卫生院无烟控烟制度

PAGE卫生院无烟控烟制度一、总则（一）目的为进一步加强卫生院控烟工作，营造无烟、清洁、健康的医疗环境，保障患者、医护人员及来访者的身体健康，依据相关法律法规和行业标准，特制定本制度。（二）依据本制度依据《公共场所控制吸烟条例》、《无烟医疗卫生机构建设指南》等相关法律法规及行业标准制定。（三）适用范围本制度适用于卫生院全体员工、患者及家属、来访者等所有进入卫生院区域的人员。二、控烟管理组织及职责（一）控烟工作领导小组成立以院长为组长，各科室负责人为成员的控烟工作领导小组。领导小组负责全面领导卫生院的控烟工作，制定控烟工作目标和计划，协调解决控烟工作中的重大问题。（二）职责分工1.院长全面负责卫生院控烟工作，将控烟工作纳入卫生院发展规划和年度工作计划，提供必要的人力、物力和财力支持。2.各科室负责人负责本科室的控烟工作，组织本科室人员学习控烟知识，落实控烟措施，对本科室人员的吸烟行为进行监督和劝导。3.控烟巡查员由各科室选派人员担任，负责在各自工作区域内进行控烟巡查，及时发现和制止吸烟行为，对吸烟者进行劝阻和教育，并做好巡查记录。4.健康教育宣传员负责开展控烟宣传教育活动，向患者、家属及来访者宣传吸烟危害和控烟知识，提高公众的控烟意识。三、控烟措施（一）环境布置1.在卫生院入口处、候诊区、诊疗区、病房、会议室、食堂等公共场所张贴醒目的禁烟标识，如“禁止吸烟”、“吸烟有害健康”等。2.在各科室办公室、会议室等场所摆放控烟宣传资料，如宣传海报、折页、手册等，方便员工和患者阅读。3.确保卫生院室内外环境整洁卫生，无吸烟器具，无烟草广告和促销活动。（二）宣传教育1.定期组织员工参加控烟知识培训，培训内容包括吸烟危害、控烟法律法规、戒烟方法等，提高员工的控烟意识和能力。2.利用医院宣传栏、电子显示屏、微信公众号等多种形式，向患者、家属及来访者宣传吸烟危害和控烟知识，营造良好的控烟氛围。例如，每月在宣传栏更新一期控烟知识内容，每周在电子显示屏滚动播放控烟宣传标语。3.在新员工入职培训、患者入院宣教等环节，将控烟知识纳入培训内容，使员工和患者了解吸烟危害和卫生院控烟规定。（三）监督管理1.控烟巡查员要定期对卫生院各区域进行巡查，重点检查吸烟行为、禁烟标识张贴情况、吸烟器具清理情况等。巡查频率为每天不少于[X]次，每次巡查要做好记录，记录内容包括巡查时间、巡查区域、发现的问题及处理情况等。2.设立举报电话和邮箱，鼓励员工、患者及家属对吸烟行为进行举报。对举报属实的，给予举报人适当奖励。3.对违反控烟规定的员工，按照卫生院相关规定进行处理，处理方式包括批评教育、警告、罚款等。对多次违反规定且拒不改正的员工，将给予相应的纪律处分。4.对于在卫生院吸烟的患者及家属，医护人员要及时进行劝阻和教育，告知其吸烟危害和卫生院控烟规定。（四）戒烟服务1.在卫生院设立戒烟咨询门诊，由专业医生为有戒烟需求的人员提供咨询和指导服务。戒烟咨询门诊应配备必要的设备和资料，如戒烟辅助药物、宣传资料等。2.为戒烟人员提供个性化的戒烟方案，包括心理支持、行为干预、药物治疗等。定期对戒烟人员进行随访，了解其戒烟进展情况，给予必要的帮助和鼓励。四、控烟考核与奖惩（一）考核标准1.无烟科室考核标准科室无吸烟现象，无烟具摆放。科室人员知晓吸烟危害及控烟知识，积极参与控烟工作。科室控烟宣传资料摆放整齐，宣传效果良好。科室人员对吸烟行为能及时进行劝阻和教育。2.个人考核标准遵守控烟规定，无吸烟行为。积极参与控烟宣传教育活动，向他人宣传吸烟危害和控烟知识。能及时发现并劝阻他人吸烟行为，并做好记录。（二）考核方式1.控烟工作领导小组定期对各科室和个人进行控烟工作考核，考核方式包括现场检查、查阅资料、问卷调查等。2.每月对各科室的控烟工作进行一次检查评估，每季度进行一次全面考核。对个人的考核结合日常工作表现进行。（三）奖励措施1.对控烟工作成绩突出的科室和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括颁发荣誉证书、奖金、奖品等。2.在职称晋升、评优评先等方面，对控烟工作表现优秀的个人予以优先考虑。（四）惩罚措施1.对违反控烟规定的科室和个人，按照考核标准进行扣分处理。2.对违反控烟规定情节严重的科室，取消当年评优评先资格。3.对多次违反控烟