卫生检查值日制度

PAGE卫生检查值日制度一、总则1.目的为了加强公司/组织的环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生检查值日制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的卫生管理。3.职责分工行政部门负责卫生检查值日制度的制定、监督和执行，定期组织卫生检查和评比活动。各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织本部门员工做好日常卫生清扫和保持工作。全体员工应积极参与卫生管理工作，自觉遵守卫生检查值日制度，保持工作区域的整洁卫生。二、卫生标准1.办公区域桌面、电脑、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘、杂物。地面干净整洁，无污渍、水渍、垃圾。门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。绿植摆放整齐，叶面无灰尘，花盆无杂物。2.生产车间生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。生产物料摆放整齐，标识清晰，通道畅通无阻。地面保持清洁，无积尘、积水，定期进行清扫和消毒。生产区域的垃圾桶、废料箱及时清理，垃圾不堆积。通风良好，空气清新，无异味。3.公共区域走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘。卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施无污渍，卫生纸供应充足。会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，茶具摆放有序。电梯轿厢干净，按钮、扶手无污渍，定期进行消毒。公共区域的绿植定期浇水、修剪，保持美观。三、值日安排1.值日人员公司/组织全体员工轮流担任值日人员，具体值日安排由行政部门制定并公布。2.值日时间工作日每天上午上班前和下午下班前各进行一次卫生清扫。特殊情况（如重要活动、接待等）需增加卫生清扫次数时，由行政部门临时通知。3.值日内容负责本部门工作区域的卫生清扫，包括地面清扫、桌面擦拭、垃圾清理等。检查本部门门窗、电器设备等是否关闭，确保安全。协助行政部门做好公共区域的卫生清扫和检查工作。对发现的卫生问题及时进行处理，如无法处理的应及时报告行政部门。四、检查与考核1.卫生检查行政部门每天定期对各部门的卫生情况进行检查，检查结果记录在卫生检查记录表上。卫生检查采用定期检查和不定期抽查相结合的方式，确保卫生管理工作的有效性。检查内容包括卫生标准执行情况、值日人员工作落实情况等。2.考核标准卫生检查结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。优秀：卫生状况完全符合卫生标准，无任何卫生问题。良好：卫生状况基本符合卫生标准，存在少量轻微卫生问题。合格：卫生状况部分符合卫生标准，存在较多卫生问题。不合格：卫生状况严重不符合卫生标准，存在大量明显卫生问题。3.考核方式行政部门根据卫生检查结果每月对各部门进行考核评分，考核结果与部门绩效挂钩。对于连续多次卫生检查不合格的部门，行政部门将发出整改通知，责令限期整改。整改后仍不符合要求的部门，将按照公司/组织相关规定进行处罚。4.奖励措施对卫生管理工作表现突出的部门和个人，公司/组织将给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等。五、卫生维护与整改1.日常维护全体员工应养成良好的卫生习惯，保持工作区域的整洁卫生，做到随手清理垃圾，爱护公共设施。各部门负责人应加强对本部门员工的卫生教育，提高员工的卫生意识，共同做好卫生管理工作。2.设施维护行政部门定期对办公区域、生产车间、公共区域等场所的卫生设施进行检查和维护，确保设施完好、正常使用。如发现卫生设施损坏或缺失，应及时通知相关部门进行维修或补充。3.整改措施对于卫生检查中发现的问题，行政部门应及时向责任部门发出整改通知，明确整改要求和期限。责任部门应按照整改通知要求，制定具体的整改措施，组织人员进行整改，并在规定期限内将整改情况报告行政部门。行政部门对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。六、培训与宣传1.卫生培训行政部门定期组织卫生知识培训，提高员工的卫生意识和卫生管理能力。培训内容包括卫生标准、值日制度执行方法、卫生设施使用与维护等。新员工入职时，应进行卫生知识培训，使其了解公司/组织的卫生管理要求。2.宣传教育利用公司/组织内部宣传栏、微信群等渠道，宣传卫生管理知识和卫生检查值日制度，营造良好的卫生管理氛围。鼓励员工积极参与卫生管理工作，对表现突出的员工进行宣传报道，发挥榜样作用。七、附则