊敬和信赖的房地产公司，为每一位员工提供广阔的发展平台和优厚的福利待遇01公司使命致力于为客户提供高品质的房地产服务，持续推动行业进步和健康发展，积极履行社会责任，为社会贡献力量02公司文化公司文化诚信为本：公司坚持诚信为本的原则，对客户、员工和合作伙伴都以诚相待创新发展：鼓励员工创新思维，勇于尝试新方法、新技术，推动公司不断进步团队协作：倡导团队合作，鼓励员工之间相互支持、相互学习，共同完成工作任务客户至上：把客户的需求放在首位，以优质的服务和专业的态度赢得客户的信任和满意社会责任：积极参与社会公益活动，关注环境保护和社会发展，为构建和谐社会贡献力量加入我们加入我们加入我们，您将获得加入我们广阔的职业发展空间和晋升机会行业内具有发展空间和晋升机会优秀的工作环境和团队氛围丰富的培训和学习资源提升个人能力和专业水平参与公司重要项目的机会实现个人价值加入我们我们期待有志之士的加入，共同创造美好的未来！公司荣誉及成就公司荣誉及成就不断引进新技术、新方法，推动行业创新和进步，获得多项国家专利和软件著作权客户满意度连续多年保持在95%以上，获得众多客户的好评和推荐公司在全国范围内拥有多个分支机构和项目，业务范围不断拓展，市场占有率逐年提升行业认可多次荣获"年度最佳房地产公司"、"最具竞争力企业"等荣誉称号客户口碑业务发展技术创新公司未来规划公司未来规划继续拓展全国范围内的业务，加大在二三线城市的布局，提升市场占有率01业务拓展继续加大在数字化、智能化方面的投入，提升公司运营效率和客户体验02技术创新加大人才引进和培养力度，建立更加完善的人才梯队和培训体系，为公司的长远发展提供坚实的人才保障03人才战略继续积极参与社会公益活动，加强与社区、学校的合作，为社会发展贡献力量04社会责任工作总结汇报加入我们的理由加入我们的理由广阔的发展空间：公司致力于为员工提供广阔的职业发展空间和晋升机会，鼓励员工参与公司重要项目，实现个人价值优秀的团队氛围：公司拥有团结、友爱、积极向上的团队氛围，员工之间相互支持、相互学习，共同成长行业领先的薪资待遇：公司提供行业内具有竞争力的薪资待遇和福利，包括但不限于底薪+提成、多层级奖金机制、工龄工资等社会责任感：公司积极参与社会公益活动，关注环境保护和社会发展，为构建和谐社会贡献力量，为员工提供更多的社会责任感和成就感.丰富的培训资源：公司提供丰富的培训和学习资源，包括入职培训、岗位辅导、专业课程等，帮助员工不断提升个人能力和专业水平常见问题Q&A常见问题Q&A问：公司的加班情况如何？答：公司倡导高效工作，一般情况下不鼓励加班。如因特殊情况需加班，将按国家规定支付加班费，并给予相应补偿问：公司的员工福利待遇如何？答：公司提供包括社会保险、住房公积金、带薪休假、节日福利、健康保障等在内的全方位福利待遇，为员工提供全面的保障常见问题Q&A问：公司的晋升机制是怎样的？123456答：公司设有明确的晋升通道和标准，所有管理岗位均从基层提拔，表现优异者将有机会获得快速晋升问：公司的培训体系是怎样的？答：公司拥有完善的培训体系，包括入职培训、岗位辅导、专业课程等，帮助员工不断提升个人能力和专业水平。此外，公司还鼓励员工参加外部培训和进修，提供相应的支持和资源问：公司的企业文化是什么？答：公司的企业文化包括诚信为本、创新发展、团队协作、客户至上和社会责任等方面。公司倡导以诚相待、勇于创新、团结协作、客户至上的价值观，并积极参与社会公益活动，为社会发展贡献力量公司联系方式及应聘流程公司联系方式及应聘流程公司地址北京市朝阳区路号公司大厦联系电话公司官网010--公司联系方式及应聘流程>应聘流程浏览公司官网或通过其他渠道获取招聘信息将个人简历发送至：邮件主题注明"应聘岗位+姓名+学历"等待招聘团队初筛简历：并按照通知参加面试完成面试后：等待背景调查和录用通知办理入职手续：正式成为公司一员公司联系方式及应聘流程>其他联系方式61微信公众号：搜索"公司名称"关注公司官方公众号，获取更多招聘信息及公司动态6社交媒体：公司在微博、抖音等社交媒体平台也设有官方账号，欢迎关注并了解公司7招聘会：公司将参加多个城市的高校及行业招聘会，欢迎有志之士现场投递简历8公司联系方式及应聘流程>应聘流程注意事项请确保简历内容真实、准确、完整：并附上个人近照及联系方式面试时请穿着得体、整洁：符合公司文化和岗位要求面试过程中请保持礼貌、自信：积极与面试官交流如有任何疑问或需要进一步了解公司情况：请在面试前通过公司官网或招聘邮箱进行咨询灵活的工作制度：公司提供灵活的工作制度，包括弹性工作时间、远程工作等，帮助员工更好地平衡工作和生活透明的晋升机制：公司的晋升机制公开透明，所有晋升机会均根据员工的工作表现和贡献进行评估，确保公平公正多文化融合：公司注重多元文化的融合，鼓励员工来自不同背景、不同文化，共同创造一个包容、开放的工作环境国际化视野：公司在