浙江省托育卫生保健制度

PAGE浙江省托育卫生保健制度一、总则（一）目的为加强浙江省托育机构卫生保健工作，保障婴幼儿身心健康，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本省实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于浙江省行政区域内各类托育机构，包括营利性和非营利性托育机构。（三）基本原则1.预防为主原则将预防保健工作贯穿于托育服务全过程，采取有效措施预防和控制疾病的发生与传播。2.保障健康原则以保障婴幼儿身心健康为出发点和落脚点，提供全面、优质的卫生保健服务。3.规范管理原则严格按照相关法律法规和行业标准，规范托育机构卫生保健工作流程和管理要求。二、机构设置与人员要求（一）机构设置1.托育机构应设置在安全、卫生、舒适的环境中，远离污染源和噪声源。2.机构布局应合理，有独立的婴幼儿生活、活动、睡眠、餐饮等功能区域。3.室内外环境应符合卫生标准，配备必要的卫生设施和设备。（二）人员要求1.托育机构应配备经过专业培训、取得相应资格证书的卫生保健人员，包括保健医生、护士、营养师等。2.保健医生应具备执业医师资格，经过儿童保健专业培训，熟悉婴幼儿生长发育特点和卫生保健知识。3.护士应具备护士执业资格，经过儿童护理专业培训，掌握婴幼儿护理技能。4.营养师应具备营养师资格，熟悉婴幼儿营养需求和膳食搭配。5.托育机构工作人员应每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗。三、卫生保健工作内容（一）健康检查1.入园（所）健康检查婴幼儿入园（所）前应进行全面的健康检查，包括体格检查、视力检查、听力检查、口腔检查、血常规等，确保身体健康后方可入园（所）。2.定期健康检查托育机构应定期为婴幼儿进行健康检查，1岁以内婴幼儿每3个月检查1次，13岁婴幼儿每半年检查1次。检查内容包括体格发育、营养状况、心理行为发育等。3.患病婴幼儿管理对患病婴幼儿应及时进行隔离治疗，做好病情观察和护理记录。痊愈后经医生开具复课证明方可回园（所）。（二）预防接种1.托育机构应按照国家免疫规划程序，及时为婴幼儿接种疫苗。2.建立预防接种登记制度，记录婴幼儿疫苗接种情况。3.配合当地疾病预防控制机构做好疫苗接种异常反应的监测和处理。（三）膳食营养1.制定科学合理的膳食计划，根据婴幼儿年龄、性别、身体状况等因素，合理搭配食物，保证营养均衡。2.食品采购应严格把关，确保食品安全。食品储存应符合卫生要求，防止食品变质和污染。3.培养婴幼儿良好的饮食习惯，定时定量进餐，不挑食、不偏食。4.定期对婴幼儿膳食进行评估，根据评估结果调整膳食计划。（四）生活护理1.为婴幼儿提供舒适、整洁、安全的生活环境，定期对生活设施和玩具进行清洁消毒。2.培养婴幼儿良好的生活习惯，如洗手、洗脸、刷牙、穿衣、如厕等。3.关注婴幼儿睡眠质量，保证充足的睡眠时间。根据婴幼儿年龄特点，合理安排午睡时间。（五）卫生消毒与隔离1.建立卫生消毒制度，对托育机构室内外环境、生活设施、玩具、餐具等进行定期消毒。2.消毒方法应符合国家相关标准，消毒剂应选择安全、有效的产品。3.对患病婴幼儿使用过的物品应进行单独消毒处理。4.发现传染病患儿应及时隔离，并按照相关规定进行报告和处理。（六）疾病预防与控制1.加强对托育机构工作人员的健康教育，提高疾病预防意识。2.做好室内通风换气，保持空气清新。3.开展季节性传染病预防工作，如流感、手足口病、水痘等，采取相应的预防措施。4.配合当地疾病预防控制机构做好疫情监测和防控工作。四、卫生保健工作管理（一）组织管理1.托育机构应成立卫生保健管理小组，由机构负责人担任组长，保健医生、护士、营养师等为成员。2.卫生保健管理小组负责制定卫生保健工作计划、组织实施卫生保健工作、监督检查卫生保健工作质量等。（二）制度建设1.建立健全各项卫生保健制度，包括健康检查制度、预防接种制度（略）、卫生消毒制度、疾病预防与控制制度等。2.各项制度应明确工作流程、责任分工、质量标准等内容。（三）档案管理1.建立婴幼儿健康档案，记录婴幼儿健康检查、预防接种、疾病诊治等情况。2.保存卫生保健工作相关资料，如工作计划总结、消毒记录、食品采购索证资料等，档案保存期限不少于3年。（四）培训与考核1.定期组织托育机构工作人员参加卫生保健知识培训，提高业务水平。2.对卫生保健人员进行考核，考核内容包括专业知识、技能操作、工作质量等。（五）监督检查1.托育机构应定期进行自查自纠，发现问题及时整改。2.卫生健康行政部门应定期对托育机构卫生保健工作进行监督检查，对不符合要求的机构责令限期整改。五、卫生保健工作保障（一）经费保障托育机构应保障卫生保健工作所需经费，用于人员培训、设备购置、食品采购、消毒用品等方面。（二）设备设施保障1.配备必要的卫生保健设备设施，如儿童体检设备、消毒设备、冷藏设备、营养分析设备等。2.定期对设备设施进行维护和更新，确保正常运行。（三）信息保障1.建立卫生保健信息管理系统，及时记录和上报婴幼儿健康