驻村工作队打扫卫生制度

PAGE驻村工作队打扫卫生制度一、总则（一）目的为了营造整洁、卫生、舒适的驻村工作环境，提升驻村工作队的工作效率和形象，增强团队凝聚力，特制定本打扫卫生制度。（二）适用范围本制度适用于所有驻村工作队成员。（三）基本原则1.责任明确原则：明确各成员在打扫卫生工作中的职责，确保任务落实到人。2.定期打扫原则：规定固定的打扫时间，保证工作环境的持续整洁。3.保持整洁原则：全体成员应养成爱护环境、保持卫生的良好习惯，共同维护驻村工作场所的整洁。二、打扫卫生区域划分（一）办公室1.桌面：驻村工作队成员各自负责清理自己办公桌面，保持文件、办公用品摆放整齐，无杂物堆积。2.地面：每天由专人负责清扫办公室地面，确保无灰尘、纸屑等垃圾。3.门窗：每周安排一次擦拭门窗玻璃，保持明亮干净；定期清洁门窗边框及窗台，清除灰尘和污渍。4.文件柜：每月对文件柜进行整理和清洁，保证文件分类存放有序，柜子表面无灰尘。（二）会议室1.桌椅摆放：会议结束后，参会人员应将桌椅摆放整齐。2.地面及周边：每次会议结束后，及时清扫地面，清理周边垃圾。3.设备清洁：定期对会议室的投影仪、音响等设备进行清洁，确保正常使用且外观整洁。（三）公共区域1.走廊：每日安排人员清扫走廊地面，擦拭扶手，保持走廊干净、通畅。2.楼梯：每周至少清扫一次楼梯，包括台阶、扶手等，确保无垃圾和污渍。3.卫生间：每天安排专人打扫卫生间，包括便池、洗手池、地面、镜子等，做到无异味，干净整洁。配备卫生纸、洗手液等卫生用品，并及时补充。三、打扫卫生时间安排（一）日常打扫1.每天上午上班前30分钟为集中打扫时间，全体成员共同参与办公室及公共区域的初步清扫，包括地面清扫、垃圾清理等。2.个人负责的区域，如办公桌面等，应在上班后15分钟内完成整理和清洁，保持随时整洁。（二）定期深度清洁1.每周五下午为定期深度清洁时间，对办公室、会议室、公共区域等进行全面深度清洁，包括门窗擦拭、文件柜整理、设备保养等。2.每月最后一周的周五下午，进行一次大扫除，对所有区域进行彻底清洁，包括平时较难清理的角落、墙面等。四、打扫卫生职责分工（一）队长职责1.全面负责打扫卫生制度的执行和监督，确保各项打扫任务按时、按质完成。2.定期检查打扫卫生情况，对发现的问题及时提出整改意见，并督促相关人员落实。3.协调解决打扫卫生工作中出现的矛盾和问题，保障打扫卫生工作的顺利进行。（二）队员职责1.按照制度要求，认真完成自己负责区域的打扫卫生工作，确保达到规定的卫生标准。2.积极参与集中打扫和定期深度清洁工作，相互协作，共同维护驻村工作环境的整洁。3.对其他区域的卫生情况进行监督，发现问题及时提醒相关责任人进行清理。五、打扫卫生标准（一）地面1.无明显灰尘、污渍、脚印，保持干净整洁。2.拖地后地面无积水，干燥无水渍。（二）桌面1.物品摆放整齐有序，文件、办公用品分类放置。2.桌面无杂物、灰尘堆积，保持干净清爽。（三）门窗1.玻璃明亮，无污渍、水印，透光性好。2.门窗边框及窗台干净，无灰尘、杂物。（四）卫生间1.便池清洁无异味，定期消毒。马桶圈、盖板干净，无污渍。2.洗手池台面、水龙头干净，无污垢；镜子清晰明亮。3.地面干燥无水渍，无垃圾、杂物，保持通风良好，无异味。（五）文件柜1.文件分类存放有序，标识清晰，便于查找。2.柜子表面干净，无灰尘、污渍。六、检查与考核（一）日常检查1.队长及队员应在日常工作中随时对打扫卫生情况进行检查，发现问题及时督促整改。2.设立卫生监督岗，由队员轮流担任，负责对当天的打扫卫生情况进行监督，并做好记录。（二）定期检查1.每周五下午定期深度清洁后，由队长组织对所有区域进行全面检查。2.每月最后一周的周五下午大扫除后，进行一次月度全面检查和评估。（三）考核办法1.将打扫卫生情况纳入队员绩效考核体系，与个人绩效挂钩。2.对于打扫卫生工作认真负责、表现优秀的队员，给予适当的奖励，如表扬、物质奖励等。3.对于未按要求完成打扫卫生任务或打扫质量不达标的队员，进行批评教育，并根据情节轻重扣除相应的绩效分数。连续多次出现问题的队员，将进行严肃处理。七、奖惩措施（一）奖励1.每月评选出“卫生之星”，给予一定的物质奖励，如生活用品、办公用品等，并在队内进行表扬。2.对在打扫卫生工作中提出创新性建议或方法，有效提升卫生质量的队员，给予额外奖励。（二）惩罚1.对于违反打扫卫生制度，未按时完成任务或打扫不达标且拒不整改的队员，进行全大队通报批评。2.扣除当月绩效奖金的一定比例，具体比例根据情节严重程度确定。3.连续三个月卫生考核不达标，且无明显改进的队员，将进行组织调整，如暂停驻村工作等。八、资源保障（一）清洁工具配备1.为确保打扫卫生工作顺利开展，配备充足的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、垃圾桶等。2.定期对清洁工具进行检查和维护，及时更换损坏或无法正常使用的工具。（二）卫生用品供应1.保障卫生间卫生纸、洗手液等卫生用品的充足供应，定期检查并及时补充。2.根据实际需要，提供其他必要的卫生用品，如空气清新剂等，以保持工作环境的良好氛围。九、培训与宣传（一）培训1.定期组织打扫卫生技能培训，提高队员的打扫卫生水平和效率。培训内容包括清洁工具的正确使用方法、不同区域的清洁技巧、卫生标准等。2.邀请专业保洁人员进行现场指导，传授实际操作经验和注意事项，确保队员能够掌握科学有效的打扫卫生方法。（二）宣传1.通过队内会议、宣传栏等形式，宣传保持卫生环境的重要性，增强队员的环保意识