卫生院扶贫工作制度

PAGE卫生院扶贫工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实国家关于扶贫工作的决策部署，充分发挥卫生院在健康扶贫中的重要作用，提高贫困地区群众的健康水平，助力脱贫攻坚，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本卫生院全体工作人员在扶贫工作中的行为规范与工作要求。（三）基本原则1.精准帮扶原则针对贫困群众的健康需求和疾病状况，精准识别、精准施策，确保扶贫工作有的放矢，取得实效。2.健康优先原则将保障贫困群众的基本医疗服务和健康权益放在首位，通过完善医疗服务体系、加强疾病预防控制等措施，提高贫困群众的健康素养和健康水平。3.协同合作原则加强与政府部门、其他医疗机构、社会组织等的协同合作，形成工作合力，共同推进扶贫工作。4.持续改进原则不断总结扶贫工作经验，查找存在的问题，持续改进工作方法和措施，提高扶贫工作质量和效果。二、组织管理（一）成立扶贫工作领导小组1.组成人员由卫生院院长担任组长，副院长担任副组长，各科室负责人为成员。2.主要职责全面领导卫生院扶贫工作，制定扶贫工作计划和目标。协调解决扶贫工作中的重大问题，确保扶贫工作顺利开展。监督检查扶贫工作落实情况，对工作成效显著的科室和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行督促整改。（二）设立扶贫工作办公室1.人员配备安排专人负责扶贫工作办公室日常工作。2.主要职责具体组织实施扶贫工作计划，制定工作方案和措施。负责与上级扶贫部门、其他相关单位的沟通协调，及时报送扶贫工作信息。收集、整理和分析扶贫工作数据，建立健全扶贫工作档案。组织开展扶贫工作培训和宣传，提高工作人员的业务水平和群众的知晓率。三、贫困人口健康管理（一）精准识别1.与当地政府扶贫部门紧密合作，获取贫困人口名单及相关信息。2.组织医务人员逐户逐人进行健康状况调查，包括基本健康信息、疾病史、残疾情况等，确保贫困人口底数清、情况明。（二）建立健康档案1.为每位贫困人口建立完善的电子健康档案，详细记录其健康信息。2.定期更新健康档案，及时掌握贫困人口健康状况变化。（三）健康体检1.每年为贫困人口提供一次免费健康体检，包括体格检查、血常规、尿常规、生化检查、心电图等项目。2.针对体检结果，为贫困人口提供个性化的健康指导和建议，对患有疾病的及时纳入慢性病管理或提供进一步治疗方案。（四）慢性病管理1.对贫困人口中的慢性病患者进行登记造册，实行专人管理。2.定期随访慢性病患者，了解病情变化，指导合理用药，提供康复指导等服务。3.为符合条件的慢性病患者提供免费的基本药物，减轻患者经济负担。（五）健康教育1.利用多种形式，如举办健康讲座、发放宣传资料、设置宣传栏等，向贫困人口普及健康知识和疾病预防控制知识。2.针对贫困人口的特殊需求，开展个性化的健康教育，提高其健康意识和自我保健能力。四、医疗服务保障（一）优化医疗服务流程1.在卫生院设立贫困人口就医绿色通道，简化就医手续，优先安排就诊。2.合理调配医疗资源，确保贫困人口能够及时获得所需的医疗服务。（二）提高医疗服务质量1.加强医务人员培训，提高业务水平和服务能力，为贫困人口提供优质、高效、安全的医疗服务。2.建立医疗质量监控机制，定期对医疗服务质量进行检查和评估，及时发现和解决问题。（三）医疗费用减免1.对贫困人口在卫生院就诊的挂号费、诊查费、注射费、药事服务费等给予减免。2.对符合条件的贫困人口住院费用，按照医保政策报销后，剩余部分给予适当减免。（四）远程医疗服务1.利用远程医疗技术，与上级医疗机构建立远程会诊、远程影像诊断等服务，为贫困人口提供便捷的医疗服务。2.定期组织远程医疗培训，提高卫生院医务人员的远程医疗应用能力。五、疾病预防控制（一）免疫规划1.按照国家免疫规划程序，为贫困人口中的适龄儿童及时接种疫苗，确保疫苗接种率达到国家要求。2.加强疫苗冷链管理，保证疫苗质量和接种安全。（二）传染病防控1.加强对贫困人口聚居地的传染病监测和防控工作，及时发现和报告传染病疫情。2.开展传染病防控知识宣传，提高贫困人口的自我防护意识和能力。3.对传染病患者及时进行隔离治疗，防止疫情扩散。（三）地方病防治1.针对当地存在的地方病，开展调查摸底，掌握贫困人口中的患病情况。2.采取综合防治措施，如提供防治药物、改善生活环境等，控制地方病的发生和发展。（四）慢性病防控1.开展慢性病危险因素监测，为贫困人口提供针对性的防控建议。2.推广健康生活方式，如合理饮食、适量运动、戒烟限酒等，降低慢性病发病率。六、人才培养与技术支持（一）人员培训1.定期组织卫生院医务人员参加扶贫相关业务培训，包括健康扶贫政策、医疗服务技能、慢性病管理等内容。2.选派医务人员到上级医疗机构进修学习，提高业务水平和技术能力。（二）技术帮扶1.邀请上级医疗机构专家到卫生院开展技术指导和培训，帮助解决疑难病症的诊治问题。2.建立远程医疗技术帮扶机制，通过远程会诊、远程教学等方式，提升卫生院的医疗技术水平。七、资金管理（一）资金来源1.争取政府财政扶贫专项资金，用于卫生院扶贫工作的开展。2.积极争取社会捐赠资金，拓宽资金渠道。（二）资金使用1.严格按照国家有关规定和财务制度，合理使用扶贫资金，确保专款专用。2.资金主要用于贫困人口的医疗费用减免、健康体检、慢性病管理、人员培训、设备购置等方面。（三）资金监管1.建立健全扶贫资金监管制度，加强对资金使用情况的监督检查。2.定期对扶贫资金使用情况进行审计，确保资金使用安全、规范、有效。八、考核与奖惩（一）考核内容1.扶贫工作计划完成情况，包括贫困人口健康管理、医疗服务保障、疾病预防控制等工作任务的落实情况。2.扶贫工作质量和效果，如贫困人口健康水平的提高、医疗费用负担的减轻等。3.扶贫工作满意度，通过问卷调查等方式了解贫困人口对扶贫工作的满意度。（二）考核方式1.定期考核与不定期抽查相结合，对各科室和工作人员的扶贫工作进行全面考核。2.考核结果以量化评分的方式进行呈现。（三）奖惩措施1.对扶贫工作成绩突出的科室和个人，给予表彰奖励，包括荣誉证书、奖金等。2.对扶贫工作不力的科室和个人，进行批评教育，责令限期整改；情节严重的，按照有关规定给予相应的纪律处分。九、信息管理（一）建立扶贫工作信息系统1.利用信息化技术，建立卫生院扶贫工作信息系统，实现贫困人口健康信息、医疗服务记录、资金使用情况等数据的动态管理。2.确保信息系统的安全稳定运行，防止信息泄露。（二）信息报送1.定期向上级扶贫部门和卫生健康部门报送扶贫工作信息，包括工作进展、存在问题、下一步工作计划等。2.及时报送扶贫工作中的典型经验和做法，发挥示范引领作用。（三）信息公开1.在卫生院显著位置设