驻看守所卫生室规章制度

PAGE驻看守所卫生室规章制度一、总则（一）目的为加强驻看守所卫生室的管理，规范医疗服务行为，保障在押人员的身体健康，依据相关法律法规及行业标准，特制定本规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于驻看守所卫生室全体工作人员及在看守所内接受医疗服务的在押人员。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵守国家法律法规、医疗卫生行业标准以及看守所的相关规定，确保医疗工作合法合规开展。2.安全第一原则把保障在押人员的医疗安全放在首位，预防医疗事故和差错，防止因医疗行为引发的各类安全问题。3.优质服务原则秉持人道主义精神，为在押人员提供优质、高效、便捷的医疗服务，尊重和维护在押人员的基本医疗权益。4.严格管理原则建立健全各项管理制度，加强对卫生室人员、药品、设备等的严格管理，确保医疗工作有序进行。二、人员管理（一）人员配备1.驻看守所卫生室应配备具备相应资质的医生、护士等专业人员。医生应具有执业医师资格证书，护士应具有执业护士资格证书。2.根据看守所的规模和实际需求，合理确定人员数量，确保能够满足日常医疗工作的开展。（二）岗位职责1.医生岗位职责负责在押人员的日常诊疗工作，包括疾病诊断、治疗方案制定、医嘱开具等。对患有急危重症的在押人员，及时进行紧急救治，并协调转送至上级医疗机构。开展健康教育工作，向在押人员宣传疾病防治知识，提高其健康意识。做好医疗记录，包括病历书写、检查检验报告整理等，确保医疗资料的完整性和准确性。配合看守所做好在押人员的健康管理工作，定期进行健康检查和评估。2.护士岗位职责执行医生的医嘱，准确无误地为在押人员进行治疗和护理操作。负责药品的领取、保管和发放，严格执行药品管理制度，确保用药安全。做好护理记录，观察在押人员的病情变化，及时向医生报告异常情况。协助医生进行医疗设备的维护和管理，确保设备正常运行。参与卫生室的消毒隔离工作，预防交叉感染。（三）人员培训1.定期组织驻看守所卫生室工作人员参加业务培训，包括法律法规、医疗技术、职业道德等方面的培训，提高其业务水平和综合素质。2.鼓励工作人员参加学术交流活动，及时了解和掌握医疗卫生领域的新知识、新技术，不断提升医疗服务能力。（四）考核与奖惩1.建立健全人员考核制度，对工作人员的工作业绩、职业道德、业务能力等进行定期考核。2.根据考核结果，对表现优秀的工作人员给予表彰和奖励；对违反规章制度、工作失误或存在其他问题的工作人员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处理。三、医疗工作管理（一）诊疗流程1.在押人员就诊时，应先由值班医生进行初步检查和诊断，根据病情开具检查检验申请单或治疗医嘱。2.护士按照医嘱为在押人员进行治疗和护理操作，如给药、注射、换药等。3.如需进行检查检验，应及时安排专人陪同在押人员前往看守所指定的检查场所，并确保检查过程的安全。4.医生根据检查检验结果，调整治疗方案，对病情复杂或疑难的病例，应及时组织会诊或向上级医疗机构咨询。5.治疗结束后，医生应向在押人员交代注意事项，并做好病历记录和随访工作。（二）医疗文书管理1.严格按照《病历书写基本规范》的要求，认真书写在押人员的病历，确保病历内容真实、准确、完整、及时。2.病历应包括门诊病历、住院病历、检查检验报告、医嘱单等，各项医疗文书应妥善保管，不得丢失、篡改或隐匿。3.建立病历档案管理制度，按照时间顺序对病历进行分类归档，便于查阅和管理。