2026重庆飞驶特人力资源管理有限公司外派至某国有银行财务辅助岗位招聘4人考试备考题库及答案解析

2026重庆飞驶特人力资源管理有限公司外派至某国有银行财务辅助岗位招聘4人考试备考题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某驾车行驶时，因未注意观察，将行人李某撞伤。事后张某立即停车并报警，但未对李某进行救治。李某因此遭受较大损失。根据《中华人民共和国民法典》的规定，张某对李某的损失应承担的责任是()。A、刑事责任B、行政责任C、民事责任D、道义责任答案：C解析：《中华人民共和国民法典》规定，侵权行为是指行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的行为。张某驾车撞伤李某属于侵权行为，应依法承担民事责任。即使张某事后报警，但未对李某进行救治，其行为仍构成侵权，需对李某的损失承担赔偿责任。A项错误，刑事责任是指违反刑法规定的行为应承担的法律责任，本案中张某的行为未达到犯罪程度。B项错误，行政责任是指违反行政法规规定的行为应承担的法律责任，本案中张某的行为不涉及行政违法。D项错误，道义责任是指基于道德规范的责任，不具有法律强制性。故选C。2．某中学组织学生参观博物馆，期间一名学生因不慎摔倒导致手臂骨折。学校工作人员未及时联系家长并采取合理救治措施，导致该学生伤情加重。根据《中华人民共和国民法典》的规定，学校应承担的责任是()。A、不承担责任，因学生自行摔倒B、承担部分责任，因学校未尽到教育管理义务C、承担全部责任，因学校未尽到救助义务D、承担连带责任，因学生未成年答案：B解析：《中华人民共和国民法典》规定，学校等教育机构对未成年学生负有教育、管理、保护义务。学生在校期间受到伤害，学校未尽到合理范围内的教育管理义务，应承担相应责任。本案中，学校工作人员未及时联系家长并采取合理救治措施，属于未尽到保护义务，应承担部分责任。A项错误，学校对学生负有保护义务，不能以学生自行摔倒为由免责。C项错误，学校未尽到救助义务，但学生自身行为也具有一定过错，学校应承担部分而非全部责任。D项错误，学校承担责任与学生是否未成年无关，关键在于学校是否尽到教育管理义务。故选B。3．李某与王某签订了一份房屋租赁合同，约定租赁期限为三年。租赁期满后，李某要求续租，但王某以房屋要出售为由拒绝。根据《中华人民共和国民法典》的规定，王某的做法是否合法？()A、合法，王某有权解除合同B、合法，王某可以拒绝续租C、不合法，王某应优先满足李某续租请求D、不合法，但需补偿李某损失答案：C解析：《中华人民共和国民法典》规定，租赁期限届满，房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。本案中，李某要求续租且提出同等条件，王某无正当理由拒绝续租的做法不合法。王某应优先满足李某的续租请求，若拒绝需承担违约责任。A项错误，王某无权单方面解除合同，除非双方另有约定或存在法定解除情形。B项错误，王某不能以房屋要出售为由拒绝续租，除非已与买家达成协议且无法变更。D项错误，王某拒绝续租即构成违约，需承担相应责任，但题干未涉及损失赔偿问题。故选C。4．张某在商场购物时，因地面湿滑不慎摔倒受伤。商场工作人员称地面湿滑是由于清洁工操作失误，与商场无关。根据《中华人民共和国民法典》的规定，张某能否要求商场承担侵权责任？()A、不能，因商场已尽到警示义务B、不能，因事故系清洁工个人责任C、可以，商场未尽到安全保障义务D、可以，但需证明商场存在故意或重大过失答案：C解析：《中华人民共和国民法典》规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。本案中，商场作为经营场所的管理者，未采取合理措施确保地面干燥，未尽到安全保障义务，应承担侵权责任。A项错误，商场即使设置了警示标志，但未采取实际措施排除危险，仍需承担责任。B项错误，商场作为管理者，对工作人员的行为承担管理责任，不能以清洁工个人责任为由免责。D项错误，商场未尽到安全保障义务即构成侵权，无需证明故意或重大过失。