2025年职业健康与安全管理考试试题及答案

2025年职业健康与安全管理考试试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分）1.以下哪种不属于职业危害因素中的化学因素（）A.粉尘B.噪声C.有毒气体D.有机溶剂答案：B。噪声属于物理性职业危害因素，而粉尘、有毒气体、有机溶剂都属于化学性职业危害因素。2.职业健康安全管理体系的核心标准是（）A.ISO9001B.ISO14001C.ISO45001D.ISO27001答案：C。ISO45001是职业健康安全管理体系的核心标准；ISO9001是质量管理体系标准；ISO14001是环境管理体系标准；ISO27001是信息安全管理体系标准。3.用人单位应按照国家规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向（）报告并向劳动者公布。A.所在地卫生行政部门B.所在地安全生产监督管理部门C.所在地劳动保障行政部门D.上级主管部门答案：B。用人单位应定期向所在地安全生产监督管理部门报告工作场所职业病危害因素检测、评价结果。4.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.用人单位B.工伤保险基金C.本人D.社会救助基金答案：A。当用人单位未依法参加工伤保险，劳动者被诊断为职业病时，其医疗和生活保障由用人单位承担。5.安全色中，红色表示（）A.禁止、停止B.警告、注意C.指令、必须遵守D.通行、安全和提供信息答案：A。红色在安全色中表示禁止、停止；黄色表示警告、注意；蓝色表示指令、必须遵守；绿色表示通行、安全和提供信息。6.企业应在有较大危险因素的生产经营场所和有关设备、设施上，设置明显的（）A.安全宣传标语B.安全宣传挂图C.安全警示标志D.操作规程答案：C。企业需要在有较大危险因素的场所和设备、设施上设置明显的安全警示标志，以提醒人员注意安全。7.安全带使用几年后应检查一次（）A.1年B.2年C.3年D.4年答案：B。安全带使用2年后应进行检查。8.从事易燃易爆作业的人员应穿（），以防静电危害。A.合成纤维工作服B.防油污工作服C.含金属纤维的棉布工作服D.普通工作服答案：C。含金属纤维的棉布工作服可以导除静电，防止静电产生的火花引发易燃易爆物质的燃烧爆炸，而合成纤维工作服容易产生静电。9.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关（）资料。A.个人健康B.家庭健康C.个人档案D.工作经历答案：A。职业健康监护档案主要记录劳动者个人与职业健康相关的信息，包括职业史、接触史、检查结果和诊疗情况等个人健康资料。10.以下哪种防护用品属于头部防护用品（）A.防护眼镜B.安全帽C.耳塞D.防护手套答案：B。安全帽是用于头部防护的用品；防护眼镜用于眼部防护；耳塞用于耳部防护；防护手套用于手部防护。11.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作（）负责。A.全面B.部分C.间接D.次要答案：A。生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。12.新员工入厂三级安全教育是指（）A.厂级、车间级、班组级B.国家级、省级、市级C.总公司、分公司、子公司D.高层、中层、基层答案：A。新员工入厂三级安全教育通常是厂级、车间级和班组级安全教育。13.在易燃易爆场所作业不得穿戴（）A.尼龙工作服B.棉布工作服C.防静电服D.耐高温鞋答案：A。尼龙工作服容易产生静电，在易燃易爆场所穿戴可能引发危险，而棉布工作服、防静电服相对安全，耐高温鞋与静电危险无关。14.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）A.安排下岗，并给予一次性补贴B.解除劳动合同C.调离原岗位，并妥善安置D.继续留岗观察答案：C。用人单位对于不适宜继续从事原工作的职业病病人，应将其调离原岗位并妥善安置。15.安全标志分为四类，它们分别是（）A.通行标志、禁止通行标志、提示标志和警告标志B.禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志C.禁止标志、警告标志、通行标志和提示标志D.禁止标志、警告标志、指令标志和通行标志答案：B。安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类。16.我国职业病防治工作的方针是（）A.安全第一，预防为主B.标本兼治，防治结合C.预防为主，防治结合D.预防为主，综合治理答案：C。我国职业病防治工作的方针是预防为主，防治结合。17.操作旋转机械时佩戴（）是错误的。A.护发帽B.手套C.防异物伤害护目镜D.耳塞答案：B。在操作旋转机械时佩戴手套可能会被卷入机器中，引发危险，而护发帽、防异物伤害护目镜和耳塞在相应情况下是必要的防护装备。18.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应（）A.继续作业B.停止作业，撤离危险现场C.向上级报告D.等待救援答案：B。从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。19.企业开展隐患排查治理工作的责任主体是（）A.政府部门B.中介机构C.企业自身D.行业协会答案：C。企业是自身隐患排查治理工作的责任主体，应自主开展隐患排查和治理工作。20.下列哪种灭火器适用于扑灭可燃固体、可燃液体、可燃气体和电气设备的火灾（）A.二氧化碳灭火器B.泡沫灭火器C.干粉灭火器D.清水灭火器答案：C。干粉灭火器适用于扑灭可燃固体、可燃液体、可燃气体和电气设备的火灾；二氧化碳灭火器适用于扑救贵重设备、档案资料等火灾；泡沫灭火器适用于扑救一般B类火灾；清水灭火器适用于扑救A类火灾。21.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用，（）发放钱物替代发放职业病防护用品。