焊锡职卫生管理制度

PAGE焊锡职卫生管理制度一、总则1.目的为加强公司焊锡作业场所的职业卫生管理，预防、控制和消除焊锡作业过程中产生的职业病危害，保护员工的身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规以及行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有涉及焊锡作业的部门、岗位及人员。3.职责分工安全与职业健康管理部门负责制定、修订和完善焊锡职卫生管理制度，并监督制度的执行情况。组织开展焊锡作业场所的职业病危害因素监测、评价工作，定期向公司管理层报告监测结果。对焊锡作业人员进行职业健康培训和教育，建立职业健康监护档案。参与焊锡作业场所职业病危害事故的调查处理，提出整改措施和建议。生产部门负责组织实施焊锡作业，确保作业过程符合职业卫生要求。协助安全与职业健康管理部门开展职业卫生管理工作，提供必要的技术支持。对焊锡作业设备、防护设施进行维护、保养，确保其正常运行。人力资源部门负责招聘符合职业健康要求的焊锡作业人员，对新入职员工进行职业健康检查。按照国家规定，为焊锡作业人员发放必要的劳动防护用品，并监督其正确佩戴和使用。根据职业健康监护结果，妥善安排有职业禁忌或健康损害的员工。财务部门保障焊锡职卫生管理工作所需的经费，确保职业病危害防治设施建设、维护、检测、评价以及员工职业健康监护等费用足额到位。其他部门按照各自职责，配合做好焊锡作业场所的职业卫生管理工作。二、焊锡作业场所职业病危害因素识别与监测1.职业病危害因素识别焊锡作业过程中可能产生的职业病危害因素主要包括铅及其化合物、锡及其化合物、噪声、高温等。安全与职业健康管理部门应定期组织对焊锡作业场所进行职业病危害因素识别，确定危害因素的种类、分布、浓度（强度）等情况，并形成书面报告。2.监测计划安全与职业健康管理部门应制定焊锡作业场所职业病危害因素监测计划，明确监测项目、监测方法、监测频次、监测人员等内容。定期委托具有资质的职业卫生技术服务机构对焊锡作业场所进行职业病危害因素检测、评价，每年至少进行一次全面检测。在以下情况下，应及时进行职业病危害因素监测：新建、改建、扩建项目竣工后，试运行期间。生产工艺、设备、原材料等发生重大变化时。职业病危害事故发生后。3.监测结果报告与公示职业卫生技术服务机构应在检测、评价工作结束后，及时向公司提交检测、评价报告。安全与职业健康管理部门应将监测结果向公司管理层报告，并在公司内进行公示，告知员工作业场所职业病危害因素的现状及防护措施。如监测结果不符合国家职业卫生标准，安全与职业健康管理部门应立即组织分析原因，采取有效的整改措施，确保作业场所职业病危害因素浓度（强度）符合标准要求。三、焊锡作业职业卫生防护措施1.工程技术防护措施优化焊锡作业工艺流程，采用先进的生产设备和技术，减少职业病危害因素的产生。在焊锡作业场所设置有效的通风换气设施，确保作业场所空气流通，降低有害气体浓度。对焊锡作业设备采取密闭、隔离等措施，防止职业病危害因素逸出。为焊锡作业人员配备符合国家标准的个人防护用品，如防毒面具、耳塞、防护手套、防护眼镜等，并指导员工正确佩戴和使用。2.管理防护措施建立健全焊锡作业职业卫生管理制度，明确各部门和人员的职责，加强对作业过程的管理。对焊锡作业人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，及时发现和处理职业健康问题。加强对焊锡作业场所的日常巡查，及时发现和消除职业卫生隐患。组织开展职业卫生培训和教育，提高员工的职业卫生意识和自我防护能力。3.应急救援防护措施制定焊锡作业职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。定期组织应急救援演练，提高员工的应急处置能力。在焊锡作业场所配备必要的应急救援物资和设备，如急救药品、冲洗设备、空气呼吸器等，并定期进行检查和维护，确保其处于良好状态。