（三）药品管理1.药品采购应严格按照国家药品采购相关规定执行，选择具有合法资质的药品供应商，确保药品质量。2.设立专门的药品库房，配备必要的药品储存设备，如药柜、冰箱等，按照药品的储存条件分类存放药品，确保药品储存安全。3.建立药品出入库管理制度，详细记录药品的名称、规格、数量、批号、有效期、出入库时间、领用人员等信息，做到账物相符。4.严格执行药品查对制度，在药品发放过程中，应认真核对药品名称、规格、数量、用法用量等，确保用药安全。5.定期对药品进行盘点和清查，及时清理过期、变质、失效药品，并做好记录。（四）医疗设备管理1.配备必要的医疗设备，如诊断设备（听诊器、血压计、体温计等）、治疗设备（注射器、输液器、换药包等）、急救设备（心肺复苏机、除颤仪等），并确保设备性能良好，能够正常运行。2.指定专人负责医疗设备的管理，建立设备档案，记录设备的名称、型号、购置时间、维修保养记录等信息。3.定期对医疗设备进行检查、维护和保养，按照设备使用说明书的要求进行操作，及时发现和排除设备故障，确保设备的准确性和安全性。4.对需要校准或计量的医疗设备，应定期送法定计量机构进行校准或计量，确保设备测量结果的准确性。（五）医疗安全管理1.加强医疗安全教育，提高工作人员的安全意识，严格遵守医疗操作规程，防止医疗事故和差错的发生。2.制定医疗安全应急预案，明确在发生医疗纠纷、医疗事故、突发公共卫生事件等情况下的应急处理措施，确保能够及时、有效地应对各类突发事件。3.做好医疗废物的管理工作，按照《医疗废物管理条例》及相关规定，对医疗废物进行分类收集、暂存和转运，防止医疗废物污染环境和传播疾病。四、卫生与消毒管理（一）环境卫生1.保持驻看守所卫生室室内外环境整洁，定期进行清扫和消毒，做到无杂物、无异味。2.卫生室的布局应合理，分区明确，治疗区、检查区、药房、值班室等区域应分开设置，避免交叉污染。3.配备必要的卫生设施，如洗手池、拖把、扫帚、垃圾桶等，并定期进行清洁和更换。（二）消毒隔离1.严格执行消毒隔离制度，对医疗器械、诊疗用品、环境表面等进行定期消毒。2.对接触在押人员的医疗器械，如注射器、输液器、体温计等，应一人一用一消毒或灭菌；对可重复使用的医疗器械，应按照规定进行清洗、消毒、灭菌处理。3.在押人员的衣物、被褥等生活用品，应定期进行清洗和消毒，防止交叉感染。4.对患有传染病的在押人员，应按照传染病防治相关规定进行隔离治疗，并做好病房的消毒和防护工作。五、与看守所协作管理（一）信息沟通1.驻看守所卫生室应与看守所建立定期的信息沟通机制，及时了解在押人员的健康状况、人员变动等情况。2.看守所应向卫生室提供在押人员的基本信息、羁押情况等资料，协助卫生室做好医疗服务工作。3.卫生室在医疗工作中发现的问题或异常情况，应及时向看守所反馈，并提出合理的建议和意见。（二）安全保障1.看守所应负责维护卫生室的安全秩序，保障工作人员的人身安全和卫生室的财产安全。2.在押人员就诊时，看守所应安排专人负责陪同和管理，确保就诊过程的安全有序。3.对于涉及在押人员医疗权益的重大问题或突发事件，看守所和卫生室应共同协商解决，必要时向上级主管部门报告。六、监督与检查（一）内部监督1.驻看守所卫生室应建立内部监督机制，定期对医疗工作、人员管理、卫生消毒等方面进行自查自纠，发现问题及时整改。2.设立意见箱或举报电话，鼓励工作人员和在押人员对卫生室的工作进行监督，对提出的意见和建议应认真对待，及时处理。（二）外部监督1.接受上级卫生行政部门、公安机关等相关部门的监督检查，并积极配合其工作，如实提供有关资料和情况。2.根据外部监督检查提出的意见和建议，及时进