2025年职业病防治考试试题附及答案

2025年职业病防治考试试题附及答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分。每小题只有一个正确选项）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，下列哪项不属于法定职业病的构成要件？A.劳动者在职业活动中接触B.因接触粉尘、放射性物质等职业病危害因素引起C.列入国家公布的职业病分类和目录D.由用人单位直接支付医疗费用答案：D2.用人单位应当设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员。其中，存在职业病危害的用人单位，劳动者超过（）人的，应当配备专职职业卫生管理人员。A.50B.100C.200D.500答案：B（依据《职业病防治法》第二十一条）3.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在（）阶段应当进行职业病危害预评价。A.可行性论证B.设计C.施工D.竣工验收答案：A（依据《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》第七条）4.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级卫生健康主管部门B.市级卫生健康主管部门C.省级卫生健康主管部门D.国家卫生健康委员会答案：C（依据《职业健康检查管理办法》第四条）5.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿B.如实、有偿C.选择性、无偿D.选择性、有偿答案：A（依据《职业病防治法》第三十六条）6.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目，接受监督。A.应急管理部门B.卫生健康主管部门C.人力资源和社会保障部门D.生态环境部门答案：B（依据《职业病防治法》第十六条）7.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区B.休息区C.储物区D.监控区答案：A（依据《职业病防治法》第二十五条）8.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考（）提供的日常监督检查信息，作出职业病诊断、鉴定结论。A.卫生健康主管部门B.劳动者C.工会组织D.第三方检测机构答案：A（依据《职业病防治法》第四十九条）9.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.用人单位B.工伤保险基金C.卫生健康主管部门D.工会组织答案：A（依据《职业病防治法》第六十条）10.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生健康主管部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上二十万元以下C.二十万元以上五十万元以下D.五十万元以上一百万元以下答案：D（依据《职业病防治法》第七十八条）11.职业卫生技术服务机构应当依照法律、行政法规、标准和（）的规定，开展职业卫生技术服务工作，保证技术服务结果客观、真实、准确，并对作出的结论承担法律责任。A.职业卫生技术服务机构管理办法B.用人单位要求C.行业惯例D.劳动者需求答案：A（依据《职业卫生技术服务机构管理办法》第三条）12.用人单位应当按照国务院卫生健康主管部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B（依据《职业病防治法》第二十七条）13.劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病称为（）。A.工作相关疾病B.职业病C.职业性损伤D.职业禁忌症答案：B（依据《职业病防治法》第二条）14.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生健康主管部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.上岗前和离岗时答案：A（依据《职业病防治法》第三十五条）15.职业病诊断应当由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.2B.3C.4D.5答案：B（依据《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十四条）16.用人单位未按照规定及时、如实向卫生健康主管部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生健康主管部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以上二万元以下B.二万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下答案：B（依据《职业病防治法》第七十一条）17.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.育龄女职工C.哺乳期女职工D.退休返聘人员答案：A（依据《职业病防治法》第三十九条）18.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和（）。A.防护措施B.接触限值C.管理方案D.应急处置答案：A（依据《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》第九条）19.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.职业病诊疗B.工资收入C.培训记录D.劳动合同答案：A（依据《职业病防治法》第三十六条）20.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.职业卫生B.安全生产C.劳动保护D.应急管理答案：A（依据《职业病防治法》第三十四条）二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每小题至少有两个正确选项，多选、少选、错选均不得分）1.下列属于《职业病分类和目录》（2023年修订）中职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病的有（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.过敏性肺炎D.哮喘答案：ABCD（依据2023年《职业病分类和目录》调整内容）2.用人单位在职业病防治中应当履行的义务包括（）。A.建立、健全职业病防治责任制B.保障职业病防治所需的资金投入C.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价D.为劳动者建立职业健康监护档案答案：ABCD（依据《职业病防治法》相关条款）3.劳动者在职业病防治中享有的权利包括（）。A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施C.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案：ABCD（依据《职业病防治法》第三十九条）4.职业病诊断需要综合分析的因素包括（）。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭遗传病史答案：ABC（依据《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十八条）5.