中国工会十七大精神培训

汇报人：XX中国工会十七大精神培训单击此处添加副标题目录01工会十七大概述02工会十七大核心内容03工会十七大精神解读04工会十七大对会员的影响05工会十七大在地方的落实06工会十七大培训与推广01工会十七大概述大会召开背景中国工会十七大召开于经济转型升级的关键时期，旨在适应新常态下的发展需求。经济发展新阶段0102随着市场经济的深入发展，劳动关系出现新变化，工会需调整策略以维护职工权益。劳动关系新变化03为应对人口老龄化、就业压力等社会问题，工会十七大提出新的社会政策调整方向。社会政策调整大会主要议程工会十七大审议了过去五年的工作报告，并对未来五年的工作方向和任务进行了规划。审议和通过工作报告大会期间，代表们通过民主程序选举产生了新一届工会领导机构，确保工会工作的连续性和稳定性。选举新一届工会领导机构代表们围绕加强工会组织建设、维护职工权益等议题进行了深入讨论，并作出相应决策。讨论和决定重要议题大会成果总结明确工会工作方向确立了新时代工会工作的基本方向，强调维护职工权益，推动社会和谐稳定。提出改革措施提出深化工会改革，增强工会组织的活力和影响力，更好地服务职工群众。强化法律保障强调完善工会法律体系，确保职工合法权益得到法律的有力保障。02工会十七大核心内容工会工作指导思想工会工作必须坚持党的领导，确保工会活动与国家政策和法律法规保持一致。01坚持党的领导工会应积极维护职工的合法权益，通过法律途径和集体协商等方式解决劳动争议。02维护职工权益工会要促进企业与职工之间的和谐关系，通过建立有效的沟通机制，实现双方利益的平衡。03推动和谐劳动关系工会工作目标与任务工会将致力于保护职工的合法权益，如工资、工时、劳动安全等，确保职工得到公正对待。维护职工合法权益通过协商和对话，工会将促进企业与职工之间的和谐关系，解决劳动争议，构建稳定的工作环境。推动和谐劳动关系建设工会将组织各类培训和技能提升活动，帮助职工增强专业能力，适应经济社会发展的需要。提升职工职业技能工会工作重点方向工会将更加注重保护职工的合法权益，如工资、工时、劳动安全等，确保职工权益不受侵害。维护职工合法权益工会将强化自身组织建设，提高服务职工的能力和水平，确保工会组织更加贴近职工、服务职工。加强工会组织建设通过协商和谈判，工会将努力构建和谐的劳动关系，促进企业与职工之间的相互理解和支持。推动和谐劳动关系03工会十七大精神解读精神内涵阐释工会十七大强调坚持中国特色社会主义工会道路，推动工会工作与时俱进，更好地维护职工权益。坚持和发展中国特色社会主义工会道路01会议提出深化工会改革，创新工作方式方法，以适应新时代中国社会主要矛盾的变化。深化工会改革和创新02强调加强工会组织建设，提高工会组织的覆盖面和影响力，确保工会组织在职工中的领导核心作用。加强工会组织建设03精神实践要求工会应积极组织职工培训，提高职工技能水平和职业素养，促进职工个人发展与企业进步相结合。提升职工技能和素质深入贯彻劳动法律法规，通过工会的力量推动法律在企业中的落实，保障职工合法权益不受侵害。推动劳动法律法规的实施工会十七大强调加强工会组织建设，提升工会服务职工的能力和水平，确保职工权益得到有效维护。加强工会组织建设精神与工会工作结合工会应积极响应十七大精神，加强职工的技能和法律知识培训，提升职工整体素质。加强职工教育培训工会十七大强调维护职工合法权益，如工资待遇、工作条件等，确保职工利益不受侵害。维护职工权益通过工会组织，促进企业与职工之间的沟通，解决劳动争议，构建和谐的劳动关系。推动劳动关系和谐04工会十七大对会员的影响会员权益保障完善劳动保护提升工资待遇0103强化劳动法律法规的执行，确保会员在工作中的安全和健康，防止职业病和工伤事故。工会十七大强调通过集体协商等方式，提高职工工资水平，保障会员经济利益。02为会员提供更多的职业培训机会，提升技能水平，增强就业竞争力和职业发展。加强职业培训会员参与机制建立和完善劳动争议调解机制，保障会员权益，及时解决劳动关系中的矛盾和问题。劳动争议调解03鼓励会员提出工作和生活中的提案与建议，通过制度化渠道收集并采纳合理意见。提案与建议制度02工会十七大强调会员通过民主选举参与工会领导层的组建，确保决策反映会员意愿。民主选举与决策01会员服务与支持工会十七大强调加强会员的职业技能培训，提高其就业竞争力和职业发展能力。提升职业培训通过工会十七大精神的贯彻，会员将享受到更加丰富的福利待遇，如健康保险、退休金等。增强福利待遇为会员提供法律援助服务，确保其合法权益不受侵害，特别是劳动权益的保护。完善法律援助05工会十七大在地方的落实地方工会行动指南地方工会应积极落实十七大精神，通过法律援助、劳动争议调解等方式，切实保护职工合法权益。加强职工权益保护1组织培训和宣传活动，普及劳动法律法规知识，提高职工自我保护意识和能力。推动劳动法律法规宣传2地方工会要发挥桥梁作用，协调企业与职工之间的关系，推动建立和谐稳定的劳动关系。促进和谐劳动关系建设3地方工会创新实践01齐河县总工会打造“聚新同心”品牌，推动新就业形态劳动者思政工作与权益维护深度融合。02齐齐哈尔市总工会培育“新时代马恒昌小组式班组”，通过“五型”建设提升产业工人技能与创新能力。03圆通工会构建全网工会体系，通过建会建家、民主管理与暖心服务，提升新就业形态劳动者幸福感。齐河县思政引领齐齐哈尔市班组建设圆通速递工会服务地方工会成效评估提升职工福利地方工会通过协商提高工资待遇，改善工作环境，有效提升了职工的福利水平。促进和谐劳动关系地方工会积极构建和谐劳动关系，通过调解劳资矛盾，促进企业与职工之间的良好互动。加强法律援助推动职业培训地方工会为职工提供法律咨询和援助，帮助解决劳动争议，维护职工合法权益。地方工会组织各类职业技能培训，提升职工技能水平，增强就业竞争力。06工会十七大培训与推广培训计划与安排根据工会十七大精神，明确培训旨在提升工会干部的理论水平和实务能力。01制定包含工会法、劳动权益保护等内容的课程体系，确保培训内容的系统性和实用性。02邀请工会领域专家和资深工会工作者担任讲师，确保培训的专业性和权威性。03通过考试、讨论和反馈等方式，评估培训效果，确保培训目标的实现。04确定培训目标设计培训课程选择培训师资实施培训评估推广方式与渠道利用网络课程和在线研讨会，通过视频直播和录播的方式，向工会成员普及十七大精神。线上教育平台01通过微博、微信等社交媒体平台发布相关内容，吸引工会成员关注并参与讨论。社交媒体宣传02组织线下研讨会和讲座，邀请专家深入解读十七大精神，促进面对面的交流与学习。线下研讨会03培训效果跟踪反馈通过问