水资源卫生管理制度

PAGE水资源卫生管理制度一、总则（一）目的为加强公司/组织水资源卫生管理，保障用水安全，防止因水资源污染引发的健康风险和环境问题，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有涉及水资源使用、处理、排放等相关活动的部门、场所及人员。（三）引用法律法规及行业标准1.法律法规《中华人民共和国水法》《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国水污染防治法》《生活饮用水卫生标准》（GB5749）2.行业标准《建筑给水排水设计标准》（GB50015）《城镇污水处理厂污染物排放标准》（GB18918）《工业循环冷却水处理设计规范》（GB/T50050）二、水资源管理职责分工（一）管理部门职责1.负责制定、修订和完善公司/组织的水资源卫生管理制度，并监督制度的执行情况。2.统筹协调公司/组织内各部门的水资源管理工作，定期组织召开水资源管理工作会议，研究解决水资源管理中的重大问题。3.负责与外部相关部门（如环保部门、供水部门等）进行沟通协调，及时了解和掌握水资源管理的政策法规及动态信息。（二）使用部门职责1.严格按照本制度及相关操作规程使用水资源，确保用水安全和卫生。2.负责本部门用水设施设备的日常维护和管理，发现问题及时报告并协助维修。3.配合管理部门开展水资源管理工作，积极参与节水宣传教育活动，提高员工的节水意识。（三）维修部门职责1.负责公司/组织内水资源相关设施设备的维修、保养和更新工作，确保设施设备正常运行。2.制定设施设备维修计划和应急预案，及时处理突发的设施设备故障，保障水资源的正常供应和使用。3.对维修过程中产生的废水、废弃物等进行妥善处理，防止对环境造成污染。（四）环保部门职责（如有）1.负责监督公司/组织内水资源污染防治工作，确保各项环保措施落实到位。2.定期对公司/组织的水资源环境质量进行监测和评估，向管理部门报告监测结果，并提出改进建议。3.协助管理部门处理突发的水资源污染事件，配合相关部门进行调查和处理。三、水资源规划与配置（一）用水需求评估1.每年定期对公司/组织内各部门的用水情况进行统计和分析，评估用水需求的合理性。2.根据公司/组织的发展规划和生产经营活动变化，及时调整用水需求评估方案，确保用水需求评估的准确性和及时性。（二）水资源配置原则1.优先采用节水型工艺和设备，提高水资源的利用效率，减少水资源浪费。2.合理规划水资源的使用途径，实现水资源的优化配置，确保生产、生活等各类用水需求得到满足。3.充分考虑水资源的可持续利用，积极探索和采用雨水收集、中水回用等非传统水资源利用方式，降低对外部供水的依赖。（三）水资源配置方案制定1.根据用水需求评估结果和水资源配置原则，并结合公司/组织的实际情况，制定年度水资源配置方案。2.水资源配置方案应明确各类用水的水量、水质要求，以及水资源的供应渠道、分配方式等内容。3.定期对水资源配置方案进行评估和调整，确保其科学性和合理性，适应公司/组织发展的需要。四、水资源获取与供应管理（一）供水渠道选择1.选择具有合法资质、信誉良好的供水单位作为公司/组织的供水渠道，确保供水水质符合国家相关标准要求。2.与供水单位签订供水合同，明确双方的权利和义务，包括供水水质、水量、水压、供水时间、水费结算等内容。3.定期对供水单位的供水情况进行评估和考核，如发现供水质量问题或其他违约行为，及时与供水单位协商解决，并采取相应的措施保障公司/组织的用水安全。（二）供水设施管理1.建立供水设施档案，记录供水设施的型号、规格、安装位置、运行参数等信息，便于日常管理和维护。2.定期对供水设施进行巡检，检查设施的运行状况，如发现漏水、损坏等问题，及时进行维修或更换。3.按照规定对供水设施进行清洗、消毒等维护工作，防止供水设施滋生细菌、藻类等微生物，影响供水水质。（三）水质监测与检测1.委托具有资质的水质检测机构定期对公司/组织的供水水质进行检测，检测项目应符合国家相关标准要求。2.建立水质监测台账，记录每次检测的结果，对水质异常情况及时进行分析和处理，并向上级主管部门报告。3.在公司/组织内设置水质监测点，配备必要的水质检测设备，由专人负责日常水质监测工作，以便及时发现和处理水质问题。