卫生院三务公开制度

PAGE卫生院三务公开制度一、总则（一）目的为进一步加强卫生院民主管理和民主监督，规范卫生院权力运行，保障职工和群众的知情权、参与权和监督权，促进卫生院党风廉政建设和各项工作健康发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于卫生院领导班子、各科室及全体职工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和医疗卫生行业相关规定，确保公开内容真实、准确、合法。2.全面真实原则：全面公开卫生院党务、政务、财务等方面的信息，做到内容完整、数据真实。3.及时准确原则：按照规定的时间和程序，及时、准确地公开各类信息，确保职工和群众能及时了解。4.方便群众原则：采取多种公开形式，方便职工和群众获取信息，便于监督。二、党务公开（一）公开内容1.党组织基本情况：包括党组织设置、班子成员分工、联系方式等。2.党员队伍建设情况：党员发展、党员民主评议、党费收缴使用等。3.党内制度规定：党的组织制度、党内监督制度、党员教育管理制度等。4.党风廉政建设情况：党风廉政建设责任制落实、违纪违法案件查处等。5.重大决策部署：党组织研究决定的涉及卫生院发展、职工利益等重大事项。6.其他应公开的党务信息。（二）公开形式1.党务公开栏：在卫生院显著位置设置党务公开栏，定期更新公开内容。2.内部网站：利用卫生院内部网站设立党务公开专栏，及时发布党务信息。3.会议通报：通过党员大会、支部委员会等会议通报党务工作情况。4.文件传达：以文件形式传达重要党务信息。（三）公开程序1.制定目录：根据党务公开内容，制定详细的党务公开目录，明确公开事项、公开范围、公开形式、公开时限等。2.收集整理：各科室按照党务公开目录要求，收集、整理本科室应公开的党务信息。3.审核把关：党务工作部门对收集整理的党务信息进行审核，确保内容真实、准确、完整。重要信息报党组织负责人审核。4.公开公示：经审核后的党务信息，按照规定的公开形式进行公开公示。公开时限根据信息内容确定，一般分为长期公开、定期公开和即时公开。三、政务公开（一）公开内容1.卫生院基本信息：包括机构设置、服务职能、人员编制、联系方式等。2.医疗服务信息：医疗服务项目、收费标准、药品价格、医疗服务流程等。3.医疗质量管理：医疗质量管理制度、医疗安全管理措施、医疗纠纷处理情况等。4.人事管理信息：人员招聘、职称晋升、岗位变动、绩效考核等。5.财务管理信息：财务预决算、收支情况、专项资金使用等。6.行风建设情况：医德医风建设规定、投诉举报处理结果等。7.其他应公开的政务信息。（二）公开形式1.政务公开栏：在卫生院门诊大厅、住院部等显著位置设置政务公开栏，公开医疗服务、收费等信息。2.电子显示屏：利用电子显示屏滚动播放医疗服务信息、药品价格等。3.触摸屏查询系统：在卫生院设置触摸屏查询系统，方便患者查询医疗服务、收费等信息。4.微信公众号：开通卫生院微信公众号，及时发布政务信息。5.住院须知：向患者发放住院须知，告知患者住院期间的相关规定和注意事项。（三）公开程序1.制定计划：各科室根据政务公开内容，制定本科室年度政务公开计划，明确公开事项、公开时间、公开形式等。2.收集整理：各科室按照政务公开计划要求，收集、整理本科室应公开的政务信息。3.审核把关：政务工作部门对收集整理的政务信息进行审核，确保内容真实、准确、完整。重要信息报卫生院负责人审核。4.公开公示：经审核后的政务信息，按照规定的公开形式进行公开公示。公开时限根据信息内容确定，一般分为长期公开、定期公开和即时公开。四、财务公开（一）公开内容1.财务预决算：年度财务预算、决算报告。2.收支情况：医疗收入、药品收入、财政补助收入、其他收入以及各项支出情况。3.专项资金使用：专项资金的来源、使用项目、金额、使用效果等。4.固定资产购置：固定资产购置计划、购置金额、购置明细等。5.债权债务情况：卫生院的债权债务明细。6.其他应公开的财务信息。（二）公开形式1.财务公开栏：在卫生院财务科门口设置财务公开栏，定期公开财务收支等信息。2.内部网站：在卫生院内部网站发布财务预决算、收支情况等信息。3.财务报告：定期向职工代表大会报告财务工作情况。（三）公开程序1.编制报表：财务部门按照财务制度规定，编制财务报表，包括资产负债表、收入支出表等。2.审核汇总：财务部门负责人对编制的财务报表进行审核，汇总财务收支等情况。3.公开公示：经审核后的财务信息，按照规定的公开形式进行公开公示。财务预决算应在年初公开公示，收支情况应定期公开公示，专项资金使用等重要财务信息应即时公开公示。五、监督与考核（一）监督机制1.设立监督小组：由职工代表、群众代表等组成监督小组，负责对卫生院三务公开工作进行监督检查。2.投诉举报渠道：设立投诉举报电话、邮箱等，接受职工和群众的投诉举报。对投诉举报的问题，及时进行调查处理，并将处理结果反馈给投诉举报人。3.定期检查：定期对卫生院三务公开工作进行检查，检查内容包括公开内容是否真实、准确、完整，公开形式是否符合要求，公开程序是否规范等。对检查中发现的问题，及时督促整改。（二）考核评价1.制定考核标准：根据三务公开制度要求，制定详细的考核标准，明确考核内容、考核方式、考核评分等。2.组织考核：定期组织对各科室三务公开工作进行考核评价。考核评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。3.结果运用：将考核评价结果与科室和个人的绩效考核、评先评优等挂钩。对三务公开工作成绩突出的科室和个人，给予表彰奖励；对三务公开工作不力的科室和个人，进行批评教育，并责令限期整改。六、责任追究（一）责任界定1.对违反三务公开制度的科室和个人，视情节轻重，给予相应的责任追究。2.因未按规定公开信息或公开信息虚假、错误等，导致职工和群众误解、投诉举报，造成不良影响的，追究相关责任人的责任。3.对在三务公开工作中弄虚作假、隐瞒实情、拒不公开或故意拖延公开的，严肃追究相关责任人的责任。（二）追究方式1.批评教育：对情节较轻的，