校企合作实习协议书范本及操作指南

校企合作实习协议书范本及操作指南引言校企合作实习是连接高等教育与行业实践的重要桥梁，不仅为学生提供了将理论知识应用于实际工作的机会，也为企业输送了潜在的人才，同时促进了学校教育教学改革。一份规范、严谨的实习协议书，是保障校企合作顺利进行、明确各方权责、防范潜在风险的基石。本文旨在提供一份实用的校企合作实习协议书范本，并辅以详尽的操作指南，希望能为各高校及合作企业在开展实习合作时提供有益的参考。校企合作实习协议书（范本）甲方（学校方）：[学校全称]法定代表人/授权代表人：地址：联系方式：乙方（企业方）：[企业全称]法定代表人/授权代表人：地址：联系方式：丙方（实习生）：姓名：学号：身份证号：联系电话：学院/系：专业班级：为规范和加强校企合作实习管理，明确各方权利与义务，保障实习教学质量，保护实习生的合法权益，甲乙丙三方本着自愿、平等、互利的原则，经友好协商，达成如下协议：一、实习期限1.本协议实习期限自______年____月____日起至______年____月____日止。其中，试用期/培训期为____天/月（如有）。2.实习期满，如三方同意，可协商续签实习协议或按本协议约定终止。二、实习岗位与内容1.乙方根据甲方人才培养需求及丙方所学专业，安排丙方在______部门______岗位进行实习。2.实习内容主要包括：________________________（可另附《实习任务书》作为本协议附件）。乙方应确保实习内容符合法律法规规定，不安排丙方从事高空、井下、有毒有害、高强度体力劳动及其他禁忌从事的劳动。3.乙方指定______（姓名）为丙方的企业指导老师，负责丙方的日常管理、业务指导和安全培训。甲方指定______（姓名）为丙方的校内指导老师，负责与乙方的沟通协调及对丙方的学业指导。三、各方权利与义务（一）甲方权利与义务1.负责选拔符合实习条件的学生，并向乙方提供丙方的基本信息及必要的证明材料。2.对丙方进行实习前的安全教育、纪律教育和职业道德教育。3.委派校内指导老师，定期或不定期走访乙方，了解丙方实习情况，加强与乙方的沟通，协调解决实习中出现的问题。4.有权对乙方安排的实习内容、实习环境及安全条件进行监督，如发现不符合实习要求或存在安全隐患的，有权提出整改建议，必要时可中止丙方在乙方的实习。5.负责丙方实习期间的学籍管理，并根据实习情况进行成绩评定。（二）乙方权利与义务1.为丙方提供符合国家劳动安全卫生标准的实习场所和必要的劳动防护用品。2.按照本协议约定，为丙方安排实习岗位和内容，明确实习指导老师，对丙方进行必要的岗前培训、技能培训和安全生产教育。3.实习期间，乙方应参照本单位规章制度对丙方进行管理，并有权对丙方的实习表现进行考核和评价。4.如丙方在实习期间表现优秀，乙方在同等条件下可优先考虑录用其为正式员工。5.按照本协议约定，向丙方支付实习报酬（如有），并为丙方购买或督促其自行购买实习期间的意外伤害保险等相关商业保险（具体险种和保额可协商确定）。6.尊重丙方的人格和劳动，不得歧视、侮辱、体罚或变相体罚丙方。7.如丙方在实习期间发生人身意外伤害，乙方应立即组织救治，并及时通知甲方，配合甲方做好后续处理工作。8.实习结束时，为丙方出具《实习鉴定表》或实习证明，客观评价其实习表现。（三）丙方权利与义务1.遵守国家法律法规，遵守甲方的校纪校规和乙方的各项规章制度，服从甲方和乙方的管理和实习安排。2.认真履行实习岗位职责，努力学习专业技能，完成实习任务和指导老师布置的工作。3.严格遵守操作规程和劳动纪律，注意人身安全，如因个人违规操作造成自身伤害或对乙方造成损失的，应承担相应责任。4.保守乙方的商业秘密和技术秘密，未经乙方同意，不得擅自披露、使用或允许他人使用。5.实习期间，如需提前终止实习，应提前____日书面通知甲方和乙方，并办理相关手续。6.有权获得本协议约定的实习报酬（如有），并享受乙方提供的安全保障和必要的劳动条件。四、实习报酬与保险1.实习报酬：□有□无。如约定有实习报酬，标准为人民币______元/月（或______元/日/小时），支付方式为______（现金/银行转账），支付时间为每月______日前。2.保险：乙方应为丙方购买实习期间的意外伤害保险，保险费用由______方承担。保险期限应覆盖整个实习周期。丙方也可自行购买，乙方应予以配合提供相关信息。五、保密与知识产权1.丙方在实习期间接触到的乙方商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户资料等），均负有保密义务。本保密义务在本协议终止后仍然有效。2.丙方在实习期间因执行乙方工作任务或主要利用乙方物质技术条件所完成的发明创造、技术成果或其他知识产权，归乙方所有；非因执行工作任务且未利用乙方物质技术条件完成的，其知识产权归属由丙方与乙方协商确定或按相关法律规定处理。六、协议的变更、解除与终止1.本协议经三方协商一致，可以书面形式变更或解除。2.实习期间，如丙方出现以下情况，乙方有权提前终止本协议，并书面通知甲方和丙方：（1）严重违反乙方规章制度或劳动纪律的；（2）严重失职、营私舞弊，给乙方造成损失的；（3）不能胜任实习岗位要求，经指导仍无明显改进的；（4）被依法追究刑事责任或有其他严重不良行为的。3.如乙方提供的实习条件不符合约定，或存在严重安全隐患，经甲方提出后仍不整改的，甲方有权通知乙方和丙方终止本协议。4.实习期满，本协议自动终止。5.