春节期间值班安全课件

汇报人:XXXX2026.02.03春节期间值班安全课件PPTCONTENTS目录01

值班工作概述与形势分析02

值班人员核心职责与行为规范03

重点领域安全管理关键要点04

应急处置流程与响应机制CONTENTS目录05

典型案例警示与经验分享06

值班保障与人文关怀措施07

培训考核与持续改进机制08

节日安全与节后返岗提示值班工作概述与形势分析01春节值班的重要性与核心意义保障单位财产安全的核心防线春节期间人员流动大、治安风险增高，值班人员通过防火、防盗巡查及安全监控，可有效预防各类事故，确保办公大楼、公司厂区等场所及内部财物的安全，是单位财产安全的直接守护者。维持机构运转的关键纽带值班人员承担电话记录、上情下达、下情上报及紧急事务处理等职责，确保节日期间单位与外界的联络畅通，保障信息传递及时、工作有序衔接，避免因假期导致事务停滞或延误。应对突发事件的第一响应力量作为值班期间安全工作的第一责任人，值班人员需对各类异常情况（如火灾、盗窃、设备故障等）迅速反应，及时采取临时处置措施并上报领导，是有效应对和化解突发事件的首要环节。体现责任担当与职业素养的重要窗口在万家团圆的节日坚守岗位，不仅是对工作职责的履行，更展现了值班人员的奉献精神和责任感，通过认真负责的工作态度，能给领导和同事留下良好印象，树立单位良好形象。节日期间安全风险特点研判

人员因素风险：思想松懈与能力不足并存春节临近，员工归乡心切，易出现思想麻痹、工作松懈现象，安全意识降低。同时，节前赶工期、抢进度可能导致疲劳作业，新入职员工、临时用工人员安全培训不足，增加操作失误风险。

设备设施风险：停复工转换期隐患凸显连续运行设备因长时间工作易出现温度、压力异常等故障；停用设备在停复工过程中，若未严格执行断电、泄压、排空及检修调试，易发生“带病运行”或启动故障，如起重机械、电气设备等。

环境因素风险：极端天气与场所管控压力大低温、雨雪、冰冻等冬季恶劣天气多发，易导致路面湿滑、设施冻凝，影响交通运输和建筑施工安全。人员密集场所节庆活动增多，人流管控难度大，消防通道堵塞、疏散设施失效等问题易引发拥挤踩踏事故。

作业活动风险：危险作业与管理弱化交织部分企业节日期间仍安排动火、有限空间、高处等危险作业，若审批不严、监护缺失，极易引发事故。同时，停工停产企业可能简化安全管理流程，危险化学品管控、粉尘清理等措施落实不到位，增加火灾、爆炸、中毒风险。值班工作总体目标与责任体系值班工作总体目标

以“人民至上、生命至上”为核心，全面压实安全责任，深化隐患排查整治，强化重点领域管控，确保节日期间实现“零事故、零伤亡、零重大险情”，保障员工生命财产安全和企业生产经营稳定。责任体系构建

企业主要负责人履行安全生产第一责任人职责，将安全责任层层分解到车间、班组、岗位和个人，明确各级人员在节日期间的安全职责与工作要求，形成全员参与、齐抓共管的责任网络。领导带班与值班值守制度

严格落实领导带班和关键岗位24小时值班制度，确保值班人员在岗在位、通讯畅通，能够及时响应和处置突发情况，杜绝出现缺岗、脱岗现象，保障信息报送及时准确。值班人员核心职责与行为规范02安全保卫与防范职责

