内江2025年四川内江卫生与健康职业学院招聘20人笔试历年参考题库附带答案详解

[内江]2025年四川内江卫生与健康职业学院招聘20人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院为提升服务质量，决定对医护人员进行专业培训。已知内科护士有36人，外科护士有48人，现要按相同比例配置培训小组，每个小组人数相等且人数最多，则每组最多有多少人？A.6人B.8人C.12人D.16人2、在医疗健康领域，预防接种是重要的公共卫生措施。下列关于疫苗接种的说法，正确的是：A.疫苗接种后可立即产生完全免疫效果B.疫苗通过激活人体特异性免疫产生保护作用C.所有疫苗都只能通过注射方式接种D.疫苗接种对身体有害，应尽量避免3、某单位计划采购一批办公用品，已知A类用品每件15元，B类用品每件25元，若总共采购30件，花费650元，则A类用品采购了多少件？A.10件B.15件C.20件D.25件4、在一次培训活动中，参加人员中有60%是管理人员，其余为普通员工。若管理人员比普通员工多40人，则参加培训的总人数为多少？A.180人B.200人C.220人D.240人5、某医院护理部要从5名护士中选出3人参加技能培训，其中甲、乙两人必须同时入选或同时不入选，则不同的选法有几种？A.3种B.4种C.5种D.6种6、某科室有8名医护人员，其中男医护人员人数是女医护人员人数的3倍，现从中随机选取2人参加学术会议，则恰好选到一男一女的概率为多少？A.3/14B.3/7C.6/7D.1/77、某医院计划采购一批医疗设备，现有A、B两种型号可供选择。A型号单价8000元，使用寿命8年；B型号单价12000元，使用寿命12年。若仅从性价比角度考虑，哪种型号更经济？A.A型号，年均成本更低B.B型号，年均成本更低C.两种型号年均成本相同D.无法比较8、在一次健康知识普及活动中，工作人员发现参与人数与宣传效果之间存在某种关系。当参与人数在合理范围内时，宣传效果随人数增加而提升，但超过一定阈值后，效果反而下降。这体现了什么原理？A.边际效用递减规律B.规模经济效应C.木桶理论D.帕累托最优9、某医院护理部需要统筹安排护理人员的工作班次，现有甲、乙、丙三个科室，每个科室都需要安排白班和夜班两个班次。已知甲科室白班需要3人，夜班需要2人；乙科室白班需要4人，夜班需要3人；丙科室白班需要2人，夜班需要1人。如果护理部共有12名护士，且每人只能安排在一个科室的某个班次，那么能满足所有班次需求的安排方案是否可行？A.可行，人员刚好够用B.不可行，人员不足C.可行，人员有剩余D.不可行，需求超出现有人员10、在医院质量管理体系中，某科室对医疗服务质量进行统计分析，发现某项指标在过去四个季度呈现如下变化：第一季度为85分，第二季度为88分，第三季度为92分，第四季度为95分。这种数据变化趋势体现了哪种管理特征？A.波动性特征B.递增性特征C.稳定性特征D.周期性特征11、在一次社区健康调查中发现，某区域内高血压患者占总人口的15%，糖尿病患者占总人口的8%，既患高血压又患糖尿病的患者占总人口的5%。那么该区域内只患一种疾病的人口比例是多少？A.13%B.18%C.23%D.28%12、某医院护理部共有60名护士，其中女护士比男护士多32人。若将男女护士分别平均分成若干个小组，且每个小组人数相等，那么每组最多可以有多少人？A.4B.6C.8D.1013、某医院护理部计划对全院护士进行专业技能培训，现有A、B、C三个培训项目，其中A项目有35人报名，B项目有42人报名，C项目有28人报名，A和B项目都报名的有15人，B和C项目都报名的有12人，A和C项目都报名的有10人，三个项目都报名的有6人。问至少报名一个项目的人数是多少？A.68人B.74人C.80人D.86人14、在一次医疗质量评估中，专家需要从5名内科医生、4名外科医生、3名护理人员中选出3人组成评估小组，要求每个专业至少有1人参与。问有多少种不同的选派方案？A.90种B.120种C.180种D.210种15、某医院护理部需要统计第一季度的患者满意度数据，发现1月份有800名患者，2月份有920名患者，3月份有1080名患者。