故选C。5．甲公司向乙公司订购一批原材料，约定交货日期为2026年5月1日。乙公司因故延迟交货，导致甲公司生产计划受阻。甲公司要求乙公司赔偿损失，乙公司则以市场行情变化为由抗辩。根据《中华人民共和国民法典》的规定，乙公司的抗辩是否成立？()A、成立，市场行情变化属不可抗力B、不成立，乙公司应承担违约责任C、部分成立，可减轻乙公司责任D、不成立，但甲公司需自行承担部分损失答案：B解析：《中华人民共和国民法典》规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。本案中，乙公司延迟交货属于违约行为，即使市场行情变化，也不属于法定的免责情形。乙公司应承担违约责任，赔偿甲公司因此遭受的损失。A项错误，市场行情变化不属于不可抗力，除非能证明其无法预见或避免。C项错误，乙公司违约在先，不能以市场变化为由减轻责任。D项错误，乙公司需承担全部违约责任，甲公司无需自行承担损失。故选B。6．李某发现邻居王某在家中种植大量非法药物，立即向公安机关举报。公安机关依法对王某进行查处，王某因此受到财产损失。根据《中华人民共和国民法典》的规定，李某的行为是否构成侵权？()A、构成侵权，因李某可能干扰王某正常生活B、不构成侵权，因李某履行了举报义务C、构成侵权，因李某泄露了王某隐私D、不构成侵权，但需承担部分举证责任答案：B解析：《中华人民共和国民法典》规定，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。李某举报王某种植非法药物的行为属于履行公民义务，不构成侵权。A项错误，李某的行为属于合法举报，不会干扰王某正常生活。C项错误，李某未泄露王某隐私，举报内容属于公安机关依法调查范围。D项错误，李某作为举报人无需承担举证责任。故选B。7．某博物馆展出一件古代文物，参观者张某在触摸文物时导致文物损坏。博物馆工作人员要求张某赔偿损失，张某则以“只是无意触摸”为由拒绝。根据《中华人民共和国民法典》的规定，张某是否应承担赔偿责任？()A、不应，因损害系意外事件B、应，因张某存在过错C、不应，因博物馆未尽到警示义务D、应，但可减轻赔偿责任答案：B解析：《中华人民共和国民法典》规定，侵权行为是指行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的行为。本案中，张某在参观时触摸文物导致损坏，存在明显过错，应承担赔偿责任。A项错误，张某的行为不属于意外事件，其主观上存在疏忽。C项错误，博物馆已尽到警示义务，不能以此为由免除张某责任。D项错误，张某存在明显过错，不能减轻赔偿责任。故选B。8．王某与甲公司签订劳动合同，约定月工资为5000元。工作满一年后，王某要求公司提高工资至6000元，甲公司以合同已签订为由拒绝。根据《中华人民共和国民法典》的规定，王某能否要求变更劳动合同？()A、不能，因合同已签订且未约定变更条件B、能，因王某提出合理诉求C、不能，因公司已明确拒绝D、能，但需经公司同意答案：B解析：《中华人民共和国民法典》规定，劳动合同双方当事人可以协商一致，变更劳动合同约定的内容。本案中，王某与甲公司签订的劳动合同未明确约定变更条件，王某提出合理诉求，双方可协商变更劳动合同。A项错误，即使合同已签订，双方仍可协商变更。C项错误，甲公司拒绝不合法，王某仍可要求协商。D项错误，变更劳动合同无需经公司单方同意，只要双方协商一致即可。故选B。9．李某在超市购物时，因超市促销活动规则不明确，误将两件商品以优惠价购买。超市工作人员发现后要求李某补足差价，李某则以“规则不明确”为由拒绝。根据《中华人民共和国民法典》的规定，李某能否要求超市承担不利后果？()A、能，因超市规则不明确B、不能，因李某已知晓规则C、能，因超市未尽到告知义务D、不能，因促销活动合法有效答案：A解析：《中华人民共和国民法典》规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。本案中，超市促销活动规则不明确，导致李某误购，超市应承担相应责任，李某无需补足差价。