生活区环境卫生管理制度

PAGE生活区环境卫生管理制度一、总则1.目的为加强公司生活区环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的生活环境，保障员工的身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司所有生活区，包括员工宿舍、食堂、公共活动区域等。3.职责分工行政部门：负责生活区环境卫生管理工作的统筹协调，制定环境卫生管理计划并监督执行。物业管理部门：具体负责生活区环境卫生的日常清扫、保洁工作，定期对公共区域进行消毒，维护环境卫生设施的正常运行。各部门：负责本部门员工宿舍的环境卫生管理，督促员工保持宿舍整洁卫生，配合公司做好生活区整体环境卫生工作。全体员工：应自觉遵守本制度，爱护生活区环境，积极参与环境卫生维护工作。二、环境卫生标准1.宿舍卫生标准地面：保持干净整洁，无垃圾、无污渍、无积水。桌面、窗台等：无灰尘、无杂物，物品摆放整齐。床铺：床单、被套、枕套应定期更换清洗，叠放整齐，被子应叠成标准形状。衣柜：内部衣物摆放整齐，外部保持清洁，无乱贴乱画现象。卫生间：马桶、洗手池等设施清洁无异味，地面干燥无积水，垃圾及时清理。门窗：玻璃明亮，窗台干净，门窗框无灰尘。2.食堂卫生标准餐厅地面：每餐结束后及时清扫，保持干净无油污。餐桌、餐椅：用餐后及时清理，定期消毒，表面无污渍、无水迹。厨房操作间：墙面、地面、天花板保持清洁，无油污、无霉斑；厨具、餐具应清洗消毒后摆放整齐；食品加工区域应保持卫生，生熟分开，防止交叉污染。食品储存区：食品应分类存放，隔墙离地，保持通风良好，无异味，无变质食品。垃圾桶：垃圾应及时清理，垃圾桶应加盖，定期清洗消毒，周围无垃圾散落。3.公共活动区域卫生标准道路：保持整洁，无杂物、无积水，定期清扫。绿化区域：花草树木应定期修剪，无杂草丛生，绿化地带内无垃圾、杂物。公共设施：如健身器材、休闲桌椅等应定期擦拭保养，保持干净整洁，无损坏。垃圾收集点：垃圾应日产日清，周围地面无散落垃圾，垃圾桶摆放整齐，定期消毒。三、环境卫生管理措施1.清扫保洁管理物业管理部门应制定详细的清扫保洁时间表：按照时间表对生活区各区域进行定时清扫，确保环境卫生。例如，每天早上对公共区域进行全面清扫，包括道路、楼梯、电梯等；中午和晚上用餐后及时清理餐厅；定时巡视各楼层，及时清理垃圾和杂物。宿舍区域实行轮流值日制度：由各宿舍员工轮流负责本宿舍当天的卫生清扫工作，确保宿舍内每天保持整洁。值日表应张贴在宿舍显眼位置，便于监督执行。加强对卫生死角的清理：如墙角、楼梯扶手下方、通风口等容易藏污纳垢的地方，应定期进行重点清扫，确保无卫生死角。2.消毒管理食堂操作间、餐厅、卫生间等人员密集场所：应每天进行消毒，可使用符合国家标准的消毒剂进行喷洒或擦拭。消毒时间应选择在非用餐或人员活动较少的时间段，确保消毒效果和人员安全。员工宿舍：可根据实际情况定期进行消毒，如每周至少进行一次全面消毒。消毒时应注意对床铺、衣柜、桌椅等家具表面进行重点消毒，防止细菌滋生。公共活动区域的健身器材、休闲桌椅等设施：应定期用消毒剂擦拭消毒，特别是在人员使用频繁后，更要及时进行消毒处理。3.垃圾处理管理生活区应设置足够数量的垃圾桶：并合理分布在各区域，方便员工投放垃圾。垃圾桶应分类设置，分别用于投放可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾。垃圾应及时清运：物业管理部门应与专业垃圾清运公司签订合同，确保垃圾日产日清。垃圾清运过程中应注意保持车辆清洁，防止垃圾散落造成二次污染。对有害垃圾：如废旧电池、过期药品等，应按照相关规定进行单独收集和处理，严禁随意丢弃。4.环境卫生监督检查行政部门应定期对生活区环境卫生进行检查：可每周组织一次全面检查，每月进行一次综合评估。检查内容包括环境卫生标准的执行情况、清扫保洁工作质量、消毒工作落实情况等。设立环境卫生监督举报渠道：如设立举报电话、邮箱或意见箱等，鼓励员工对生活区环境卫生问题进行监督举报。对举报属实的员工给予一定奖励，对违反环境卫生制度的行为进行严肃处理。检查结果应及时通报：对检查中发现的问题，应及时通知相关责任部门或个人进行整改，并跟踪整改情况，确保问题得到彻底解决。四环境卫生维护与设施管理1.环境卫生维护定期开展环境卫生宣传教育活动：提高员工的环保意识和卫生习惯。例如，通过张贴宣传海报标语、发放宣传手册、组织环保知识讲座等方式，引导员工爱护生活区环境，自觉遵守环境卫生制度。鼓励员工参与环境卫生维护工作：如组织员工志愿者活动，定期对生活区公共区域进行大扫除；设立环境卫生奖励制度，对在环境卫生维护方面表现突出的部门或个人进行表彰和奖励。加强与员工的沟通交流：及时了解员工对生活区环境卫生的意见和建议，对合理的建议应及时采纳并实施，不断改进环境卫生管理工作。2.环境卫生设施管理物业管理部门应定期对生活区的环境卫生设施进行检查和维护：如垃圾桶、清扫工具、消毒设备等，确保设施完好、正常使用。对损坏的设施应及时维修或更换，保证环境卫生工作的顺利开展。合理规划和设置环境卫生设施：根据生活区实际情况，合理布局垃圾桶、垃圾收集点等设施，方便员工使用和垃圾清运。同时，要考虑设施的美观性和实用性，与生活区整体环境相协调。对新购置的环境卫生设施：应严格按照相关标准进行验收，确保设施质量符合要求，能够满足环境卫生管理工作的需要。五、环境卫生考核与奖惩1.考核标准行政部门应制定详细的环境卫生考核评分标准：对生活区各部门和员工的环境卫生管理工作进行量化考核。考核内容包括宿舍卫生、食堂卫生、公共活动区域卫生等方面，具体评分标准可根据环境卫生标准制定。考核方式采用定期检查与不定期抽查相结合：定期检查按照既定的时间表进行全面检查评分，不定期抽查则随时对各区域环境卫生情况进行检查，发现问题及时记录并纳入考核。2.奖励措施对于在环境卫生管理工作中表现优秀的部门或个人：给予表彰和奖励。如颁发“环境卫生优秀部门”或“环境卫生先进个人”荣誉证书，并给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。在公司内部宣传优秀部门和个人的先进事迹：树立榜样，激励更多员工积极参与环境卫生维护工作，形成良好的工作氛围。3.惩罚措施对违反环境卫生制度的部门或个人：视情节轻重给予相应的处罚。如首次违反给予警告，责令限期整改；多次违反或情节严重的，给予罚款、通报批评等处罚。因环境卫生问题给公司造成不良影响的：除进行相应处罚