农村环境卫生员管理制度

PAGE农村环境卫生员管理制度一、总则（一）目的为加强农村环境卫生管理，提高农村环境卫生质量，保障村民身体健康，特制定本管理制度，规范农村环境卫生员的工作行为，明确工作职责与要求，确保农村环境卫生工作的有效开展。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织所负责的[具体农村区域名称]内环境卫生员的管理。（三）基本原则1.以人为本原则：以保障村民生活环境整洁、舒适为出发点，充分考虑村民需求，不断提升农村环境卫生水平。2.责任明确原则：明确环境卫生员的工作任务、职责范围和工作标准，确保各项工作有人抓、有人管。3.规范管理原则：依据国家相关法律法规和行业标准，建立健全各项管理制度，使环境卫生管理工作规范化、制度化、科学化。4.考核激励原则：建立科学合理的考核评价机制，对环境卫生员的工作绩效进行定期考核，激励环境卫生员积极履行职责，提高工作质量。二、环境卫生员职责（一）公共区域卫生清扫1.每日对村内主次干道、巷道进行清扫，清除路面垃圾、杂物，确保道路整洁干净。2.定期对道路两侧的绿化带进行清理，清除杂草、枯枝败叶等，保持绿化带美观。3.及时清理道路上的积水、积雪，保障道路通行安全。（二）垃圾收集与转运1.按照规定的时间和路线，挨户收集村民的生活垃圾，确保垃圾不落地。2.将收集到的垃圾运至指定的垃圾转运点，分类存放，严禁随意丢弃。3.协助做好垃圾转运工作，确保垃圾及时转运至处理场所，避免垃圾积压。（三）公共设施清洁1.定期对村内的公共厕所、垃圾池、垃圾桶等环卫设施进行清洁和消毒，确保设施干净卫生、正常使用。2.检查公共设施的损坏情况，及时发现并上报设施损坏问题，协助做好维修和更换工作。（四）环境卫生宣传1.向村民宣传环境卫生知识，提高村民的环保意识，引导村民养成良好的卫生习惯。2.积极参与村内环境卫生整治活动，带动村民共同参与农村环境卫生治理。（五）其他工作1.完成上级交办的其他与农村环境卫生相关的临时性工作任务。2.配合做好农村环境卫生检查、考核等工作，提供相关资料和数据。三、工作流程与标准（一）清扫作业流程与标准1.作业流程早晨上班后，先对负责区域进行巡查，清理道路上的大件垃圾、障碍物等。按照从外向内、从左到右的顺序，使用扫帚将路面垃圾、杂物清扫至道路两侧。将清扫的垃圾集中收集至垃圾收集容器内。清扫结束后，对清扫工具进行清洗和存放。2.作业标准路面无明显垃圾、杂物，达到目视无垃圾的标准。道路两侧无堆积垃圾，垃圾收集容器摆放整齐。清扫后的路面干净整洁，无扬尘现象。（二）垃圾收集与转运流程与标准1.作业流程按照规定的时间和路线，逐户收集村民的生活垃圾，收集时要轻拿轻放，避免垃圾散落。将收集到的垃圾运至指定的垃圾转运点，按照垃圾分类要求进行分类存放。与垃圾转运车辆司机做好交接工作，确保垃圾及时转运。2.作业标准垃圾收集率达到100%，无漏收现象。垃圾转运及时，无垃圾积压情况。垃圾分类准确，便于后续处理。（三）公共设施清洁流程与标准1.作业流程定期对公共厕所进行清洁，先清理大小便器、洗手池等设施，再对地面、墙壁进行清扫和消毒。对垃圾池、垃圾桶进行清洁，先将垃圾池内的垃圾清理干净，再对垃圾池周边和垃圾桶进行擦拭和消毒。检查公共设施的运行情况，如发现损坏及时上报。2.作业标准公共厕所无异味，设施干净卫生，地面无积水。垃圾池、垃圾桶外观整洁，无污渍，周边无散落垃圾。四、人员管理（一）招聘与录用1.根据农村环境卫生工作需要，制定环境卫生员招聘计划，明确招聘条件和人数。2.通过公开招聘、村民推荐等方式选拔环境卫生员，招聘过程要公开、公平、公正。3.对招聘人员进行资格审查、面试、体检等环节，确保录用人员身体健康、具备相应的工作能力。4.与录用的环境卫生员签订劳动合同，明确双方的权利和义务。（二）培训与发展1.定期组织环境卫生员参加业务培训，培训内容包括环境卫生知识、清扫保洁技能、安全操作规范等。2.邀请专业人员进行授课，提高环境卫生员的业务水平和工作能力。