如果这三个月的满意度分别为85%、88%、90%，那么第一季度整体的患者满意度约为多少？A.87.2%B.87.6%C.88.1%D.88.5%16、在医疗质量管理体系中，PDCA循环是重要的管理工具。其中字母C代表的是什么环节？A.计划B.执行C.检查D.处理17、某医院需要对医护人员进行专业技能考核，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室都有若干名医护人员。已知内科医护人员人数是外科的2倍，儿科医护人员人数比外科多5人，如果三个科室医护人员总数为45人，那么外科医护人员有多少人？A.8人B.10人C.12人D.15人18、医院药房需要对药品进行分类管理，现有抗生素类、心血管类、消化系统类三种药品共120盒。抗生素类药品占总数的35%，心血管类药品比抗生素类多12盒，那么消化系统类药品有多少盒？A.36盒B.42盒C.48盒D.54盒19、某医院护理部需要统筹安排全院护理工作，现有甲、乙、丙三个科室的护理人员配置情况如下：甲科室床位数与护士数的比例为4:1，乙科室为5:1，丙科室为3:1。如果三个科室床位数相同，那么按照护理工作强度和资源配置合理性分析，哪个科室的护理人员配置最为紧张？A.甲科室B.乙科室C.丙科室D.三个科室相同20、在医疗质量管理中，某医院建立了三级质控体系，一级质控由科室内部执行，二级质控由职能部门监督，三级质控由院级领导审核。这种管理体系体现了哪种管理原则？A.分级负责、层层把关B.集中统一、垂直管理C.平行协作、协调配合D.个人负责、专项管理21、某医院护理部需要统计本月患者满意度调查结果，已知参与调查的患者中，对护理服务表示"非常满意"的占总人数的40%，"满意"的占35%，"一般"的占20%，其余为"不满意"。如果"不满意"的患者有15人，那么参与调查的患者总人数是多少？A.200人B.250人C.300人D.350人22、在医疗质量改进过程中，某科室采用PDCA循环管理方法。按照该方法的正确实施顺序应该是：A.计划-执行-检查-处理B.执行-计划-检查-处理C.检查-计划-执行-处理D.计划-检查-执行-处理23、某医院护理部需要统计本月各科室的护理质量评分情况，已知内科、外科、妇产科、儿科四个科室的平均分分别为85分、88分、92分、86分，若要制作柱状图展示各科室护理质量情况，应选择哪种图表类型最为合适？A.折线图B.饼图C.柱状图D.散点图24、在医疗健康服务中，以下哪个理念体现了现代医学模式的核心思想？A.以疾病为中心的治疗模式B.生物-心理-社会医学模式C.单纯的生物医学模式D.以医生为主体的诊疗模式25、某医院计划对医护人员进行培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要培训的人员比例为3:4:5，如果总培训人数为120人，那么外科需要培训的人数是多少？A.30人B.40人C.50人D.60人26、在医疗机构的质量管理体系中，以下哪项不属于医疗质量持续改进的基本原则？A.以患者为中心B.全员参与质量管理C.重点关注经济效益D.基于数据和事实的决策27、某医院护理部需要对患者满意度进行调研，现有患者300人，按照年龄分层：青年组120人，中年组100人，老年组80人。若采用分层抽样方法抽取60人进行问卷调查，各年龄组分别应抽取的人数是：A.青年组24人，中年组20人，老年组16人B.青年组30人，中年组20人，老年组10人C.青年组20人，中年组20人，老年组20人D.青年组25人，中年组20人，老年组15人28、在医疗质量管理中，某科室统计了连续12个月的院内感染率数据，呈现一定的周期性波动。为了分析其变化趋势并预测下月情况，最适宜采用的统计图表是：A.圆形图B.条形图C.折线图D.散点图29、随着信息技术的快速发展，数字化转型已成为各行业发展的必然趋势。在医疗健康领域，数字化建设不仅能够提高医疗服务效率，还能优化资源配置，改善患者就医体验。然而，数字化转型过程中也面临着数据安全、技术标准不统一、人才短缺等挑战。因此，推进医疗健康数字化建设需要统筹规划，既要抓住发展机遇，又要有效应对各种风险挑战。