A.可以B.酌情C.不得D.部分情况下可以答案：C。用人单位不得发放钱物替代发放职业病防护用品，必须提供符合标准的防护用品。22.以下属于安全生产行政法规的是（）A.《中华人民共和国安全生产法》B.《建设工程安全生产管理条例》C.《XX省安全生产条例》D.《生产安全事故报告和调查处理办法》答案：B。《建设工程安全生产管理条例》属于安全生产行政法规；《中华人民共和国安全生产法》是法律；《XX省安全生产条例》是地方性法规；《生产安全事故报告和调查处理办法》表述不准确，正确的《生产安全事故报告和调查处理条例》是行政法规。23.安全检查中的“四查”是指（）A.查思想、查制度、查隐患、查落实B.查设备、查技术、查管理、查人员C.查领导、查中层、查基层、查工人D.查文件、查记录、查档案、查报表答案：A。安全检查中的“四查”通常是查思想、查制度、查隐患、查落实。24.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取费用C.拒绝提供D.酌情提供答案：A。用人单位应如实、无偿为劳动者提供本人职业健康监护档案复印件，并签章。25.下列哪种气体属于窒息性气体（）A.氯气B.一氧化碳C.二氧化硫D.硫化氢答案：B。一氧化碳是典型的窒息性气体，它能与血红蛋白结合，使人体组织缺氧；氯气、二氧化硫、硫化氢属于刺激性气体。26.安全色中绿色表示（）A.禁止B.警告C.指令D.安全答案：D。绿色在安全色中表示安全、通行和提供信息。27.企业应建立健全安全生产规章制度，以下不属于安全生产规章制度的是（）A.安全生产责任制B.财务管理制度C.安全操作规程D.安全检查制度答案：B。财务管理制度不属于安全生产规章制度，安全生产责任制、安全操作规程和安全检查制度都是企业安全生产规章制度的重要组成部分。28.以下哪种情况不属于工伤认定范围（）A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的C.醉酒后在工作岗位上受伤的D.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的答案：C。根据相关规定，醉酒导致伤亡的不得认定为工伤；A、B、D选项均属于工伤认定范围。29.生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（）、防范措施以及事故应急措施。A.危险因素B.环境因素C.设备因素D.人员因素答案：A。生产经营单位有义务向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施。30.职业健康安全管理体系文件包括管理手册、程序文件、（）和记录等。A.作业指导书B.质量手册C.环境手册D.财务报表答案：A。职业健康安全管理体系文件包括管理手册、程序文件、作业指导书和记录等；质量手册是质量管理体系文件；环境手册是环境管理体系文件；财务报表与职业健康安全管理体系文件无关。二、多项选择题（每题2分，共20分）1.职业危害因素按其来源可分为（）A.生产工艺过程中的有害因素B.劳动过程中的有害因素C.生产环境中的有害因素D.自然环境中的有害因素答案：ABC。职业危害因素按来源分为生产工艺过程中的有害因素、劳动过程中的有害因素和生产环境中的有害因素。自然环境中的有害因素一般不直接纳入职业危害因素的来源分类。2.以下属于劳动防护用品的有（）A.安全帽B.安全带C.防护手套D.防护眼镜答案：ABCD。安全帽、安全带、防护手套和防护眼镜都属于劳动防护用品，分别用于头部、身体坠落防护、手部和眼部的防护。3.安全生产的“三同时”制度是指新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程（）A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收答案：ABC。安全生产“三同时”制度要求安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。4.职业健康监护的主要内容包括（）A.职业健康检查B.建立职业健康监护档案C.职业病诊断与鉴定D.职业卫生培训答案：AB。职业健康监护主要包括职业健康检查和建立职业健康监护档案；职业病诊断与鉴定是在发现疑似职业病后的专门程序；职业卫生培训不属于职业健康监护的主要内容。5.以下哪些属于火灾报警的要点（）A.火灾地点B.火势情况C.燃烧物质D.报警人姓名及联系电话答案：ABCD。火灾报警要点包括火灾地点、火势情况、燃烧物质以及报警人姓名和联系电话，以便消防部门准确了解情况并及时救援。6.企业安全文化建设的主要内容包括（）A.安全理念B.安全制度C.安全行为D.安全环境答案：ABCD。企业安全文化建设包括安全理念、安全制度、安全行为和安全环境等方面，这些方面相互关联，共同构成企业安全文化。7.安全检查的类型包括（）A.定期检查B.不定期检查C.专项检查D.季节性检查答案：ABCD。安全检查类型有定期检查、不定期检查、专项检查和季节性检查等。8.职业病防治的管理措施包括（）A.建立健全职业病防治责任制B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立职业病危害因素监测及评价制度D.进行职业卫生培训答案：ABCD。职业病防治的管理措施涵盖建立责任制、制定计划和方案、建立监测及评价制度以及开展职业卫生培训等方面。9.以下哪些属于电气安全防护措施（）A.绝缘B.屏护C.间距D.接地和接零答案：ABCD。绝缘、屏护、间距和接地接零都是电气安全防护的重要措施。10.生产经营单位的从业人员在安全生产方面的权利有（）A.了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施B.对本单位的安全生产工作提出建议C.对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告D.拒绝违章指挥和强令冒险作业答案：ABCD。生产经营单位的从业人员在安全生产方面享有了解权、建议权、批评检举控告权、拒绝违章指挥和强令冒险作业权等权利。