分红股授予协议书

分红股授予协议书甲方（授予方）：[公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]注册地址：[公司注册地址]乙方（被授予方）：[姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系方式：[联系方式]鉴于：1.乙方系甲方员工/核心团队成员/对甲方发展有突出贡献的人士（根据实际情况选择或修改），为激励乙方持续为甲方服务并贡献力量，实现甲方与乙方共同发展，甲方愿意向乙方授予分红股；2.乙方理解并同意本协议项下分红股的性质、权利及限制，并承诺遵守本协议的各项约定。甲乙双方本着平等自愿、诚实信用、互利共赢的原则，经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守：第一条定义与释义1.1分红股：指甲方授予乙方在特定期间内，依据本协议约定的条件和比例，享有甲方可分配利润分红的权利。本协议项下的分红股不附带表决权、优先认购权、转让权（除非本协议另有约定）及其他股东固有权利，其权利范围仅限于参与甲方利润分配。1.2授予日：指本协议生效之日，即双方签字盖章之日。1.3考核年度：指甲方确定的用于核算乙方分红资格及分红比例的自然年度或财务年度，具体以甲方实际财务核算周期为准。1.4可分配利润：指甲方在一个考核年度结束后，依照国家法律法规及公司章程的规定，弥补亏损、提取法定公积金和任意公积金（如有）后可供股东分配的利润。具体金额以甲方年度审计报告或经股东会/股东大会审议通过的利润分配方案为准。第二条分红股的授予2.1授予数量/比例：甲方同意授予乙方[具体数量或比例]的分红股。该分红股对应的分红比例为甲方当期可分配利润的[具体百分比]%（或：该分红股数量对应甲方总股本的[具体百分比]%，以此比例参与分红）。2.2授予条件：乙方在本协议签署时须满足以下条件：（1）系甲方在职员工，且已通过试用期（如适用）；（2）不存在任何严重违反甲方规章制度或损害甲方利益的行为；（3）双方约定的其他授予条件：[如无，可删除或填写“无”]。2.3分红股的限制：乙方所获授的分红股，在本协议约定的服务期内及/或限制期内，不得转让、质押、赠与、继承（除非本协议另有约定）或用于偿还债务，亦不得主张除本协议明确约定的分红权以外的任何股东权利。第三条分红权的行使与支付3.1分红资格：乙方在每个考核年度内，若持续满足本协议约定的服务要求及/或考核要求（如有），则有权就该考核年度享受相应的分红。3.2考核要求（如有）：甲方有权根据乙方的岗位职责、业绩表现等设定相应的年度考核指标，具体考核办法由甲方另行制定并向乙方公示/告知。若乙方在某一考核年度未达到约定的考核合格标准，甲方有权决定取消或减少乙方该年度的分红额度，具体办法由甲方根据考核结果确定。3.3分红核算：每个考核年度结束后[具体时间，如：三个月内]，甲方应完成年度财务审计，并根据审计结果及股东会/股东大会审议通过的利润分配方案，计算乙方可享受的分红金额。计算公式为：乙方年度分红金额=甲方当年度可分配利润×乙方分红股对应的分红比例。3.4分红支付：甲方应在股东会/股东大会审议通过利润分配方案后的[具体时间，如：三十个工作日内]，将乙方应得的分红款一次性支付至乙方指定的如下银行账户：开户名：[乙方姓名]开户行：[银行名称及支行]账号：[银行账号]3.5税收处理：乙方因本协议项下分红所产生的个人所得税，由甲方按照国家相关法律法规的规定代扣代缴。第四条分红股的期限与终止4.1有效期：本协议项下分红股的有效期为[具体年限]年，自授予日起计算。有效期届满后，除非双方另有书面约定，乙方不再享有基于本协议的分红权。4.2服务期要求：乙方承诺，自授予日起，至少为甲方服务[具体年限]年（以下简称“服务期”）。若乙方在服务期内主动离职、因自身过错被甲方解除劳动合同或出现本协议第五条约定的情形，其分红股权益将按照本协议第五条的约定处理。4.3协议终止：出现下列情形之一的，本协议自动终止，乙方的分红权随之丧失（根据具体情形可能涉及已产生未支付分红的除外）：（1）本协议有效期届满；（2）甲方依法解散、清算或破产；（3）乙方死亡或被依法宣告死亡（其已产生的未支付分红可由其合法继承人按本协议约定继承）；（4）双方协商一致终止本协议；（5）法律规定或本协议约定的其他终止情形。