B项错误，即使李某知晓规则，规则不明确仍构成超市义务缺失。C项错误，超市未尽到告知义务，但关键在于规则本身是否明确。D项错误，即使促销活动合法，规则不明确仍影响其效力。故选A。10．张某在公园散步时，被他人故意推搡摔倒受伤。张某要求对方赔偿医疗费，对方则以“只是推了一下，没有恶意”为由拒绝。根据《中华人民共和国民法典》的规定，张某能否要求对方承担赔偿责任？()A、不能，因对方无主观故意B、能，因对方行为存在过错C、不能，因公园管理不善D、能，但需证明对方存在故意答案：B解析：《中华人民共和国民法典》规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。本案中，对方故意推搡张某导致其摔倒受伤，存在明显过错，张某有权要求对方承担赔偿责任。A项错误，即使对方无主观恶意，其行为仍造成损害，应承担相应责任。C项错误，公园管理不善与对方侵权行为无直接因果关系。D项错误，对方存在故意即构成侵权，无需证明主观恶意程度。故选B。11．张某在超市购物时，因超市促销活动规则不明确，误将两件商品以优惠价购买。超市工作人员发现后要求张某补足差价，张某则以“规则不明确”为由拒绝。根据《中华人民共和国民法典》的规定，张某能否要求超市承担不利后果？()A、能，因超市规则不明确B、不能，因李某已知晓规则C、能，因超市未尽到告知义务D、不能，因促销活动合法有效答案：A解析：《中华人民共和国民法典》规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。本案中，超市促销活动规则不明确，导致张某误购，超市应承担相应责任，张某无需补足差价。B项错误，即使张某知晓规则，规则不明确仍构成超市义务缺失。C项错误，超市未尽到告知义务，但关键在于规则本身是否明确。D项错误，即使促销活动合法，规则不明确仍影响其效力。故选A。12．李某发现邻居王某在家中种植大量非法药物，立即向公安机关举报。公安机关依法对王某进行查处，王某因此受到财产损失。根据《中华人民共和国民法典》的规定，李某的行为是否构成侵权？()A、构成侵权，因李某可能干扰王某正常生活B、不构成侵权，因李某履行了举报义务C、构成侵权，因李某泄露了王某隐私D、不构成侵权，但需承担部分举证责任答案：B解析：《中华人民共和国民法典》规定，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。李某举报王某种植非法药物的行为属于履行公民义务，不构成侵权。A项错误，李某的行为属于合法举报，不会干扰王某正常生活。C项错误，李某未泄露王某隐私，举报内容属于公安机关依法调查范围。D项错误，李某作为举报人无需承担举证责任。故选B。13．张某在公园散步时，被他人故意推搡摔倒受伤。张某要求对方赔偿医疗费，对方则以“只是推了一下，没有恶意”为由拒绝。根据《中华人民共和国民法典》的规定，张某能否要求对方承担赔偿责任？()A、不能，因对方无主观故意B、能，因对方行为存在过错C、不能，因公园管理不善D、能，但需证明对方存在故意答案：B解析：《中华人民共和国民法典》规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。本案中，对方故意推搡张某导致其摔倒受伤，存在明显过错，张某有权要求对方承担赔偿责任。A项错误，即使对方无主观恶意，其行为仍造成损害，应承担相应责任。C项错误，公园管理不善与对方侵权行为无直接因果关系。D项错误，对方存在故意即构成侵权，无需证明主观恶意程度。故选B。14．王某与甲公司签订劳动合同，约定月工资为5000元。工作满一年后，王某要求公司提高工资至6000元，甲公司以合同已签订为由拒绝。根据《中华人民共和国民法典》的规定，王某能否要求变更劳动合同？()A、不能，因合同已签订且未约定变更条件B、能，因王某提出合理诉求C、不能，因公司已明确拒绝D、能，但需经公司同意答案：B解析：《中华人民共和国民法典》规定，劳动合同双方当事人可以协商一致，变更劳动合同约定的内容。本案中，王某与甲公司签订的劳动合同未明确约定变更条件，王某提出合理诉求，双方可协商变更劳动合同。