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的（），逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。A.新技术B.新工艺C.新设备D.新材料答案：ABCD（依据《职业病防治法》第二十三条）6.职业健康检查包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.离岗后医学随访检查答案：ABCD（依据《职业健康检查管理办法》第三条）7.职业病危害因素按来源可分为（）。A.生产工艺过程中产生的危害因素B.劳动过程中的危害因素C.生产环境中的危害因素D.自然环境中的危害因素答案：ABC（依据《职业病危害因素分类目录》）8.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列（）情形之一的，由卫生健康主管部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上十万元以下的罚款。A.未按照规定组织劳动者进行职业健康检查B.未建立或者落实职业健康监护档案管理制度C.未按照规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件D.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价答案：ABC（依据《职业病防治法》第七十一条、七十二条）9.职业病诊断机构应当具备的条件包括（）。A.持有《医疗机构执业许可证》B.具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员C.具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备D.具有健全的职业病诊断质量管理制度答案：ABCD（依据《职业病诊断与鉴定管理办法》第七条）10.用人单位在发生急性职业病危害事故时，应当采取的措施包括（）。A.立即采取应急救援和控制措施B.及时报告所在地卫生健康主管部门和有关部门C.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察D.封锁事故现场，防止信息泄露答案：ABC（依据《职业病防治法》第三十七条）三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：√（依据《职业病防治法》第六十一条）2.用人单位可以安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（）答案：×（依据《职业病防治法》第三十八条）3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×（依据《职业病防治法》第三十五条）4.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生健康主管部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生健康主管部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（）答案：√（依据《职业病防治法》第二十七条）5.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：√（依据《职业病防治法》第四十四条）6.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√（依据《职业病防治法》第六条）7.建设项目的职业病防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（）答案：√（依据《职业病防治法》第十七条）8.职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。（）答案：√（依据《职业病防治法》第五十三条）9.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。（）答案：√（依据《职业病防治法》第三十四条）10.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生健康主管部门责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款；弄虚作假的，并处二万元以上五万元以下的罚款。（）答案：√（依据《职业病防治法》第七十五条）四、简答题（共3题，每题6分，共18分）1.简述职业病危害因素的分类及具体内容。答案：职业病危害因素分为三大类：（1）生产工艺过程中产生的危害因素，包括化学因素（如粉尘、各种化学物质）、物理因素（如噪声、高温、辐射）、生物因素（如炭疽杆菌、真菌）；（2）劳动过程中的危害因素，包括劳动组织和制度不合理（如超时加班）、劳动强度过大（如重体力劳动）、个别器官或系统过度紧张（如视力疲劳）、长时间不良体位或使用不合理工具；（3）生产环境中的危害因素，包括自然环境因素（如井下通风不良）、厂房建筑或布局不合理（如有毒与无毒作业混存）、由不合理生产过程所致的环境污染（如车间粉尘扩散）。2.用人单位在职业病防治中的主体责任主要包括哪些方面？答案：用人单位的主体责任包括：（1）组织管理责任：建立健全职业病防治责任制，设置职业卫生管理机构，配备专职或兼职管理人员；（2）前期预防责任：落实建设项目“三同时”制度，进行职业病危害预评价和控制效果评价；（3）工作场所管理责任：定期检测、评价职业病危害因素，设置警示标识和说明；（4）防护设施与用品管理责任：提供符合要求的防护设施和个人防护用品，确保其有效使用；（5）职业健康监护责任：组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立监护档案；（6）培训教育责任：对主要负责人、管理人员和劳动者进行职业卫生培训；（7）应急处置责任：制定应急预案，配置应急设施，处理急性职业损伤事故；（8）保障责任：保证职业病防治资金投入，依法参加工伤保险，落实职业病病人待遇。3.劳动者依法享有的职业卫生保护权利有哪些？答案：劳动者的职业卫生保护权利包括：（1）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；（2）了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的防护措施；（3）要求用人单位提供符合防治职业病要求的防护设施和个人使用的防护用品，改善工作条件；（4）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；（5）拒绝违章指挥和强令进行没有防护措施的作业；（6）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议；（7）因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或解除、终止劳动合同的，有权要求用人单位改正并赔偿损失。五、案例分析题（共1题，12分）【案例背景】某机械制造有限公司主要从事金属铸造、机加工和焊接作业，现有劳动者260人。2024年11月，3名从事焊接作业5年以上的劳动者先后出现咳嗽、胸闷症状，经初步检查怀疑为职业性电焊工尘肺。当地卫生健康主管部门介入调查后发现：（1）该公司未在卫生健康主管部门申报职业病危害项目；（2）焊接车间未设置局部排风设施，作业时烟雾弥漫；（3）从未组织劳动者进行职业健康检查；（4）未向劳动者提供符合标准的防尘口罩，部分劳动者自行使用普通纱布口罩；（5）主要负责人和安全管理人员从未接受过职业卫生培训。问题：1.指出该公司存在的违反《职业病防治法》的行为。（8分）2.针对上述违法行为，卫生健康主管部门可采取哪些处罚措施？（4分）答案：1.该公司存在以下违法行为：（1）未及时、如实向卫生健康主