卫生共青团工作制度

PAGE卫生共青团工作制度一、总则（一）目的为了加强本单位卫生共青团工作，充分发挥共青团组织在卫生事业中的积极作用，团结带领广大青年团员为推动卫生事业发展贡献力量，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本单位共青团组织及其全体团员。（三）基本原则1.坚持党的领导：共青团工作必须紧密围绕党的中心工作，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.服务青年成长：以青年为本，关注青年需求，竭诚服务青年，促进青年全面发展。3.创新工作方式：不断探索适应时代发展和卫生行业特点的共青团工作新方法、新途径，增强工作活力和实效性。4.加强自身建设：努力建设一支高素质的共青团干部队伍，提高团组织的凝聚力、战斗力和影响力。二、组织建设（一）团组织设置1.根据本单位实际情况，设立共青团委员会（以下简称“团委”），团委委员由团员大会选举产生，任期[X]年。2.团委下设若干团支部，团支部书记由团员大会选举产生，任期[X]年。3.团委应定期向党组织汇报工作，接受党组织的领导和指导。（二）团员管理1.团员发展按照团章规定，做好团员发展工作。坚持标准，保证质量，积极培养青年积极分子，成熟一个，发展一个。团员发展程序：申请人向团支部递交入团申请书；团支部对申请人进行培养考察；团支部大会讨论通过入团申请人为入团积极分子；上级团委批准入团积极分子为团员。2.团员教育定期组织团员学习党团理论、方针政策、法律法规和卫生业务知识，提高团员思想政治素质和业务能力。开展形式多样的主题教育活动，如爱国主义教育、职业道德教育、志愿服务活动等，增强团员的责任感和使命感。3.团员管理建立团员档案，记录团员基本信息、入团时间、奖惩情况等。做好团员组织关系转接工作，及时办理团员转出、转入手续。加强对团员的日常管理，督促团员履行义务，对违反团章的团员，按照有关规定进行批评教育或组织处理。（三）团干部队伍建设1.团干部选拔选拔政治素质高、工作能力强、热爱共青团工作、在青年中有一定威信的团员担任团干部。团干部选拔应通过民主推荐、组织考察等程序进行，确保选拔过程公开、公平、公正。2.团干部培训定期组织团干部参加各类培训，提高团干部的思想政治素质、业务能力和工作水平。培训内容包括党团理论、领导艺术、沟通技巧、团队建设等方面。3.团干部考核建立健全团干部考核评价机制，对团干部的工作业绩、工作能力、工作作风等进行全面考核。考核结果作为团干部奖惩、晋升、调整的重要依据。三、思想引领（一）理论学习1.制定年度理论学习计划，组织团员深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定团员的理想信念。2.定期开展理论学习研讨活动，引导团员结合卫生工作实际，深刻领会党的理论方针政策，提高运用理论解决实际问题的能力。（二）主题教育活动1.围绕党和国家重大节日、纪念日，开展形式多样的主题教育活动，如“五四”青年节纪念活动、国庆主题活动等，激发团员的爱国热情和民族自豪感。2.结合卫生行业特点，开展职业道德教育活动，引导团员树立正确的价值观和职业操守，增强服务意识和奉献精神。（三）宣传工作1.加强共青团宣传阵地建设，充分利用单位内部网站、微信公众号、宣传栏等平台，宣传共青团工作动态、团员先进事迹等，营造良好的舆论氛围。2.鼓励团员积极撰写新闻稿件、心得体会等，及时反映团员的思想动态和工作情况，展示团员风采。四、志愿服务（一）志愿服务组织1.成立本单位青年志愿服务队，负责组织开展各类志愿服务活动。2.志愿服务队设队长一名，副队长若干名，队长负责志愿服务队的全面工作，副队长协助队长开展工作。（二）志愿服务活动内容1.医疗服务组织团员到社区、农村、学校等地开展义诊活动，为群众提供免费的医疗咨询、诊断和治疗服务。参与突发公共卫生事件应急救援工作，如疫情防控、抗震救灾等，为保障人民群众生命健康贡献力量。2.健康宣传开展健康知识讲座，向群众普及卫生保健知识，提高群众的健康意识和自我保健能力。制作发放健康宣传资料，如宣传手册、海报等，传播健康理念和生活方式。3.关爱行动关注弱势群体的健康需求，组织团员到敬老院、福利院等地开展关爱孤寡老人、残疾人等志愿服务活动，为他们提供生活照料、医疗护理等服务。开展关爱贫困家庭儿童活动，为贫困儿童捐赠学习用品和生活用品，帮助他们解决学习和生活困难。（三）志愿服务活动管理1.制定志愿服务活动计划，明确活动主题、时间、地点、内容、参与人员等。2.做好志愿服务活动的组织实施工作，确保活动安全、有序进行。活动前要对参与人员进行培训，明确活动要求和注意事项；活动过程中要加强现场管理，及时解决出现的问题；活动结束后要对活动进行总结评估，总结经验教训，不断提高活动质量。3.建立志愿服务活动档案，记录活动开展情况、参与人员、服务对象反馈等信息，为志愿服务活动的持续开展提供参考依据。五、文化建设（一）文化活动组织1.开展丰富多彩的文化活动，如文艺比赛、体育竞赛、读书分享会等，丰富团员的业余文化生活，营造积极向上、团结协作的文化氛围。2.结合卫生行业特点，开展具有行业特色的文化活动，如医学知识竞赛、医疗技能比武等，激发团员的学习热情和创新精神，提高团员的业务水平和综合素质。（二）文化品牌建设1.打造具有本单位特色的共青团文化品牌，如“青年文明号”“青年岗位能手”等，通过品牌建设，提升共青团组织的影响力和美誉度。2.加强文化品牌的宣传推广，扩大品牌效应，吸引更多团员参与到文化建设中来，形成良好的文化建设氛围。六、工作保障（一）经费保障1.单位应根据共青团工作实际需要，合理安排共青团工作经费，确保共青团各项工作的顺利开展。2.共青团工作经费主要用于团员教育、培训、活动开展、宣传工作、志愿服务活动等方面。（二）场地保障1.单位应提供必要的活动场地，如会议室、活动室等，为共青团组织开展各类活动提供便利条件。2.加强活动场地的管理和维护，确保场地设施完好，安全可靠。（三）时间保障1.合理安排团员的工作时间和业余时间，确保团员有足够的时间参与共青团组织的各项活动。2.对于重要的共青团活动，应给予必要的时