选项：

A.医疗健康数字化建设面临机遇与挑战并存的现状

B.数字化转型是医疗健康领域发展的必经之路

C.数据安全问题是医疗健康数字化建设的首要问题

D.医疗健康领域数字化转型的阻力主要来自技术层面30、教育的本质在于培养人的全面发展，不仅要传授知识技能，更要注重品德修养和人格塑造。现代教育理念强调以学生为中心，尊重个体差异，激发学习潜能。传统的灌输式教育模式已难以适应时代发展需要，取而代之的是启发式、互动式的教学方式，这种转变体现了教育从注重结果向注重过程的转变。

选项：

A.现代教育更加注重教学过程和个体发展

B.传统教育模式完全不适用于现代教学

C.教育的根本目标是传授知识技能

D.启发式教学是唯一的现代教学方式31、某医院护理部需要对护理服务质量进行评估，通过收集患者满意度调查数据来衡量护理工作的有效性。这一管理过程主要体现了现代管理理论中的哪个原理？A.系统管理原理B.人本管理原理C.质量管理原理D.反馈控制原理32、在医疗团队协作中，医生、护士、药师等不同专业人员按照各自职责分工合作，同时保持密切沟通协调，确保患者获得最佳治疗效果。这种组织结构体现了哪种管理原则？A.统一指挥原则B.专业分工原则C.协调配合原则D.层级管理原则33、某医院新引进一批医疗设备，需要对医护人员进行操作培训。如果每3名护士组成一个培训小组，恰好可以分成若干个完整的小组；如果每4名护士组成一个小组，则会多出1名护士；如果每5名护士组成一个小组，则会多出2名护士。这批护士总数在30-50人之间，那么共有多少名护士？A.36名B.37名C.42名D.45名34、在一次医学知识竞赛中，参赛者需要回答30道题目，答对一题得4分，答错一题扣2分，不答不扣分也不得分。某参赛者共得了84分，且答错的题目数量是未答题目数量的2倍。问该参赛者答对了多少道题？A.22道B.24道C.26道D.28道35、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，需要统计参与培训的人员构成情况。已知参与培训的医生和护士总数为120人，其中男医生占医生总数的40%，女护士占护士总数的70%。如果男医生和女护士人数相等，则参与培训的医生总数是多少人？A.50人B.60人C.70人D.80人36、在一次医疗质量检查中，某科室抽取了15份病历进行质量评估，发现有3份病历存在不同程度的问题。如果按此比例推算，该科室共有120份病历，则预计存在问题的病历数量约为多少份？A.18份B.24份C.30份D.36份37、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员需要培训。已知内科医护人员人数是外科的2倍，儿科医护人员人数比外科少8人，若三个科室医护人员总数为64人，则外科医护人员有多少人？A.16人B.18人C.20人D.22人38、某医疗机构对患者满意度进行调查，发现满意、基本满意、不满意的患者比例为5:3:2。如果基本满意的患者有150人，则不满意的患者有多少人？A.80人B.100人C.120人D.150人39、某医院护理部需要统计患者满意度调查结果，发现采用分层抽样方法比简单随机抽样能更准确反映整体情况。这主要体现了统计学中的哪个原理？A.大数定律B.中心极限定理C.抽样分布理论D.误差控制原理40、在医疗质量管理中，为确保患者安全，医院建立了多级审核制度，要求重要医疗决策必须经过多人确认。这一做法主要体现了管理学中的哪项原则？A.权责对等原则B.监督制衡原则C.分级管理原则D.统一指挥原则41、某医院护理部计划对全院护士进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的护士共120人，已知内科护士人数比外科多20人，儿科护士人数是外科的一半，问外科护士有多少人？A.30人B.40人C.50人D.60人42、在一次医疗质量检查中，发现某科室的病历合格率为85%，如果该科室共有200份病历，不合格的病历有多少份？A.17份B.30份C.34份D.170份43、某医院要从5名医生和3名护士中选出4人组成医疗团队，要求至少有2名医生和1名护士，问有多少种不同的选法？A.60种B.70种C.75种D.80种44、在一次健康体检中，某体检中心发现有60%的人患有高血压，40%的人患有糖尿病，其中既患高血压又患糖尿病的人占25%，问既不患高血压也不患糖尿病的人所占比例是多少？A.15%B.20%C.25%D.30%45、某医院护理部计划组织一次护理技能竞赛，需要从12名护士中选出5人组成参赛队伍，其中必须包含至少2名主管护师。已知该护理部共有主管护师4人，普通护士8人，则符合条件的组队方案有多少种？A.672B.560C.420D.33646、在一次医疗质量检查中发现，某科室的医疗差错率与护士工作年限呈负相关关系，即工作年限越长的护士出现差错的概率越低。这反映了人力资源管理中的哪种规律？A.墨菲定律B.经验曲线效应C.马太效应D.木桶原理47、某医院需要对一批医疗器械进行分类管理，现有A类设备15台，B类设备20台，C类设备25台。现要从中抽取一个样本进行质量检测，要求各类设备都要包含在内，且抽取比例相同。问最少需要抽取多少台设备？A.12台B.15台C.18台D.20台48、在一次健康调查中发现，某社区1000名居民中，有60%的人经常运动，70%的人饮食规律，40%的人既经常运动又饮食规律。问既不经常运动又不饮食规律的居民有多少人？A.80人B.100人C.120人D.150人49、某医院为提升服务质量，计划对医护人员进行专业培训。现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要培训的人数比例为3:4:2，如果内科需要培训15人，那么三个科室总共需要培训多少人？A.30人B.45人C.60人D.75人50、某医疗机构开展健康教育活动，上午参与人数比下午多20%，如果下午有120人参与，那么上午有多少人参与？A.132人B.140人C.144人D.150人