3.鼓励环境卫生员参加各类技能竞赛和培训活动，对表现优秀的给予表彰和奖励。4.建立环境卫生员培训档案，记录培训内容和考核成绩，为个人发展提供依据。（三）考勤与休假1.制定环境卫生员考勤制度，明确工作时间、考勤方式和请假流程。2.环境卫生员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。如需请假，应提前按照规定填写请假申请表，经批准后方可休假。3.对违反考勤制度的环境卫生员，按照相关规定进行处理。（四）薪酬与福利1.根据环境卫生员的工作岗位、工作强度、工作绩效等因素，制定合理的薪酬体系，确保薪酬公平合理。2.薪酬结构包括基本工资、绩效工资等部分，绩效工资与工作考核结果挂钩。3.按照国家法律法规为环境卫生员缴纳社会保险，提供必要的福利待遇，如工作服、工作鞋等。五、考核与奖惩（一）考核机制1.建立环境卫生员考核制度，成立考核小组，负责对环境卫生员的工作绩效进行考核。2.考核内容包括工作任务完成情况、工作质量、工作态度、劳动纪律等方面。3.考核方式采取定期考核与不定期抽查相结合的方式，定期考核每月进行一次，不定期抽查根据工作需要随时进行。（二）考核标准1.工作任务完成情况（40分）按时完成各项清扫、收集、转运等工作任务，得3040分。基本完成工作任务，但存在少量未按时完成或质量不达标情况，得2030分。工作任务完成较差，多次出现未按时完成或质量严重不达标情况，得020分。2.工作质量（30分）清扫、收集、转运等工作质量高，达到规定标准，得2030分。工作质量基本达标，但存在一些小问题，得1020分。工作质量较差，问题较多，得010分。3.工作态度（15分）工作积极主动，责任心强，得1015分。工作态度一般，能够完成基本工作任务，得510分。工作态度消极，责任心不强，得05分。4.劳动纪律（15分）严格遵守考勤制度和工作纪律，无迟到、早退、旷工等现象，得1015分。偶尔违反劳动纪律，得510分。经常违反劳动纪律，得05分。（三）奖惩措施1.奖励对考核成绩优秀的环境卫生员，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金、奖品等。在晋升、评优等方面优先考虑考核优秀的环境卫生员。2.惩罚对考核成绩不合格的环境卫生员，进行批评教育，并要求其限期整改。连续两次考核不合格的环境卫生员，给予警告处分，扣发部分绩效工资。多次考核不合格且拒不整改的环境卫生员，予以辞退。六、安全管理（一）安全培训1.定期组织环境卫生员参加安全培训，培训内容包括交通安全、作业安全、消防安全等方面。提高环境卫生员的安全意识和自我保护能力。2.邀请专业人员进行安全知识讲座，观看安全事故案例视频，增强环境卫生员对安全事故的认识和防范意识。（二）安全作业规范1.环境卫生员在作业过程中要遵守安全操作规程，如穿戴反光背心、佩戴安全帽等，确保自身安全。2.在进行垃圾收集和转运时，要注意车辆安全，避免发生交通事故。3.对清扫工具和环卫设施要定期进行检查和维护，确保其安全可靠，防止发生安全事故。（三）安全事故处理1.如发生安全事故，环境卫生员应立即停止作业，并及时报告上级主管部门。2.公司/组织应及时组织人员对事故进行调查和处理，采取有效措施防止事故扩大，保障环境卫生员的生命安全和身体健康。3.对因工作失误导致安全事故的环境卫生员，按照相关规定进行责任追究。七、监督与检查（一）内部监督机制1.成立农村环境卫生监督小组，定期对环境卫生员的工作进行监督检查，及时发现问题并督促整改。2.建立环境卫生工作台账，详细记录每日工作情况，包括清扫区域、垃圾收集量、设施维护情况等，便于监督检查和考核。3.设立举报电话和邮箱，接受村民对环境卫生问题的举报和投诉，对举报和投诉的问题要及时核实处理，并将处理结果反馈给举报人。（二）外部监督与合作1.积极配合上级政府部门、环保部门等对农村环境卫生工作的监督检查，及时整改存在的问题。2.加强与村民的沟通与合作，听