重点区域安全巡查每日定时对办公区、机房、仓库等重点区域进行巡查，检查门窗锁具、消防器材、电气设备等是否完好，及时消除安全隐患。

防火防盗措施落实关闭不需要的电源，关好水龙头，妥善保管贵重物品；加强门禁管理，禁止无关人员进入，发现可疑情况及时报告并处理。

安全监控与应急处置认真做好安全监控工作，密切关注监控视频，一有异常或视频消失，马上巡查查找原因；遇突发事件，立即启动应急预案并报告上级领导。

值班记录与交接班管理详细记录值班期间的重要事项、巡查情况和处理结果，做好交接班工作，确保值班信息的连续性和完整性。监控巡查与隐患排查要求实时监控管理规范值班人员需随时关注监控设备运行状态，确保视频画面清晰、无死角。若发现监控异常或视频信号消失，应立即巡查并查找原因，预防各类事故和事件发生。定时巡查制度执行严格执行定时巡查机制，白天每30分钟巡查一次，夜间（19：30~7：30）每15分钟巡查一次。重点检查锅炉房、配电房、仓库等关键区域，及时发现并消除安全隐患。重点区域检查要点每日对门窗锁具、电源线路、消防器材、水龙头等重点部位进行检查，关闭不需要的电源，关好门窗和水龙头，确保无火灾、盗窃、漏水等安全风险。异常情况处置流程巡查中发现外墙异常、可疑人员活动、设备冒烟或异味等情况，须立即采取应急措施，并第一时间向带班领导报告，同时做好详细记录。遇紧急情况可先报警救援。值班记录与信息传递规范01值班记录基本要求值班人员需认真填写值班记录，详细记载值班期间发生的重要事件、处理措施及结果，确保值班工作的完整性与连续性。02重要事项记录规范对来访人员信息、水电异常情况、安全隐患、突发事件等重要事项，必须准确记录并注明处理过程，做到有据可查。03交接班信息交接要点交接班时，当班人员与接班人员须共同巡查重点区域，确认物品、记录、卫生等无误后，方可办理交接手续，交接内容需双方签字确认。04信息传递与报告机制值班人员要做好电话记录，确保上情下达、下情上报及时准确；遇重大问题或紧急情况，必须第一时间报告上级领导并做好临时处置。值班纪律与职业行为准则坚守岗位原则值班期间必须坚守工作岗位，24小时确保有人值班，不得擅离职守、脱岗、串岗，严禁饮酒，特殊需要外出时，必须保证单位有人值班。信息保密规范严格遵守保密纪律，不得泄露值班期间接触的单位涉密信息、敏感数据及未公开工作安排，严禁私自记录、传播或复制相关内容。工作行为准则值班期间应保持专注，禁止从事与工作无关的活动（如玩游戏、浏览无关网站等），着装整洁规范，展现职业素养，保持值班室及责任区环境卫生。通讯畅通要求值班人员必须保证电话畅通，个人手机24小时开机，确保能够及时接收和传达上级指令及突发事件信息，严禁无故拒接或延误接听工作电话。违规处理与责任追究对违反值班纪律（如脱岗、饮酒上岗、漏报瞒报等）的行为，将视情节轻重予以批评教育、经济处罚或纪律处分；因失职导致事故或损失的，依法追究相关责任。重点领域安全管理关键要点03消防安全管理规范日常消防设施检查值班人员需定期对公司的消防器材、安全出口、电气设备等安全设施进行检查，如发现设施损坏或存在安全隐患，必须立即报告给相关部门进行维修或整改。用电安全管理值班人员应关闭不需要的电源，严禁在值班场所使用大功率电器，人离开时必须关闭正在使用的电器设备，如热水器、电取暖器等，闲置电源必须关闭。烟花爆竹燃放安全当班人员在燃放礼花、鞭炮时，须服从组长指挥，在指定地点燃放，确保安全。同时需加强烟花爆竹燃放期间的巡查力度，预防火灾事故发生。明火与取暖安全严禁用明火取暖，使用液化石油气时应注意防止煤气中毒及罐体爆炸事故，使用结束应及时关紧阀门，严防燃气泄漏引发的火灾及爆燃事故。消防应急处置值班人员需熟悉消防应急预案，遇火灾等紧急情况应立即报警（119），并第一时间向项目经理或安全经理汇报，同时积极采取有效措施防止事态扩大。电气安全与设备维护措施

