2026年职业健康与安全督导员岗位培训笔试模拟题

2026年职业健康与安全督导员岗位培训笔试模拟题一、单选题（共10题，每题2分，共20分）1.在建筑施工行业，高处作业平台边缘防护栏杆的高度不应低于（）米。A.1.0B.1.2C.1.5D.1.82.根据《危险化学品安全管理条例》，储存易燃液体时应保持通风良好，且储存区地面应采用（）防静电措施。A.铺设导电橡胶B.涂刷防静电涂料C.埋设接地极D.安装离子风扇3.矿山企业井下作业场所的粉尘浓度监测频次，每月至少应进行（）次。A.1B.2C.3D.44.办公室内电脑显示器屏幕与眼睛的距离建议保持在（）厘米以上，以减少视觉疲劳。A.30B.50C.70D.905.机械加工车间内，噪声声压级超过（）分贝时，必须设置隔音降噪设施。A.80B.85C.90D.956.电气焊作业前，现场动火许可证的有效期最长不得超过（）小时。A.8B.12C.24D.487.消防通道宽度一般不应小于（）米，且保持畅通无阻。A.1.5B.2.0C.2.5D.3.08.职业健康监护档案保存期限至少为（）年。A.10B.15C.20D.309.在密闭空间作业时，必须进行气体检测，其中氧含量应控制在（）%范围内。A.18～22B.19～23C.20～24D.21～2510.事故应急演练的目的是（）。A.理论学习B.规范操作C.检验预案有效性D.增强员工意识二、多选题（共5题，每题3分，共15分）1.安全生产责任制中，企业主要负责人应具备的职责包括（）。A.组织制定安全生产规章制度B.定期开展安全检查C.亲自参与事故调查D.确保安全投入E.宣传安全知识2.以下属于职业性噪声聋的预防措施的有（）。A.使用耳塞或耳罩B.限制接触噪声时间C.加强设备隔音D.定期进行听力检查E.长期服用护耳药物3.劳动防护用品的分类包括（）。A.防护服B.防护鞋C.呼吸器D.安全帽E.食品补充剂4.事故调查报告应包括的内容有（）。A.事故发生经过B.事故原因分析C.事故责任认定D.防范措施建议E.员工违章记录5.压力容器使用前，必须进行（）检查。A.压力测试B.结构强度检测C.安全阀校验D.操作人员培训E.储存环境评估三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.安全生产标准化建设是提升企业安全管理水平的重要手段。（√）2.任何情况下，员工有权拒绝违章指挥。（√）3.办公室绿植摆放越多越好，可以改善空气质量。（×）4.矿山企业井下作业必须使用防爆电气设备。（√）5.事故调查组必须由企业内部人员组成。（×）6.电气焊作业时，周围5米范围内不得堆放易燃物。（√）7.劳动防护用品可以随意使用，无需按标准佩戴。（×）8.危险化学品储存区应设置明显的安全警示标志。（√）9.办公室空调温度设定冬季不低于20℃，夏季不高于26℃。（√）10.密闭空间作业前必须进行气体检测，但可不检测氧含量。（×）四、简答题（共3题，每题5分，共15分）1.简述施工现场“三宝”的具体内容。答：安全帽、安全带、安全网。2.办公室内常见的职业病危害因素有哪些？答：噪声、视力疲劳、不良照明、空调病、心理压力等。3.事故调查处理的“四不放过”原则是什么？答：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。五、论述题（共2题，每题10分，共20分）1.结合实际，论述如何加强企业安全生产教育培训工作？答：（1）制定系统培训计划，涵盖新员工入职、转岗、复工等全周期培训；（2）采用案例教学、实操演练等方式提高培训效果；（3）定期开展安全知识竞赛、应急演练，增强员工意识；（4）建立考核机制，确保培训质量；（5）针对高危行业，强化特种作业人员持证上岗管理。2.如何有效预防职业性肌肉骨骼损伤（MSDs）？答：（1）优化工作流程，避免长时间重复性动作；（2）使用符合人体工学的工具和设备；（3）加强工间休息，避免疲劳作业；（4）开展岗前体检和定期健康检查；（5）培训员工正确操作姿势和自我保护方法。六、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）1.某化工厂发生泄漏事故，造成3人中毒。事故调查发现，企业未按规定设置气体检测报警装置，且员工未佩戴防护面具。分析事故原因及应采取的预防措施。答：事故原因：（1）安全设施缺失，未设置气体检测报警装置；（2）员工防护意识薄弱，未按规定佩戴防护用品；（3）企业安全管理制度不完善，培训不到位。预防措施：（1）强制安装气体检测报警装置，并定期校验；（2）加强员工安全培训，强制佩戴防护面具；（3）完善应急预案，定期演练；（4）加大违章处罚力度，落实主体责任。2.某建筑工地发生高处坠落事故，导致1人死亡。现场调查发现，工人未系安全带，且脚手架搭设不符合规范。结合《安全生产法》，分析事故责任及法律依据。答：事故责任：（1）死者自身：未按规定佩戴安全带；（2）施工单位：脚手架搭设不规范，未落实安全监护；（3）监理单位：未履行监督职责。法律依据：《安全生产法》规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督、教育员工按照使用规则佩戴、使用。同时，施工单位有义务确保施工安全，对违规行为应承担法律责任。答案与解析一、单选题1.C（建筑施工高处作业防护栏杆高度应≥1.2米，临边防护高度≥1.5米）2.C（易燃液体储存区地面需接地防静电，埋设接地极最有效）3.B（粉尘监测频次：作业场所每月≥2次）4.B（显示器距离50厘米可减少视力疲劳）5.C（噪声＞90dB需设置隔音设施）6.C（动火许可证有效期最长24小时）7.B（消防通道宽度≥2米）8.D（职业健康监护档案保存≥30年）9.B（密闭空间氧含量19～23%为正常范围）10.C（应急演练核心目的是检验预案有效性）二、多选题1.ABCD（主要负责人负责制度制定、检查、投入、宣传）2.ABCD（噪声聋预防措施包括耳塞、限时长、隔音、听力检查）3.ABCD（防护用品分类：防护服、鞋、呼吸器、安全帽）4.ABCD（事故报告内容：经过、原因、责任、措施建议）5.ABC（压力容器检查：压力测试、结构检测、安全阀校验）三、判断题1.√2.√3.×（绿植过多可能产生霉菌）4.√5.×（调查组需包含安全专家）6.√7.×8.√9.√10.×（氧含量必须检测）四、简答题1.三宝：安全帽、安全带、安全网。2.办公室职业病危害：噪声（空调外机）、视力疲劳（屏幕）、照明不良、空调病（温度不适宜）、心理压力。3.四不放过：原因未查清不放过、责任未处理不放过、措施未落实不放过、人员未教育不放过。五、论述题1.安全生产教育培训工作：-制定全周期培训计划；-采用案例教学、实操演练；-定期竞赛和演练；-建立考核机制；-强化特种作业人员管理。2.预防职业性MSDs：-优化工作流程，避免重复动作；-使用人体工学工具；-加强工间休息；-定期体检；-培训正确姿势。六、案例分析题1.化工厂泄漏事故分