A项错误，即使合同已签订，双方仍可协商变更。C项错误，甲公司拒绝不合法，王某仍可要求协商。D项错误，变更劳动合同无需经公司单方同意，只要双方协商一致即可。故选B。15．李某在超市购物时，因超市促销活动规则不明确，误将两件商品以优惠价购买。超市工作人员发现后要求李某补足差价，李某则以“规则不明确”为由拒绝。根据《中华人民共和国民法典》的规定，李某能否要求超市承担不利后果？()A、能，因超市规则不明确B、不能，因李某已知晓规则C、能，因超市未尽到告知义务D、不能，因促销活动合法有效答案：A解析：《中华人民共和国民法典》规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。本案中，超市促销活动规则不明确，导致李某误购，超市应承担相应责任，李某无需补足差价。B项错误，即使李某知晓规则，规则不明确仍构成超市义务缺失。C项错误，超市未尽到告知义务，但关键在于规则本身是否明确。D项错误，即使促销活动合法，规则不明确仍影响其效力。故选A。16．张某在公园散步时，被他人故意推搡摔倒受伤。张某要求对方赔偿医疗费，对方则以“只是推了一下，没有恶意”为由拒绝。根据《中华人民共和国民法典》的规定，张某能否要求对方承担赔偿责任？()A、不能，因对方无主观故意B、能，因对方行为存在过错C、不能，因公园管理不善D、能，但需证明对方存在故意答案：B解析：《中华人民共和国民法典》规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。本案中，对方故意推搡张某导致其摔倒受伤，存在明显过错，张某有权要求对方承担赔偿责任。A项错误，即使对方无主观恶意，其行为仍造成损害，应承担相应责任。C项错误，公园管理不善与对方侵权行为无直接因果关系。D项错误，对方存在故意即构成侵权，无需证明主观恶意程度。故选B。17．王某与甲公司签订劳动合同，约定月工资为5000元。工作满一年后，王某要求公司提高工资至6000元，甲公司以合同已签订为由拒绝。根据《中华人民共和国民法典》的规定，王某能否要求变更劳动合同？()A、不能，因合同已签订且未约定变更条件B、能，因王某提出合理诉求C、不能，因公司已明确拒绝D、能，但需经公司同意答案：B解析：《中华人民共和国民法典》规定，劳动合同双方当事人可以协商一致，变更劳动合同约定的内容。本案中，王某与甲公司签订的劳动合同未明确约定变更条件，王某提出合理诉求，双方可协商变更劳动合同。A项错误，即使合同已签订，双方仍可协商变更。C项错误，甲公司拒绝不合法，王某仍可要求协商。D项错误，变更劳动合同无需经公司单方同意，只要双方协商一致即可。故选B。18．李某在超市购物时，因超市促销活动规则不明确，误将两件商品以优惠价购买。超市工作人员发现后要求李某补足差价，李某则以“规则不明确”为由拒绝。根据《中华人民共和国民法典》的规定，李某能否要求超市承担不利后果？()A、能，因超市规则不明确B、不能，因李某已知晓规则C、能，因超市未尽到告知义务D、不能，因促销活动合法有效答案：A解析：《中华人民共和国民法典》规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。本案中，超市促销活动规则不明确，导致李某误购，超市应承担相应责任，李某无需补足差价。B项错误，即使李某知晓规则，规则不明确仍构成超市义务缺失。C项错误，超市未尽到告知义务，但关键在于规则本身是否明确。D项错误，即使促销活动合法，规则不明确仍影响其效力。故选A。19．张某在公园散步时，被他人故意推搡摔倒受伤。张某要求对方赔偿医疗费，对方则以“只是推了一下，没有恶意”为由拒绝。根据《中华人民共和国民法典》的规定，张某能否要求对方承担赔偿责任？()A、不能，因对方无主观故意B、能，因对方行为存在过错C、不能，因公园管理不善D、能，但需证明对方存在故意答案：B解析：《中华人民共和国民法典》规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。本案中，对方故意推搡张某导致其摔倒受伤，存在明显过错，张某有权要求对方承担赔偿责任。