四、焊锡作业人员职业健康管理1.职业健康检查人力资源部门应组织新入职的焊锡作业人员进行上岗前职业健康检查，检查合格后方可上岗作业。对在岗的焊锡作业人员，每年至少进行一次在岗期间职业健康检查。焊锡作业人员离岗时，应进行离岗时职业健康检查。职业健康检查费用由公司承担。2.职业健康监护档案安全与职业健康管理部门应为每位焊锡作业人员建立职业健康监护档案，档案内容包括职业健康检查表、职业病诊断证明书、职业健康检查报告、培训记录、劳动防护用品发放记录等。职业健康监护档案应妥善保管，保存期限不得少于劳动者离开用人单位后10年。3.职业禁忌与健康损害处理对职业健康检查中发现有职业禁忌的员工，不得安排其从事其所禁忌的作业。对确诊为职业病的员工，应按照国家有关规定妥善安置，并给予相应的治疗、康复和赔偿。定期对患有职业病的员工进行复查和随访，跟踪其病情变化，调整治疗方案。五、焊锡作业职业卫生培训与教育1.培训计划安全与职业健康管理部门应制定焊锡作业职业卫生培训计划，明确培训目标、培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等内容。培训计划应根据公司实际情况和员工需求进行制定，并定期进行修订和完善。2.培训内容国家有关职业病防治的法律法规、方针政策。焊锡作业过程中产生的职业病危害因素及其防护知识。个人防护用品的正确佩戴和使用方法。职业健康检查的重要性及相关程序。职业病危害事故的应急救援知识。3.培训方式定期组织集中培训，邀请职业卫生专家或专业技术人员进行授课。利用内部宣传栏、宣传手册、视频等形式开展宣传教育。结合实际案例，对员工进行警示教育，提高员工的职业卫生意识。4.培训效果评估每次培训结束后，应对培训效果进行评估，通过考试、问卷调查、实际操作等方式，了解员工对培训内容的掌握程度和应用能力。根据培训效果评估结果，对培训计划和培训方式进行调整和改进，确保培训质量。六、劳动防护用品管理1.采购与发放人力资源部门应按照国家规定和公司实际需求，采购符合标准的焊锡作业劳动防护用品。劳动防护用品应根据员工的工作岗位和实际需求进行发放，确保每位员工都能得到合适的防护用品。建立劳动防护用品发放台账，记录发放日期、品种、数量、有效期等信息。2.使用与维护安全与职业健康管理部门应组织对员工进行劳动防护用品使用培训，指导员工正确佩戴和使用防护用品。员工应按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改或停用。定期对劳动防护用品进行维护、保养，确保其性能良好，防护效果可靠。对过期、损坏或失效的劳动防护用品应及时进行更换。3.监督检查安全与职业健康管理部门应加强对劳动防护用品使用情况的监督检查，发现员工未按规定佩戴和使用防护用品的，应及时纠正，并进行批评教育。对违反劳动防护用品管理规定的行为，应按照公司相关制度进行处理。七、职业病危害事故应急救援与处理1.应急救援预案制定与修订安全与职业健康管理部门应根据公司焊锡作业的特点和实际情况制定职业病危害事故应急救援预案，并定期组织修订，确保预案的科学性、实用性和可操作性。应急救援预案应包括应急救援组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援培训与演练等内容。2.应急救援演练定期组织焊锡作业人员进行职业病危害事故应急救援演练，演练内容包括事故报告、应急响应、现场救援、医疗救护、疏散撤离等环节。通过演练，检验应急救援预案的可行性，提高员工的应急处置能力和自我保护意识。演练结束后，应对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题，及时对应急救援预案进行修订和完善。3.事故报告与处理发生职业病危害事故后，现场人员应立即报告本部门负责人，部门负责人应在接到报告后及时报告公司安全与职业健康管理部门。安全与职业健康管理部门应立即启动应急救援预案，组织开展事故救援工作，并及时向上级主管部