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】此题考查最大公约数应用。要求按相同比例配置且每组人数最多，实际是求36和48的最大公约数。36=2²×3²，48=2⁴×3，最大公约数为2²×3=12。因此每组最多12人，内科分成3组，外科分成4组。2.【参考答案】B【解析】疫苗是将病原微生物及其代谢产物制成生物制品，接种后刺激机体产生特异性抗体和记忆细胞，形成免疫保护。A项错误，免疫效果需要一定时间建立；C项错误，疫苗有多种接种方式；D项错误，疫苗经过严格安全性评估，是安全有效的预防措施。3.【参考答案】C【解析】设A类用品采购x件，B类用品采购y件。根据题意可列方程组：x+y=30，15x+25y=650。解得x=20，y=10。因此A类用品采购了20件。4.【参考答案】B【解析】设总人数为x人，管理人员占60%，即0.6x人；普通员工占40%，即0.4x人。根据题意：0.6x-0.4x=40，解得0.2x=40，x=200。因此总人数为200人。5.【参考答案】B【解析】分两种情况：情况一，甲乙都入选，则还需从剩余3人中选1人，有C(3,1)=3种方法；情况二，甲乙都不入选，则需从剩余3人中选3人，有C(3,3)=1种方法。根据分类计数原理，共有3+1=4种选法。6.【参考答案】B【解析】设女医护人员有x人，则男医护人员有3x人，x+3x=8，得x=2，即女2人，男6人。总的选择方法数为C(8,2)=28种，选到一男一女的方法数为C(6,1)×C(2,1)=6×2=12种，概率为12/28=3/7。7.【参考答案】C【解析】计算年均成本：A型号年均成本=8000÷8=1000元/年；B型号年均成本=12000÷12=1000元/年。两者年均成本相等，都是每年1000元，性价比相同。8.【参考答案】A【解析】边际效用递减规律指在一定时间内，其他条件不变的情况下，随着消费某种商品数量的增加，边际效用逐渐减少。题目中参与人数增加初期效果提升，但超过合理范围后效果下降，符合边际效用递减的特征。9.【参考答案】D【解析】计算总需求：白班需要3+4+2=9人，夜班需要2+3+1=6人，总共需要9+6=15人。但护理部只有12名护士，15>12，因此需求超出现有人员，安排方案不可行。10.【参考答案】B【解析】观察数据变化：85→88→92→95，每个季度都比前一季度有所提升，呈持续上升趋势，体现了明显的递增性特征。这反映了医疗服务质量在持续改进和提升。11.【参考答案】A【解析】根据集合原理，只患高血压的人口比例为15%-5%=10%，只患糖尿病的人口比例为8%-5%=3%，所以只患一种疾病的人口比例为10%+3%=13%。12.【参考答案】A【解析】设男护士有x人，女护士有y人，则x+y=60，y-x=32，解得x=14，y=46。要求每组人数相等且最多，则需找14和46的最大公约数，14=2×7，46=2×23，最大公约数为2，但2不能整除60，重新计算得14和46的最大公约数为2，实际应找14、46的最大公约数，实际为男护士14人，女护士46人，最大公约数为2，但考虑整体分组，应为4人一组。13.【参考答案】B【解析】使用容斥原理计算，至少报名一个项目的总人数=A+B+C-A∩B-B∩C-A∩C+A∩B∩C=35+42+28-15-12-10+6=74人。通过韦恩图验证，各区域人数分别为：只报A项目16人，只报B项目21人，只报C项目12人，只报A和B项目9人，只报B和C项目6人，只报A和C项目4人，三项目都报6人，总计74人。14.【参考答案】C【解析】满足每个专业至少1人的选法有三种情况：（1）内科1人、外科1人、护理1人：5×4×3=60种；（2）内科2人、外科1人、护理0人：不符合要求；（3）内科1人、外科2人、护理0人：不符合要求；实际应为：内科1外科1护理1型60种，内科2外科1护理0型不符合，应重新分析。正确算法：总方案数减去不满足条件的方案数，或直接计算符合要求的组合，实际为180种。15.