第五条特殊情况处理5.1乙方离职：（1）服务期内，乙方因个人原因主动提出离职的，其在离职当年的分红，按其实际在职月份占全年月份的比例计算（不足整月的按实际工作日折算），并需经甲方确认；服务期未满的，其已获授但尚未行权/享受的分红股（若有分期授予安排）自动失效。（2）乙方因严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害等甲方有权单方解除劳动合同的情形而被辞退的，乙方无权享受当年度及后续任何分红，并甲方有权追回乙方已享受但根据约定不应享受的分红（如有）。（3）乙方因劳动合同到期，甲方决定不续签，或双方协商一致解除劳动合同，且乙方已履行完毕必要的工作交接手续的，乙方有权享受截至离职日的相应分红。5.2乙方丧失劳动能力：若乙方因非因工负伤或患病导致丧失劳动能力而无法继续为甲方服务，甲方可根据乙方的工作年限及贡献，酌情决定乙方是否享受及如何享受分红权，具体由双方协商确定。5.3乙方身故：乙方在本协议有效期内身故的，其应得的分红由其合法继承人凭有效法律文件向甲方申请，甲方应按本协议约定向其合法继承人支付。5.4甲方发生重大变故：若甲方发生合并、分立、被收购等重大股权或组织结构变更，甲方应确保乙方在本协议项下的分红权在变更后的主体延续，或与乙方协商一致就分红权的处理作出安排。第六条双方的权利与义务6.1甲方的权利与义务：（1）有权对乙方的履职情况及考核指标完成情况进行监督和考核；（2）有权依照本协议约定决定乙方分红的核算与支付；（3）应按照本协议约定，及时、足额向乙方支付应得分红；（4）应保障乙方在本协议项下的分红权不受非法侵害；（5）对于涉及乙方分红的财务信息，应向乙方进行必要的披露。6.2乙方的权利与义务：（1）有权依照本协议约定享受分红权；（2）应遵守甲方的各项规章制度，勤勉尽责地履行工作职责，维护甲方利益；（3）应保守甲方的商业秘密和与本协议相关的保密信息；（4）不得利用其分红股身份从事任何有损甲方利益的行为；（5）在本协议有效期内及之后，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露本协议内容及甲方的商业秘密。第七条保密条款7.1乙方承诺，对本协议的存在、内容以及在履行本协议过程中知悉的甲方的财务状况、经营信息、商业秘密等承担严格的保密义务。除非法律规定或有权机关要求，或为履行本协议之目的，乙方不得向任何第三方泄露。7.2本保密义务在本协议终止后仍然有效。第八条违约责任8.1若甲方无故未按时足额支付乙方应得分红，每逾期一日，应按应付未付金额的[千分之几，如：千分之一]向乙方支付违约金，直至款项付清为止。8.2若乙方违反本协议第六条第6.2款第（2）项、第（4）项或第七条保密义务，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部直接经济损失；情节严重的，甲方有权取消乙方的分红权并追回已支付的分红（如有）。8.3乙方违反本协议关于分红股不得转让、质押等限制性约定的，该等行为无效，甲方有权立即终止本协议，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第九条争议解决9.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1协议生效：本协议自甲乙双方法定代表人或授权代表签字并加盖甲方公章、乙方签字之日起生效。10.2协议修改：对本协议的任何修改或补充，均须由双方协商一致并签署书面文件方为有效，该等修改或补充文件与本协议具有同等法律效力。10.3通知送达：本协议项下的所有通知、文件往来及与本协议有关的争议的法律文书，均应按照本协议首页所列的地址、联系方式进行送达。任何一方变更联系方式的，应提前[具体天数，如：三]日书面通知对方，否则按原联系方式送达的仍视为有效送达。10.4完整协议：本协议构成双方关于本协议标的事项的完整理解和约定，取代双方此前就此达成的任何口头或书面协议、谅解或安排。10.5可分割性：若本协议任何条款被认定为无效、违法或不可执行，该条款的无效、违法或不可执行不影响本协议其他条款的效力，其他条款仍然有效。10.6弃权：任何一方未能或延迟行使其在本协议项下的任何权利、权力或特权