电气设备全面检查对所有电气线路、开关、插座进行彻底检查，排除短路、漏电等安全隐患，特别关注线路老化、破损现象，预防电气火灾。

临时用电规范管理临时接线需使用阻燃电缆并固定敷设，严禁拖地或缠绕金属物体，夜间无人时必须切断电源，临时用电需经安全部门审批并配备漏电保护装置。

设备运行状态监控对值班室电脑、监控系统、取暖设备等长期运行的电器进行温度监测，避免超负荷运转引发过热，确保接地可靠，使用万用表检测接地电阻是否符合安全标准。

停用设备安全处置对停用设备必须进行断电、泄压、排空处理，做好防护和标识，防止误操作引发事故，非值班用水关闭并放空水管内积水防冻裂。防盗防入侵与人员管控重点区域物理防护措施对办公室、仓库等重点区域门窗锁具进行全面检查，确保完好；对无防盗设施的窗户可加装防护栏等装置，确保关闭严密，防止非法侵入。门禁与来访登记管理严格执行门禁管理制度，禁止无关人员进入；对确需进入的来访人员，必须进行详细登记，明确来访事由和接待人员，必要时由接待人员全程陪同。巡逻与监控联动机制安排专人定时对重点区域进行巡逻，结合监控系统实时监控，形成人防与技防的有效联动。白天每30分钟巡查一次，夜间每15分钟巡查一次，及时发现和处置异常情况。可疑人员与异常行为处置值班人员在巡查或监控中发现可疑人员活动、外墙异常等情况，须立即采取应急措施，如暂时隔离、密切观察，并第一时间向带班领导报告，必要时可启动报警程序。危化品与特种设备安全管理

01危化品存储与使用规范严格控制春节期间危化品存储量，原则上不超过最小使用量，不同性质危化品严禁混存混放。落实通风、防静电、防泄漏措施，停用设备需彻底清空中间仓或退回供应商。

02危化品运输与应急处置节日期间危化品运输需严格执行审批制度，配备押运人员和应急防护用品。建立泄漏、中毒事故专项应急预案，值班人员需熟悉应急处理流程和防护装备使用方法。

03特种设备节前全面检查对锅炉、压力容器、电梯、起重机械等特种设备进行节前专项检查，重点核查定期检验报告、维护保养记录及安全附件有效性，确保设备运行参数符合安全标准。

04特种设备停用与复工管理节日停用特种设备需执行断电、泄压、排空操作，张贴警示标识并安排专人巡查。复工前必须进行调试和试运行，经检验合格后方可投入使用，严禁“带病运行”。应急处置流程与响应机制04突发事件分级上报流程

事件等级划分标准明确突发事件等级划分标准，如一般事件、较大事件、重大事件、特别重大事件，为一线人员提供清晰的判断依据，确保上报层级准确。

逐级上报责任链条一线值班人员发现突发事件后，需根据事件严重程度，依次向部门负责人、安全主管及单位管理层逐级上报，确保信息传递的时效性和准确性，避免信息断层。

报告内容规范要求事件报告需包含时间、地点、涉及人员、事件性质、初步损失及已采取措施等关键信息，确保上报内容完整、客观，为后续处置提供有效依据。

多渠道信息传递保障建立电话、对讲机、应急按钮等多渠道报警方式，确保在单一通信方式中断时仍能快速触发响应机制，保障紧急情况下信息畅通。火灾事故应急处置规范

初期火灾扑救与报警流程发现火情立即使用现场灭火器进行初期扑救，优先选用对应类型灭火器材（如电气火灾用干粉灭火器）。同时拨打119报警，清晰说明火灾地点、燃烧物质、火势大小及本人联系方式。

人员疏散与引导要点立即启动应急广播，组织人员沿疏散通道有序撤离，优先引导老弱病残孕等特殊人群。使用荧光指示标识和扩音器指挥，严禁乘坐电梯，确保疏散到指定安全集合点并清点人数。