五、水资源使用管理（一）用水设备与器具管理1.选用节水型用水设备和器具，如节水型水龙头、马桶、淋浴喷头等，并在采购合同中明确节水性能指标要求。2.对用水设备和器具进行定期维护和保养，确保其正常运行，避免因设备故障导致水资源浪费。3.鼓励员工积极参与用水设备和器具的节能节水改造，对提出有效建议或实施节能节水改造项目的员工给予适当奖励。（二）用水过程管理1.加强对员工的节水宣传教育，提高员工的节水意识，倡导节约用水的良好风尚。2.制定用水操作规程，规范员工的用水行为，如合理控制用水流量、杜绝长流水现象等。3.对公司/组织内的用水情况进行实时监控，通过安装水表、流量监测设备等手段，及时掌握各部门、各环节的用水情况，发现异常用水情况及时进行调查和处理。（三）特殊用水管理1.对于生产工艺中有特殊用水要求的环节，如电子芯片制造、食品加工等，应严格按照相关标准和操作规程进行用水管理，确保产品质量不受影响。2.对特殊用水环节产生的废水、废弃物等进行分类收集和处理，防止对环境造成污染。3.定期对特殊用水环节的用水情况进行评估和总结，不断优化用水工艺和管理措施，提高水资源利用效率。六、水资源处理与排放管理（一）污水处理设施建设与运行1.根据公司/组织的污水排放特点和水质要求，建设相应的污水处理设施，确保污水处理后达到国家或地方规定的排放标准。2.污水处理设施应配备专业的操作人员，操作人员应经过培训并取得相应的资格证书，严格按照操作规程进行设备运行和维护。3.定期对污水处理设施进行巡检和维护，确保设备正常运行，及时处理设备故障和异常情况，保证污水处理效果稳定可靠。（二）污水排放监测与报告1.委托具有资质的环境监测机构定期对公司/组织的污水排放情况进行监测，监测项目应符合国家相关排放标准要求。2.建立污水排放监测台账，记录每次监测的结果，对污水排放超标情况及时进行分析和处理，并向上级主管部门报告。3.按照环保部门的要求，定期向环保部门报送污水排放监测报告，自觉接受环保部门的监督检查。（三）中水回用管理1.对经过处理后的中水进行合理回用，如用于绿化灌溉、道路冲洗、景观补水等，减少对新鲜水资源的取用。2.建立中水回用系统，包括中水储存设施、输送管道、回用设备等，并确保系统的安全可靠运行。3.对中水回用过程进行严格管理，定期对中水水质进行检测，确保中水回用符合相关标准要求，防止因中水回用不当对环境或人体健康造成危害。七、水资源应急管理（一）应急预案制定1.制定水资源卫生应急预案，明确在突发停水、水质污染等情况下的应急处置措施和责任分工。2.应急预案应包括应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施、应急物资保障、应急培训与演练等内容。3.定期对应急预案进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性，适应公司/组织实际情况和外部环境变化。（二）应急物资储备1.建立应急物资储备库，储备必要的应急物资，如应急供水设备、消毒药剂、防护用品等。2.对应急物资进行定期检查和维护，确保物资完好有效，随时可投入使用。3.根据应急物资的消耗情况，及时进行补充和更新，保证应急物资储备充足。（三）应急演练与培训1.定期组织开展水资源卫生应急演练，检验和提高应急处置能力，发现问题及时进行整改。2.对应急演练进行总结评估，针对演练中存在的问题，完善应急预案和应急处置措施。3.加强对员工的应急培训，提高员工的应急意识和应急技能，确保员工在突发情况下能够正确应对，保障自身安全和公司/组织的正常运转。八、监督与考核（一）内部监督检查1.管理部门定期对公司/组织内各部门的水资源卫生管理情况进行监督检查，检查内容包括用水设施设备运行情况、污水处理设施运行情况、水质监测情况、节水措施落实情况等。2.建立监督检查记录档案，对发现的问题及时下达整改通知书，明确整改要求和整改期限，跟踪整改落实情况。3.对违反本制度的部门和个人，视情节轻重给予相应的处罚，处罚方式包括警告、罚款、责令整改等。（二）考核评价1.制定水资源卫生管理考核评价指标体系，对各部门的水资源管理工作进行量化考核评价。2.考核评价指标应包括用水总量控制、水资源利用效率、污水处理达标率、节水措施落实情况等方面。3.根据考核