工作联系单标准格式模板_第1页
工作联系单标准格式模板_第2页
工作联系单标准格式模板_第3页
工作联系单标准格式模板_第4页
工作联系单标准格式模板_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

工作联系单标准格式模板标题:[关于XXX事宜的工作联系](示例:关于XX项目启动协调会的工作联系)基本信息区项目内容(示例/说明):---------------:-------------------------------------:----------------------------------------------**联系单编号**[GLC-部门简称-年份后两位-序号]如:GLC-技术部-____(便于追溯管理)**发起部门**[填写发起部门全称]如:市场部**发起人员**[填写姓名]张三**联系方式**[填写座机号或分机号](010)XXXX-XXXX或XXXX分机**接收部门**[填写接收部门全称]如:设计部**接收人员**[填写姓名,或部门负责人]李四/设计部负责人**发单日期**YYYY年MM月DD日2023年10月26日**期望完成日期**YYYY年MM月DD日(如适用)2023年11月05日(若无明确期限可写“协商确定”)事由与背景:[简要、清晰地阐述发起此项工作联系的原因、目的及相关背景信息,确保接收方能够快速理解context。](示例:为配合公司年度新产品推广计划,需设计部协助完成系列宣传物料的视觉设计工作。)具体事项与要求:[详细列出需要接收部门或人员协助、处理或知晓的具体工作事项。若涉及多项,可分点列出,但需保证逻辑清晰,避免过于琐碎。明确提出各项工作的具体要求、标准或期望达成的成果。](示例:一、设计新产品宣传海报共三款,尺寸分别为A3、A4及社交媒体横版。设计风格需符合品牌VI规范,突出产品核心卖点。二、提供上述海报的源文件(AI格式)及高清JPG版本。三、请在设计初稿完成后,先提交市场部进行内部审核,根据反馈意见修改后定稿。)相关附件:[如有支撑性文件、参考资料等,请在此列出附件名称。若无,可填写“无”。](示例:1.《新产品推广计划概要》;2.《品牌VI设计规范手册V3.0》;3.产品实物照片及核心卖点说明文档。)处理意见与反馈:(此区域由接收方填写)□已阅知,将按要求办理。计划完成时间:_________□部分事项需进一步沟通协调,主要问题:____________________□因_________原因,无法按要求完成,建议:____________________负责人签字:_________日期:_________审批意见(如需):(若此联系单涉及重要事项或需上级审批,可在此设置审批栏)审批人:_________日期:_________备注:[其他需要补充说明的特殊情况或注意事项。]---二、使用说明与注意事项1.标题明确性:标题应直接点明联系单的核心内容,避免模糊或过于笼统的表述,以便接收方快速识别优先级和相关性。2.信息准确性:填写所有信息时务必仔细核对,确保部门、人员、日期、事项描述等准确无误,避免因信息错误导致工作延误或误解。3.内容简洁性:在清晰表达的前提下,力求文字简练,突出重点。避免冗长、不必要的描述,提高沟通效率。“事由与背景”和“具体事项与要求”是核心,应投入主要精力写清楚。4.责任清晰化:明确发起方和接收方的角色与责任,特别是在“具体事项与要求”中,需让接收方清楚知道需要“做什么”、“怎么做”、“做到什么程度”。5.及时流转与反馈:发起方应确保联系单及时送达接收方。接收方在收到联系单后,应尽快审阅,并根据实际情况在“处理意见与反馈”区填写明确的反馈意见和计划,形成闭环沟通。6.存档管理:工作联系单作为重要的工作沟通记录,建议双方均进行妥善存档,以便后续追溯、查阅和工作复盘。可根据公司实际情况,选择纸质打印签字流转或在协同办公系统中线上流转并存档。7.版本控制:若附件涉及版本迭代,应在附件名称中注明版本号,避免使用过时文件。---希望本标准格式模板能为您的日常

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论