现场隔离与危险源控制切断着火区域电源、燃气阀门，转移周边易燃易爆物品，设置警戒线禁止无关人员进入。对流淌火采用沙土覆盖或阻燃毯隔离，防止火势蔓延至毗邻区域。

应急救援配合与信息上报保持与消防救援队伍联络，引导救援车辆到达着火点。第一时间向带班领导和应急指挥部报告火情进展，内容包括燃烧范围、有无人员被困及已采取措施，后续动态信息持续更新。医疗急救与人员疏散预案基础医疗急救技能掌握值班人员需掌握心肺复苏（CPR）操作，按压深度5-6cm，频率100-120次/分，配合人工呼吸（30:2比例），直至专业医护人员到达。同时熟悉止血包扎、骨折固定等基础创伤急救方法，配备急救箱及常用药品。化学品泄漏与中毒处置发生化学品泄漏时，立即撤离泄漏现场，佩戴防护装备，切勿接触泄漏物，保持呼吸道通畅。对中毒人员，迅速移至通风处，若出现呕吐、意识模糊等症状，立即拨打急救电话并说明毒物类型。人员疏散组织与引导制定清晰的疏散路线图，明确各区域疏散引导责任人。优先协助行动不便者撤离，使用应急广播和荧光标识指引方向，严禁乘坐电梯。到达指定集合点后，立即清点人数并上报。应急疏散演练要求节前组织至少1次全员疏散演练，模拟火灾、地震等场景，检验员工对疏散路线和集合点的熟悉程度，演练后总结改进，确保紧急情况下3分钟内完成初步疏散。极端天气应对措施

低温冰冻灾害防范提前包裹室外管线，储备融雪剂，在易滑区域铺设防滑垫并设置警示灯，防止管道冻裂和人员滑倒。

雾霾天气应对策略增补移动照明设备，加密重点区域巡逻频次，启用红外热成像辅助监测，应对低能见度影响。

大风天气安全管理风力超过6级时加固户外广告牌、临时搭建物，暂停高空作业，清理天台排水口防止堵塞。

干燥气候火灾预防北方冬季空气湿度低于30%时，升级防火巡查至每小时1次，禁用明火取暖，对枯枝落叶实施湿化处理。典型案例警示与经验分享05历史事故案例深度剖析

工厂火灾事故：天津港爆炸事件2015年天津港爆炸事故，因危险品仓库违规堆放引发大火，造成重大人员伤亡和财产损失。该事故暴露出危险品存储管理混乱、安全意识淡薄等严重问题，警示值班人员必须严格执行危险品存储规范和安全检查制度。

有限空间作业事故：潜山皖源刷业中毒事件2024年3月6日，潜山皖源刷业公司在复工复产时盲目打开污水处理系统曝气池盖板，导致硫化氢气体逸散造成人员伤亡。此事故教训深刻，必须严格执行"先通风、再检测、后作业"原则，落实作业审批和监护制度，杜绝盲目施救。

粉尘爆炸事故：违规操作引发灾难部分粉尘涉爆企业因停工前未彻底清理除尘管道、集尘器内粉尘，或湿式除尘"干式运行"，导致粉尘堆积遇静电引发爆炸。值班人员需在节日停工前确保全面清扫粉尘，保障除尘系统正常运行，消除粉尘爆炸隐患。

公共场所安全事故：上海外滩踩踏事件2014年上海外滩踩踏事件，因组织管理不善，导致人群拥挤踩踏，造成重大伤亡。节日期间人员密集场所值班人员应加强人流管控，确保疏散通道畅通，提前制定应急预案并开展演练，严防拥挤踩踏等公共安全事故。成功防范经验与最佳实践

强化巡逻监控预防盗窃事件某商场春节期间通过增加巡逻频次，成功预防了盗窃事件的发生，确保了顾客财产安全。

安全培训提升应急处置能力某酒店在节前对员工进行了全面的安全培训，春节期间员工成功处理了一起突发事件，保障了客人安全。

应急演练常态化控制火势蔓延某工厂定期进行消防演练，春节期间快速响应一起小型火灾，有效控制了火势，避免了重大损失。常见隐患识别与整改案例

电气线路私拉乱接隐患某值班室为使用电暖器，违规私拉临时电线且未穿管保护，线路负荷超标。整改：立即拆除违规线路，更换符合功率的专用插座，对所有电气线路进行穿管保护，并张贴用电安全警示标识。

消防通道堵塞占用问题某仓库消防通道被堆放的节日物资占用，影响疏散。整改：清理通道内所有杂物，设置隔离栏和“禁止占用”标识，每日巡查确保通道畅通，将消防通道管理纳入值班记录。