A项错误，即使对方无主观恶意，其行为仍造成损害，应承担相应责任。C项错误，公园管理不善与对方侵权行为无直接因果关系。D项错误，对方存在故意即构成侵权，无需证明主观恶意程度。故选B。20．王某与甲公司签订劳动合同，约定月工资为5000元。工作满一年后，王某要求公司提高工资至6000元，甲公司以合同已签订为由拒绝。根据《中华人民共和国民法典》的规定，王某能否要求变更劳动合同？()A、不能，因合同已签订且未约定变更条件B、能，因王某提出合理诉求C、不能，因公司已明确拒绝D、能，但需经公司同意答案：B解析：《中华人民共和国民法典》规定，劳动合同双方当事人可以协商一致，变更劳动合同约定的内容。本案中，王某与甲公司签订的劳动合同未明确约定变更条件，王某提出合理诉求，双方可协商变更劳动合同。A项错误，即使合同已签订，双方仍可协商变更。C项错误，甲公司拒绝不合法，王某仍可要求协商。D项错误，变更劳动合同无需经公司单方同意，只要双方协商一致即可。故选B。二、多选题1．张某经营一家小型超市，因市场竞争激烈，决定对部分商品进行降价促销。促销期间，顾客李某购买了一件商品，后发现商品存在质量问题。根据《中华人民共和国民法典》的规定，李某有哪些权利？()A、要求退货B、要求换货C、要求修理D、要求赔偿损失答案：ABCD解析：根据《中华人民共和国民法典》的规定，消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的，享有依法获得赔偿的权利。本案中，李某购买的商品存在质量问题，属于消费者权益保护法规定的情形，其有权要求经营者承担相应的法律责任。A项正确，消费者有权要求退货，恢复到购买前的状态。B项正确，消费者有权要求换货，更换同款或同等价值商品。C项正确，若商品质量问题可以通过修理解决，消费者有权要求经营者进行修理。D项正确，若商品质量问题导致消费者财产损失，经营者应承担赔偿责任。故选ABCD。2．王某系某机关公务员，在上班时间擅自离岗去参加朋友婚礼，未告知领导且未安排工作交接。根据《中华人民共和国公务员法》的规定，王某的行为可能面临哪些后果？()A、受到警告处分B、受到记过处分C、被调离岗位D、被开除公职答案：AB解析：根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员应当遵守纪律，服从上级依法作出的决定和命令。王某擅自离岗，违反了公务员的工作纪律，属于违纪行为。A项正确，警告是较轻微的处分形式，适用于初犯或情节较轻的违纪行为。B项正确，记过是较重的处分形式，适用于情节较重的违纪行为。C项错误，调离岗位不属于处分解除方式，但可能作为其他处分的附加措施。D项错误，开除公职是最严重的处分形式，适用于情节特别严重或危害较大的违纪行为，王某的行为尚未达到该程度。故选AB。3．李某与张某签订了一份房屋租赁合同，约定租赁期限为三年。租赁期内，张某因工作调动需要提前解除合同，但李某不同意。根据《中华人民共和国民法典》的规定，张某在哪些情况下可以要求解除合同？()A、张某的工作单位搬迁至外地B、张某因公出国，无法继续履行合同C、李某单方面提高了租金D、李某未尽到房屋修缮义务答案：ABD解析：根据《中华人民共和国民法典》的规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(1)因不可抗力致使不能实现合同目的；(2)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；(3)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；(4)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。A项正确，张某的工作单位搬迁至外地属于不可抗力，导致无法继续履行合同。B项正确，张某因公出国属于不可抗力，且无法继续履行合同。C项错误，李某单方面提高租金不属于法定解除合同的情形，但若涨幅超过合理范围，张某可主张违约。