协议终止或解除后，丙方应在______日内办理完毕与乙方的工作交接手续，并配合甲方办理相关实习总结事宜。七、违约责任1.任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.甲方未能履行指导和管理职责，导致丙方在实习中发生严重问题的，应承担相应责任。3.乙方未提供安全的实习环境或未履行安全教育义务，导致丙方人身伤害的，应承担相应的赔偿责任（除不可抗力或丙方自身原因外）。4.丙方违反本协议约定或乙方规章制度，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任，甲方应协助乙方追究丙方责任。八、争议解决因本协议履行发生的争议，三方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均可依法向乙方所在地或协议签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他1.本协议未尽事宜，由三方另行协商，并可签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议附件（如有《实习任务书》、《安全承诺书》等）为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。3.本协议一式____份，甲方执____份，乙方执____份，丙方执____份，具有同等法律效力，自三方签字或盖章之日起生效。（以下无正文）甲方（学校盖章）：法定代表人/授权代表人（签字）：日期：______年____月____日乙方（企业盖章）：法定代表人/授权代表人（签字）：日期：______年____月____日丙方（实习生签字）：日期：______年____月____日---校企合作实习协议书操作指南仅仅拥有一份范本并不足以确保校企合作实习的顺利进行，关键在于如何结合实际情况灵活运用，并在操作过程中有效规避风险，保障各方权益。以下是一份实用的操作指南：一、协议签署前的准备与沟通1.明确合作目标与需求：*学校：清晰定位实习在人才培养方案中的作用，明确希望通过实习提升学生哪些方面的能力，对企业的行业背景、规模、信誉等有基本要求。*企业：明确接收实习生的目的（如补充人力、提前选拔人才、履行社会责任等），确定可提供的实习岗位、数量、周期及是否有报酬。*充分沟通：校企双方应进行坦诚、充分的前期沟通，就实习岗位、内容、期限、学生管理、安全责任、实习报酬、保险等核心问题达成初步共识。这是避免后续纠纷的关键。2.企业资质审核与实习环境考察：*学校应对合作企业的合法性、经营状况、实习岗位的真实性、工作环境安全性及企业管理规范程度进行必要的审核和实地考察，选择信誉良好、管理规范、能提供实质性实习内容的企业。3.学生选拔与告知：*学校根据企业需求和实习岗位要求，公平、公正地选拔符合条件的学生。*向学生详细介绍实习企业、岗位信息、实习要求、潜在风险及协议主要条款，确保学生在充分知情的基础上自愿参与实习，并签署相关知情同意文件。二、协议条款的核心关注点与谈判要点1.实习岗位与内容的明确性：*避免模糊表述，尽量具体描述实习岗位的职责范围和主要工作任务，最好能制定《实习任务书》作为附件，明确实习目标和考核标准。这有助于避免企业随意安排与专业无关的杂务。2.安全保障与保险：*这是重中之重。协议中必须明确企业提供安全实习环境和劳动防护用品的责任。*关于保险，强烈建议企业为实习生统一购买实习期间的意外伤害保险及附加医疗保险，费用承担方式可协商。明确保险责任范围和理赔流程。3.实习报酬：*是否支付实习报酬、报酬标准等应明确约定。即使是无报酬实习，也应在协议中注明。若有报酬，需明确支付周期和方式。4.三方权责的清晰界定：*仔细研读协议中关于学校、企业、实习生三方权利与义务的条款，确保权责对等、清晰明确，避免出现责任真空或重叠。例如，学生管理以企业为主，学校负有指导和监督责任。5.协议的变更、解除与终止条件：*关注在何种情况下可以单方解除协议，以及解除协议的通知方式和程序。例如，学生因个人原因或身体原因无法继续实习，企业因生产经营变化需调整实习岗位等。6.违约责任与争议解决：*明确各方违约的情形及相应的责任承担方式。争议解决方式首选协商，协商不成再通过诉讼，需明确管辖法院。三、协议履行过程中的管理与风险防范1.实习过程跟踪与管理：*学校：校内指导老师应定期与学生和企业沟通，通过电话、微信、走访等方式了解学生实习动态，及时发现并协助解决问题。*企业：企业指导老师应加强对实习生的日常管理、技术指导和安全教育，关注实习生的思想动态和身心健康，提供必要的帮助。2.安全管理与应急处理：*企业应将实习生纳入本单位安全管理体系，严格执行安全生产规程。学校应加强对学生的安全教育。*制定应急预案，明确实习期间发生意外事故（如工伤、疾病）时的报告流程、救治责任和处理机制。3.定期沟通与反馈机制：*校企双方应建立定期沟通机制，如每学期或每月召开一次实习工作沟通会，交流实习进展，总结经验，解决问题。*实习结束后，企业应为学生出具客观的实习鉴定，学校据此进行成绩评定。4.学生权益维护：*学校和企业均有责任维护实习生的合法权益。对于企业可能存在的克扣报酬、超时实习、安排禁忌劳动等行为，学校应及时介入干预。四、协议终止后的事宜1.工作交接与资料返还：实习生应按企业要求办理工作交接，返还企业财物和涉密资料。2.实习总结与鉴定：企业出具实习鉴定，学生提交实习报告，学校完成成绩评定和实习总结。3.经验分享与合作评估：