三、判断题（每题1分，共10分）1.职业健康安全管理体系是企业管理体系的一部分，用于控制和消除职业健康安全风险。（）答案：正确。职业健康安全管理体系旨在帮助企业识别、评估和控制职业健康安全风险，是企业管理体系的重要组成部分。2.用人单位可以不安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。（）答案：错误。用人单位有义务安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。3.安全标志的作用是提醒人们注意安全，防止事故发生。（）答案：正确。安全标志能够直观地传达安全信息，提醒人们注意安全，预防事故。4.劳动者在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的，应当调离原工作岗位，并妥善安置。（）答案：正确。当劳动者出现与职业相关的健康损害时，调离原岗位并妥善安置是保障其健康的必要措施。5.企业只需要为从事危险作业的人员办理意外伤害保险。（）答案：错误。企业应为全体从业人员缴纳工伤保险，意外伤害保险不是强制要求仅为危险作业人员办理，且不能替代工伤保险。6.生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。（）答案：正确。主要负责人和安全生产管理人员具备相应的知识和能力是保障企业安全生产的关键。7.安全检查只是为了发现隐患，不需要对隐患进行整改。（）答案：错误。安全检查不仅要发现隐患，更重要的是对发现的隐患进行整改，消除安全风险。8.职业健康监护档案可以由劳动者个人保管。（）答案：错误。职业健康监护档案由用人单位保管，劳动者有权索取复印件。9.只要企业经济效益好，就可以不重视安全生产。（）答案：错误。安全生产是企业发展的基础，无论经济效益如何，都必须重视安全生产。10.发生火灾时，应乘坐电梯尽快逃离现场。（）答案：错误。发生火灾时，电梯可能会因断电等故障被困，应通过安全出口和疏散楼梯逃离现场。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述职业健康安全管理体系的运行模式。职业健康安全管理体系采用PDCA（计划-执行-检查-处理）循环的运行模式。-计划（Plan）：-建立职业健康安全方针和目标，明确组织在职业健康安全方面的方向和预期结果。-进行危害识别、风险评价和确定控制措施，识别组织活动、产品或服务中可能存在的危害因素，评估其风险程度，并制定相应的控制措施。-制定管理方案，包括资源、职责、时间表等，以实现职业健康安全目标。-执行（Do）：-实施和运行管理体系，按照计划阶段制定的方案和程序，组织相关人员开展各项职业健康安全活动。-培训和意识教育，确保员工具备必要的知识和技能，了解职业健康安全方针、程序和自身的职责。-沟通和协商，在组织内部和外部进行有效的信息交流，包括员工参与、与相关方的沟通等。-文件控制，确保管理体系文件的充分性、有效性和可获取性。-运行控制，对与职业健康安全风险有关的运行活动进行控制，确保其符合规定的要求。-检查（Check）：-绩效测量和监视，对职业健康安全绩效进行监测和测量，包括目标指标的完成情况、危害因素的控制效果等。-合规性评价，定期评价组织是否符合适用的法律法规和其他要求。-事件调查、不符合、纠正措施和预防措施，对发生的事故、事件和不符合进行调查，分析原因，采取纠正措施和预防措施，防止类似情况再次发生。-内部审核，定期对管理体系进行内部审核，评价其符合性、有效性和适宜性。-处理（Act）：-管理评审，最高管理者定期对管理体系进行评审，确保其持续的适宜性、充分性和有效性，根据评审结果决定是否需要对管理体系进行调整和改进。2.简述用人单位在职业病防治方面的职责。-前期预防：-设立制度，采取职业病防治管理措施，包括建立、健全职业卫生管理制度和操作规程等。-进行危害预评价，在新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，在可行性论证阶段应当向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报告。-配套设施与“三同时”，建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。-危害申报，及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目。-劳动过程中的防护与管理：-提供防护设施与用品，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件，提供必要的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品。-公告与培训，在醒目位置公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。-危害因素监测与评价，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。-合同告知，与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。-职业病诊断与救治：-配合诊断，在劳动者进行职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。-救治与保障，安排疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。五、案例分析题（每题20分，共20分）某化工企业在进行设备检修时，一名工人在未办理任何作业许可手续的情况下，擅自进入反应釜内进行清理作业。反应釜内残留有有毒气体，该工人吸入后晕倒在釜内。现场其他工人发现后，未采取任何防护措施就进入釜内救人，结果又有两名工人中毒晕倒。随后企业启动应急预案，将中毒人员送往医院救治，但仍有一名工人因中毒过重死亡。请根据上述案例，分析事故原因，并提出预防措施。事故原因-直接原因：