D项正确，李某未尽到房屋修缮义务属于违约行为，若严重影响张某使用，张某可解除合同。故选ABD。4．某科技公司研发了一种新型生物技术，可用于治疗特定疾病。根据相关法律规定，该技术的应用需要满足哪些条件？()A、经过严格的科学论证B、获得政府主管部门的批准C、确保患者知情同意D、不影响生态环境安全答案：ABCD解析：生物技术的应用涉及伦理、安全、公共利益等多个方面，需要严格监管。A项正确，技术应用前需经过科学论证，确保其有效性和安全性。B项正确，政府主管部门需对技术应用进行审批，确保符合法律法规要求。C项正确，患者知情同意是医疗伦理的基本原则，技术应用需尊重患者意愿。D项正确，技术应用不得危害生态环境安全，需进行环境影响评估。故选ABCD。5．张某在超市购物时，发现所购商品存在严重质量问题，要求超市退货并赔偿损失。超市工作人员以“已过保质期”为由拒绝，但张某认为商品质量问题与保质期无关。根据《中华人民共和国民法典》的规定，超市的做法是否合理？()A、不合理，因商品质量问题与保质期无关B、合理，因商品已过保质期C、不合理，因消费者有权要求退货D、合理，因超市有权拒绝赔偿答案：AC解析：根据《中华人民共和国民法典》的规定，消费者享有产品质量保障权，商品存在质量问题，消费者有权要求退货或赔偿。保质期仅与商品保存期限相关，不影响商品质量本身。A项正确，超市以保质期为由拒绝退货不合理，商品质量问题才是关键。B项错误，保质期与商品质量问题是两个不同概念。C项正确，消费者有权要求退货，超市无权拒绝。D项错误，若商品存在质量问题，超市应承担相应责任，无权简单拒绝赔偿。故选AC。6．李某与甲公司签订劳动合同，约定月工资为5000元。工作满一年后，李某因家庭原因需要休长期病假，公司以“劳动合同中未约定”为由拒绝支付病假工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲公司的做法是否合法？()A、合法，因劳动合同未约定病假工资B、不合法，因公司应支付病假工资C、合法，因李某可申请病假保险D、不合法，因公司未依法缴纳社会保险答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者因患病或非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定的医疗期内，用人单位应按不低于本人正常工作时间工资的70%支付病假工资。劳动合同中未约定病假工资，不影响劳动者享有法定的病假工资待遇。A项错误，公司应依法支付病假工资，不能以合同未约定为由拒绝。B项正确，公司应支付病假工资，保障劳动者基本生活。C项错误，病假保险属于社会保险范畴，但公司仍需支付病假工资。D项错误，公司未依法缴纳社会保险与支付病假工资无直接因果关系。故选B。7．某中学组织学生参观博物馆，期间一名学生因不慎摔倒导致手臂骨折。学校工作人员未及时联系家长并采取合理救治措施，导致该学生伤情加重。根据《中华人民共和国民法典》的规定，学校应承担哪些责任？()A、承担补充赔偿责任B、承担全部赔偿责任C、不承担责任，因学生自行摔倒D、承担部分赔偿责任答案：AD解析：根据《中华人民共和国民法典》的规定，学校等教育机构对未成年学生负有教育、管理、保护义务。学生在校期间受到伤害，学校未尽到合理范围内的教育管理义务，应承担相应责任。A项正确，若学校存在过错，应承担补充赔偿责任。D项正确，学校未尽到保护义务，需承担部分赔偿责任。B项错误，学校责任范围并非全部赔偿责任，需根据具体过错程度确定。C项错误，学校对学生负有保护义务，不能以学生自行摔倒为由完全免责。故选AD。8．张某在公园散步时，被他人故意推搡摔倒受伤。张某要求对方赔偿医疗费，对方则以“只是推了一下，没有恶意”为由拒绝。根据《中华人民共和国民法典》的规定，张某能否要求对方承担哪些责任？()A、停止侵害B、赔偿损失C、赔礼道歉D、恢复原状答案：AB解析：根据《中华人民共和国民法典》的规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。本案中，对方故意推搡张某导致其摔倒受伤，存在明显过错，张某有权要求对方承担侵权责任。