卫生院急救队伍管理制度

PAGE卫生院急救队伍管理制度一、总则1.目的为加强卫生院急救队伍建设，提高急救服务质量和效率，保障患者生命安全，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于卫生院急救队伍全体成员，包括急救医生、护士、司机及其他相关工作人员。3.基本原则以人为本，以患者为中心，确保急救工作及时、准确、有效。依法依规，严格遵守国家法律法规和医疗卫生行业标准。统一指挥，分工协作，确保急救工作高效有序进行。持续改进，不断提高急救队伍的整体素质和服务水平。二、急救队伍组织架构1.急救指挥小组组长：由卫生院院长担任，全面负责急救队伍的指挥和协调工作。副组长：由分管副院长担任，协助组长开展工作，负责急救现场的具体指挥。成员：包括医务科科长、护理部主任、急诊科主任等，负责提供专业技术支持和指导。2.急救小组急救医生：负责对患者进行现场诊断、治疗和急救处置。急救护士：协助医生进行急救操作，负责患者的护理和转运。急救司机：负责救护车的驾驶和保养，确保急救车辆安全、及时到达现场。3.后勤保障组物资供应人员：负责急救物资的采购、储备和管理，确保急救物资充足、完好。设备维修人员：负责急救设备的维修和保养，确保设备正常运行。三、岗位职责1.急救指挥小组职责制定和完善急救队伍管理制度、应急预案和工作流程。组织开展急救培训和演练，提高急救队伍的应急处置能力。协调各部门之间的工作，确保急救工作顺利进行。对急救工作进行总结和评估，不断改进急救服务质量。2.急救医生职责熟练掌握各种急救技术和技能，对患者进行准确的诊断和治疗。负责现场急救指挥，组织实施急救措施，确保患者生命安全。及时向上级医生报告患者病情变化，根据医嘱进行相应的处置。做好急救记录和病历书写，为后续治疗提供依据。3.急救护士职责严格执行各项护理操作规程，协助医生进行急救操作。负责患者的护理工作，包括生命体征监测、静脉输液、伤口包扎等。做好急救药品和器材的管理，确保药品和器材完好、备用。协助医生做好患者的转运工作，确保患者安全。4.急救司机职责严格遵守交通法规，确保救护车安全行驶。熟悉急救路线，确保快速、准确到达急救现场。定期对救护车进行保养和维护，确保车辆性能良好。协助医护人员做好患者的搬运和转运工作。5.后勤保障组职责负责急救物资的采购、储备和管理，确保急救物资充足、完好。定期对急救设备进行检查和维护，确保设备正常运行。及时提供急救所需的各种物资和设备，保障急救工作顺利进行。四、急救培训与演练1.培训计划根据急救队伍的实际情况和工作需要，制定年度急救培训计划。培训内容包括急救理论知识、急救技能操作、应急预案等。培训方式包括集中培训、现场演示、模拟演练等。2.培训实施按照培训计划组织开展培训工作，确保培训质量和效果。培训结束后，对培训人员进行考核，考核合格后方可上岗。建立培训档案，记录培训人员的培训情况和考核成绩。3.演练计划制定年度急救演练计划，定期组织开展演练活动。演练内容包括突发事件应急处置、急救技能操作、团队协作等。演练方式包括桌面演练、实战演练等。4.演练实施按照演练计划组织开展演练活动，模拟真实的急救场景，检验急救队伍的应急处置能力。演练结束后，对演练情况进行总结和评估，针对存在的问题及时进行整改。建立演练档案，记录演练的时间、地点、内容、参与人员等信息。五、急救物资与设备管理1.急救物资管理建立急救物资管理制度，明确急救物资的采购、储备、使用、保管等流程。按照急救物资的种类和数量进行分类管理，确保急救物资存放有序、标识清晰。定期对急救物资进行检查和盘点，及时补充和更新过期、损坏的物资。使用急救物资时，严格按照操作规程进行，确保物资使用安全、有效。2.急救设备管理建立急救设备管理制度，明确急救设备的采购、安装、调试、使用、维护、保养等流程。按照急救设备的种类和功能进行分类管理，确保急救设备完好、备用。定期对急救设备进行检查和维护，做好设备的日常保养工作。对急救设备进行定期校准和检测，确保设备性能准确可靠。建立急救设备档案，记录设备的基本信息、维修保养记录等。六、急救工作流程1.急救呼叫受理设立急救呼叫专线，确保24小时畅通。接到急救呼叫后，及时记录患者的基本信息、病情、地址等。迅速通知急救小组和急救司机，启动急救程序。2.急救现场处置急救小组和急救司机接到通知后，立即携带急救设备和物资赶赴现场。到达现场后，急救医生迅速对患者进行现场诊断和治疗，采取相应的急救措施。急救护士协助医生进行急救操作，做好患者的护理工作。急救司机负责维护现场秩序，确保急救工作顺利进行。3.患者转运根据患者的病情和救治需要，选择合适的转运方式和转运路线。在转运过程中，急救医生和护士密切观察患者的病情变化，及时采取相应的处置措施。确保患者在转运过程中的安全，避免发生二次伤害。4.医院交接将患者安全转运至医院后，急救医生和护士与医院急诊科医护人员进行交接。详细介绍患者的病情、急救过程和处置措施，提供相关的病历资料。协助医院急诊科医护人员做好患者的后续治疗工作。七、急救质量控制1.质量控制标准制定急救质量控制标准，明确急救工作的各个环节的质量要求。急救质量控制标准包括急救反应时间、现场急救成功率、患者转运安全率等。2.质量控制措施建立急救质量监控机制，定期对急救工作进行检查和评估。对急救工作中存在的问题及时进行整改，不断提高急救服务质量。加强对急救人员的培训和教育，提高急救人员的质量意识和业务水平。八、急救工作考核与奖惩1.考核制度建立急救工作考核制度，对急救人员的工作表现进行定期考核。考核内容包括急救技能、工作态度、团队协作等方面。考核方式包括日常考核、定期考核、年终考核等。2.奖励制度对在急救工作中表现突出的个人和团队给予表彰和奖励。奖励方式包括