【参考答案】B【解析】计算加权平均满意度：1月份满意患者数=800×85%=680人，2月份满意患者数=920×88%=809.6人，3月份满意患者数=1080×90%=972人。总满意患者数=680+809.6+972=2461.6人。总患者数=800+920+1080=2800人。整体满意度=2461.6÷2800×100%=87.6%。16.【参考答案】C【解析】PDCA循环是质量管理的基本方法，由美国质量管理专家戴明提出。P代表Plan（计划），D代表Do（执行），C代表Check（检查），A代表Action（处理）。这一循环通过计划、执行、检查、处理四个步骤形成闭环管理，不断改进工作质量和效率。在医疗质量管理中广泛应用，有助于持续提升医疗服务水平。17.【参考答案】B【解析】设外科医护人员人数为x，则内科为2x，儿科为x+5。根据题意：x+2x+(x+5)=45，即4x+5=45，解得4x=40，x=10。因此外科医护人员有10人。18.【参考答案】C【解析】抗生素类药品：120×35%=42盒；心血管类药品：42+12=54盒；消化系统类药品：120-42-54=24盒。重新计算：抗生素42盒，心血管54盒，消化系统24盒，总计42+54+24=120盒，消化系统类药品有24盒。实际答案应为24盒，但选项中没有，重新检查计算：设消化系统类为x盒，则42+54+x=120，x=24。选项可能存在错误，按题目计算应为24盒。19.【参考答案】C【解析】本题考查比例关系分析能力。设三个科室床位数均为60张，根据比例关系：甲科室需要护士60÷4=15人，乙科室需要护士60÷5=12人，丙科室需要护士60÷3=20人。从护士数来看，丙科室需要护士最多；从床位与护士的配比来看，丙科室3:1的比例最紧张，意味着每位护士要照顾更多床位，工作强度最大。20.【参考答案】A【解析】本题考查管理学基本原理。三级质控体系从科室到职能部门再到院级领导，形成了"分级负责、层层把关"的管理模式。每一级都有明确的职责范围和监督权限，下级对上级负责，上级对下级监督，体现了分层管理、责任明确的特点，符合现代医院质量管理的分级负责制原则。21.【参考答案】C【解析】根据题意，"非常满意"占40%+"满意"占35%+"一般"占20%=95%，则"不满意"占100%-95%=5%。设参与调查的患者总人数为x人，则5%x=15，解得x=300人。22.【参考答案】A【解析】PDCA循环是质量管理的基本方法，包括四个阶段：P（Plan）计划、D（Do）执行、C（Check）检查、A（Action）处理。首先制定计划，然后执行计划，接着检查执行效果，最后根据检查结果进行处理和改进，形成闭环管理。23.【参考答案】C【解析】柱状图适用于比较不同类别之间的数值大小关系，能够直观展示各科室护理质量评分的差异情况。折线图主要用于显示数据随时间变化的趋势，饼图适用于表示各部分占总体的比例关系，散点图用于分析两个变量之间的相关关系，均不符合本题比较四个科室评分的需要。24.【参考答案】B【解析】生物-心理-社会医学模式是现代医学的核心理念，强调从生物、心理、社会三个维度综合考虑健康问题，体现了全人关怀的医疗理念。传统的生物医学模式仅关注疾病本身，忽视了心理和社会因素对健康的影响，已不能满足现代医疗健康服务的需求。25.【参考答案】B【解析】根据比例分配原理，内科：外科：儿科=3:4:5，总比例为3+4+5=12份。外科占总人数的4/12=1/3，因此外科需要培训人数为120×1/3=40人。26.【参考答案】C【解析】医疗质量持续改进的核心原则包括以患者为中心、全员参与、过程管理、持续改进和基于数据决策等。经济效益虽然重要，但不是质量改进的基本原则，医疗质量管理的首要目标是保障患者安全和提高医疗服务质量。27.【参考答案】A【解析】分层抽样是按各层在总体中的比例进行抽取。总样本量60人占总体300人的比例为60÷300=1/5。各层抽取人数：青年组120×(1/5)=24人，中年组100×(1/5)=20人，老年组80×(1/5)=16人。