危化品混存存储隐患某实验室将酒精与氧化剂混放于同一储存柜，未分类隔离。整改：立即分开存放，设置专用危化品储存柜，张贴化学品安全技术说明书（MSDS），对值班人员进行危化品管理专项培训。

监控设备故障失效案例某厂区夜间监控摄像头因线路接触不良导致画面中断，未能及时发现可疑人员。整改：全面检修监控系统，更换老化线路，建立监控设备每日巡检制度，确保24小时画面清晰无死角。值班保障与人文关怀措施06值班物资储备与后勤保障

基础生活物资储备提前准备食品、饮用水、应急药品等物资，值夜班时备足泡面、零食等，应对节日期间外卖不便情况；妥善保管值班用具，如有遗失或人为损坏需照价赔偿。应急防护物资配置配备消防器材（灭火器、消防栓）、急救包（绷带、消毒剂）、防暴器材（防暴盾、辣椒水）及通讯设备（对讲机、备用电池），确保应急时可快速取用。水电安全与设施维护作为水电运行安全第一责任人，确保水电稳定运行；非值班用水关闭并放空水管内积水防冻裂，保障消防用水正常；关闭不需要的电源，杜绝长明灯现象，规范操作电气设备。环境卫生与值班条件保障负责值班室及责任区卫生清洁，保持办公区域整洁；配备必要的保暖设施（如取暖器）、照明设备及休息用品，为值班人员提供良好工作环境。值班人员健康与心理调适科学排班与疲劳管理采用合理轮班制度，如“4班3运转”模式，避免值班人员连续工作超10小时。设置强制休息区，保障值班人员获得充足休息，防止疲劳作业引发安全风险。值班期间饮食与作息保障提前准备营养均衡的食品和充足饮用水，值夜班时可备泡面、零食等应对外卖不便。合理安排作息时间，尽量保证规律睡眠，增强身体抵抗力。节日坚守的心理压力疏导春节期间值班人员易因无法与家人团聚产生心理波动，单位可通过组织线上团圆活动、领导慰问等方式缓解其心理压力，增强职业认同感与归属感。紧急医疗与健康监测配备急救箱及常用药品，关注值班人员健康状态。若出现身体不适，及时安排替班并就医，确保值班人员以良好身心状态履行职责。交接班管理规范与流程

交接班核心原则坚持责任明确、信息畅通、规范交接原则，确保值班工作的连续性和安全性，当班人员与接班人员共同对交接内容负责。

交接内容与标准交接内容包括值班记录、重要事项、物品、卫生及重点区域巡查情况。记录需详细准确，物品需当面清点，重点区域共同巡查确认。

交接程序与要求当班人员整理记录并口头说明，双方共同巡查重点区域，确认无误后签字交接。遇重大问题未处理完毕，当班人员需协助处理并上报。

特殊情况处理机制交接时发现隐患或疑问，立即共同核实并上报；接班人员未按时到岗，当班人员须坚守岗位并报告带班领导，严禁擅自离岗。培训考核与持续改进机制07安全培训内容与方式

核心培训内容体系涵盖春节特有安全风险（烟花爆竹、用电高峰、人员流动）、消防安全（设施使用、疏散逃生）、电气安全（线路检查、设备规范）、应急处置（预案流程、急救技能）及值班纪律（在岗要求、信息报送）五大模块。

多元化培训实施方式采用集中授课（政策解读、理论讲解）、实操演练（灭火器使用、心肺复苏）、案例分析（如天津港爆炸、上海外滩踩踏事件警示）、情景模拟（火灾、盗窃应急处置）及线上微课（碎片化学习）相结合的方式。

分层分类培训策略针对管理层侧重责任落实与应急指挥培训，一线值班人员强化巡查技能与实操能力，新员工开展72小时跟班培训并配备应急处置卡，确保不同岗位人员掌握关键安全技能。应急演练组织与实施演练计划制定结合春节期间安全风险特点，制定针对性应急演练计划，明确演练类型（如火灾、停电、特种设备故障等）、时间、地点、参与人员及演练目标。演练方案设计编写详细演练方案，包括模拟场景设置、应急处置流程、角色分工（如指挥组、疏散组、救援组）、预期效果评估标准及安