A项正确，张某有权要求对方停止侵害，即停止推搡行为。B项正确，张某有权要求对方赔偿医疗费等损失。C项错误，赔礼道歉属于精神损害赔偿，需根据实际损害程度确定，并非必然要求。D项错误，恢复原状适用于财产损害，本案中的人身损害无法直接恢复原状。故选AB。9．某市政府为推进城市绿化，强制要求辖区内所有小区增加绿化面积，并对未达标的小区进行罚款。根据《中华人民共和国行政法》的规定，市政府的做法是否合法？()A、合法，因市政府有权推进城市绿化B、不合法，因市政府无权强制要求C、合法，因罚款是合理的行政处罚手段D、不合法，因未充分听取小区意见答案：BD解析：A项错误，市政府推进城市绿化需依法进行，不能以强制要求的方式实现。B项正确，市政府无权强制要求小区增加绿化面积，小区自主权应受尊重。C项错误，罚款需符合法定程序和标准，不能随意使用。D项正确，市政府在制定政策时应充分听取相关方意见，避免强制执行。故选BD。10．张某在某科技公司担任程序员，公司要求其加班加点完成项目，并承诺给予高额奖金。项目完成后，公司未兑现奖金承诺，张某因此向劳动监察部门投诉。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，张某有哪些权利？()A、要求公司支付加班费B、要求公司兑现奖金承诺C、要求公司提供劳动保护条件D、要求公司调整工作岗位答案：AB解析：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有权获得劳动报酬，公司应按约定支付工资和奖金。A项正确，公司应依法支付加班费。B项正确，公司承诺的奖金应兑现。C项错误，劳动保护条件是法定要求，非针对奖金问题。D项错误，工作岗位调整需协商一致，非必然权利。故选AB。11．李某在某公立医院就诊，医生误诊导致其病情加重。根据《中华人民共和国民法典》的规定，李某有哪些救济途径？()A、要求医院承担赔偿责任B、向医疗事故鉴定委员会申请鉴定C、向法院提起诉讼D、要求医院道歉并恢复健康答案：ABC解析：根据《中华人民共和国民法典》的规定，患者有权要求医疗机构承担医疗损害赔偿责任。A项正确，李某有权要求医院赔偿损失。B项正确，医疗事故鉴定是确定责任的重要程序。C项正确，若协商不成，可向法院提起诉讼。D项错误，要求恢复健康超出法律救济范围。故选ABC。12．某社区为解决老年人养老问题，推行“居家养老”服务模式，政府给予一定补贴。根据国家相关政策，该模式旨在()A、提高养老服务效率B、减轻政府财政负担C、满足老年人多样化需求D、促进社会和谐发展答案：ACD解析：居家养老服务模式符合国家积极应对人口老龄化政策，旨在提高养老服务效率、满足老年人多样化需求、促进社会和谐发展。A项正确，居家养老可优化资源配置。B项错误，补贴政策会增加短期财政支出。C项正确，满足老年人个性化需求。D项正确，促进社会稳定。故选ACD。13．某企业为提升员工职业道德水平，组织专题培训，内容包括()A、诚信守法的必要性B、职业操守规范C、企业规章制度D、个人职业发展规划答案：AB解析：职业道德培训应聚焦诚信守法、职业操守规范等内容，帮助员工树立正确价值观。A项正确，诚信守法是职业道德基础。B项正确，职业操守是行为准则。C项错误，规章制度属于行政管理范畴。D项错误，职业发展规划偏重个人发展，非职业道德核心内容。故选AB。14．国家为促进经济高质量发展，实施了一系列经济政策，包括()A、减税降费B、推动科技创新C、促进区域协调发展D、加强金融监管答案：ABCD解析：国家促进经济高质量发展的政策涵盖多个方面，包括减税降费、推动科技创新、促进区域协调发展、加强金融监管等。A项正确，减税降费可减轻企业负担。B项正确，科技创新是发展动力。C项正确，区域协调可缩小发展差距。D项正确，金融监管保障经济稳定。故选ABCD。15．张某在某超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市退货并赔偿损失。超市工作人员以“已过保质期”为由拒绝，但张某认为商品质量问题与保质期无关。