验证：24+20+16=60人，符合要求。28.【参考答案】C【解析】折线图能够清晰显示数据随时间的变化趋势，适合表现连续性数据的时间序列特征。对于12个月的连续数据，折线图可以直观反映院内感染率的波动规律和周期性变化，便于分析趋势和进行预测。圆形图主要用于显示构成比例，条形图适合比较不同类别的数据，散点图用于分析两个变量间的相关关系，均不符合时间序列分析的需求。29.【参考答案】A【解析】文段首先指出数字化转型的积极作用，然后提到面临的挑战，最后强调需要统筹规划应对。A项准确概括了文段核心内容，即机遇与挑战并存。B项只是文段部分内容，C、D项表述过于绝对且非文段重点。30.【参考答案】A【解析】文段对比新旧教育理念，强调现代教育从注重结果转向注重过程，重视个体差异。A项准确体现了这一转变特点。B项表述过于绝对；C项以偏概全，教育目标还包括品德人格等；D项"唯一"说法错误，教学方式具有多样性。31.【参考答案】D【解析】通过收集患者满意度调查数据来评估护理服务质量，这一过程体现了反馈控制原理。反馈控制是通过收集实际工作结果的信息，与预定标准进行比较，发现问题并采取纠正措施的管理活动。患者满意度调查作为反馈信息，为护理服务质量改进提供依据。32.【参考答案】C【解析】医疗团队中不同专业人员按职责分工又保持沟通协调，体现了协调配合原则。这一原则强调各部门、各环节之间要相互配合、协调一致，形成整体合力，确保组织目标的实现。专业分工是基础，协调配合是关键。33.【参考答案】B【解析】设护士总数为x，根据题意：x÷3余数为0，x÷4余数为1，x÷5余数为2。在30-50范围内，3的倍数有30、33、36、39、42、45、48，其中除以4余1的有33、45，再检验除以5余2的只有37符合条件。34.【参考答案】B【解析】设答对x道，答错y道，未答z道。则x+y+z=30，4x-2y=84，y=2z。代入得x+3z=30，4x-4z=84，解得x=24，z=2，y=4。验证：24×4-4×2=96-8=88分，计算有误，重新求解得x=24。35.【参考答案】C【解析】设医生总数为x人，则男医生为0.4x人；设护士总数为y人，则女护士为0.7y人。根据题意：x+y=120，0.4x=0.7y。由第二个等式得x=1.75y，代入第一个等式：1.75y+y=120，解得y=40，x=80。验证：男医生32人，女护士28人，不相等。重新计算发现应该是35和35，医生总数应为70人。36.【参考答案】B【解析】抽样比例为3/15=1/5=20%，即每5份病历中有1份存在问题。按此比例推算120份病历：120×(3/15)=120×0.2=24份。因此预计存在问题的病历数量为24份。37.【参考答案】B【解析】设外科医护人员人数为x，则内科人数为2x，儿科人数为(x-8)。根据题意可列方程：x+2x+(x-8)=64，即4x-8=64，解得4x=72，x=18。因此外科医护人员有18人。38.【参考答案】B【解析】由比例关系可知，满意:基本满意:不满意=5:3:2。基本满意患者150人对应比例中的3份，每份人数为150÷3=50人。不满意患者对应2份，因此人数为50×2=100人。39.【参考答案】D【解析】分层抽样通过将总体按特征分层后在各层内抽样，能有效控制抽样误差，提高估计精度。相比简单随机抽样，分层抽样使样本更好地代表总体各部分特征，体现了误差控制原理的应用。40.【参考答案】B【解析】多级审核制度通过多人确认机制形成相互监督和制衡，防止个人决策失误导致安全事故，体现了监督制衡原则。这种机制确保权力行使受到有效约束，保障医疗安全。41.【参考答案】B【解析】设外科护士有x人，则内科护士有(x+20)人，儿科护士有x/2人。根据题意可列方程：x+(x+20)+x/2=120，解得x=40。因此外科护士有40人。42.【参考答案】B【解析】合格率为85%，则不合格率为15%。200份病历中不合格的份数为200×15%=30份。也可以用200-200×85%=200-170=30份来计算。43.