根据《中华人民共和国民法典》的规定，超市的做法是否合理？()A、不合理，因商品质量问题与保质期无关B、合理，因商品已过保质期C、不合理，因消费者有权要求退货D、合理，因超市有权拒绝赔偿答案：AC解析：根据《中华人民共和国民法典》的规定，消费者享有产品质量保障权，商品存在质量问题，消费者有权要求退货或赔偿。保质期仅与商品保存期限相关，不影响商品质量本身。A项正确，超市以保质期为由拒绝退货不合理，商品质量问题才是关键。B项错误，保质期与商品质量问题是两个不同概念。C项正确，消费者有权要求退货，超市无权拒绝。D项错误，若商品存在质量问题，超市应承担相应责任，无权简单拒绝赔偿。故选AC。三、判断题1．根据《中华人民共和国刑法》的规定，已满七十五周岁的人故意犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。（）答案：错误解析：《中华人民共和国刑法》规定，已满七十五周岁的人故意犯罪的，应当从轻或者减轻处罚；过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。题干未区分故意犯罪与过失犯罪，故表述错误。2．甲公司未经许可，擅自使用乙公司的注册商标，乙公司因此遭受经济损失。乙公司可请求甲公司停止使用该商标，但无权要求甲公司赔偿损失。（）答案：错误解析：《中华人民共和国民法典》规定，侵犯注册商标专用权，引起诉讼的，被侵权人有权请求行为人停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等。乙公司有权要求甲公司赔偿损失，故题干表述错误。3．张某在下班途中驾驶机动车发生交通事故，造成重大损失。张某对事故的发生不存在过错，因此无需承担赔偿责任。（）答案：错误解析：《中华人民共和国民法典》规定，机动车发生交通事故造成损害的，机动车驾驶人负事故全部责任的，应当承担赔偿责任；因第三方责任造成损害的，由第三方承担赔偿责任，但张某作为机动车驾驶人，对事故的发生存在过错，仍需承担相应责任，故题干表述错误。4．李某在公共场所吸烟，导致他人健康受到损害。受损者可依据《中华人民共和国民法典》的规定，要求李某承担侵权责任。（）答案：正确解析：《中华人民共和国民法典》规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。李某在公共场所吸烟存在过错，且造成他人健康损害，受损者有权要求其承担侵权责任，故题干表述正确。5．某公司员工赵某在工作中因突发疾病死亡，根据《中华人民共和国民法典》的规定，公司应承担补充赔偿责任。（）答案：正确解析：《中华人民共和国民法典》规定，用人单位的工作人员因工作原因受到伤害的，属于工伤，公司应承担补充赔偿责任。赵某在工作中因突发疾病死亡，属于工伤情形，公司需承担补充赔偿责任，故题干表述正确。6．孙某在商场购物时，因地面湿滑不慎摔倒受伤。商场工作人员称地面湿滑是由于清洁工操作失误，与商场无关。根据《中华人民共和国民法典》的规定，商场是否承担侵权责任取决于其是否尽到安全保障义务。（）答案：正确解析：《中华人民共和国民法典》规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。商场作为经营场所的管理者，未采取合理措施确保地面干燥，未尽到安全保障义务，应承担侵权责任，故题干表述正确。7．某企业为提升员工职业道德水平，组织专题培训，内容包括诚信守法的必要性、职业操守规范、企业规章制度等。根据《中华人民共和国民法典》的规定，该企业组织培训的行为属于履行社会责任，无需承担法律义务。（）答案：错误解析：《中华人民共和国民法典》规定，用人单位应当建立、健全劳动保障制度，保障劳动者合法权益。企业组织职业道德培训属于履行社会责任，但同时也需承担相应的法律义务，如提供符合安全标准的工作环境，故题干表述错误。8．某地发生疫情，为防止疫情扩散，当地政府依法对部分区域实施封锁措施。根据《中华人民共和国宪法》的规定，政府采取的封锁措施不属于行政强制措施。（）答案：错误解析：《中华人民共和国宪法》规定，为了维护国家安全、