卫生保洁巡查制度

PAGE卫生保洁巡查制度一、总则1.目的为了加强公司环境卫生管理，确保办公区域、公共区域及生产区域等环境整洁、卫生，为员工提供良好的工作环境，保障公司正常运营，特制定本卫生保洁巡查制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、公共区域（如走廊、楼梯、电梯、卫生间等）、生产区域以及公司所属的其他场所。3.职责分工保洁部门负责按照本制度及相关卫生标准，对各区域进行日常保洁工作，包括地面清洁、门窗擦拭、垃圾清理等。定期对保洁工具、设备进行维护和保养，确保其正常使用。配合巡查人员的工作，及时整改巡查中发现的问题。巡查部门负责制定巡查计划，明确巡查频次、内容和标准。对各区域的卫生状况进行定期巡查，记录巡查结果，发现问题及时督促保洁部门整改。对保洁工作的质量进行评估，提出改进建议，不断提高公司整体卫生水平。各部门负责本部门办公区域的环境卫生维护，督促员工保持良好的卫生习惯，不得随意丢弃垃圾。配合保洁部门和巡查部门的工作，共同做好公司的卫生管理工作。二、卫生标准1.办公区域地面干净整洁，无明显污渍、脚印，定期进行清扫和拖地。桌面、文件柜等办公设备表面清洁，无灰尘、杂物。办公区域内的绿植摆放整齐，叶面无灰尘，定期浇水养护。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，垃圾袋定期更换。门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。2.公共区域走廊、楼梯地面保持清洁，扶手无灰尘，定期擦拭。电梯轿厢内地面、四壁清洁，按钮无污渍，定期消毒。卫生间地面、墙面干净，无异味，洗手池、便器等设施清洁卫生，定期消毒。公共区域的照明灯具、消防设施等表面无灰尘，保持完好。3.生产区域生产车间地面保持清洁，物料摆放整齐，通道畅通。生产设备表面清洁，定期进行维护保养，无油污、灰尘。生产区域内的通风设备、排水系统等正常运行，无堵塞、异味。按照生产工艺要求，做好生产过程中的卫生防护工作，防止污染。三、巡查计划1.巡查频次办公区域和公共区域每天至少巡查一次。生产区域根据生产情况，每周至少巡查两次。对于重点区域（如会议室、贵宾室等），在使用前后各巡查一次。2.巡查内容卫生状况是否符合卫生标准要求，包括地面、桌面、门窗、卫生间等各区域的清洁情况。保洁工具、设备的使用和维护情况，是否正常运行，是否需要维修或更换。垃圾清理和运输情况，垃圾桶是否及时清理，垃圾是否按规定处理。各部门对卫生管理规定的执行情况，员工的卫生习惯等。3.巡查方式巡查人员采用定期巡查和不定期抽查相结合的方式进行检查。定期巡查按照预定的巡查路线和时间进行，确保全面覆盖各区域。不定期抽查可根据实际情况，随时对重点区域或问题较多的区域进行检查。四、巡查记录与报告1.巡查记录巡查人员每次巡查时，应认真填写巡查记录表，详细记录巡查时间、巡查区域、发现的问题及整改情况等。巡查记录表应妥善保存，以备查阅。2.巡查报告巡查部门每周对巡查情况进行总结分析，形成巡查报告。巡查报告应包括本周巡查的基本情况、发现的主要问题、整改措施及效果评估等内容。将巡查报告及时报送公司相关领导，为公司卫生管理决策提供依据。五、问题整改1.问题反馈巡查人员在巡查过程中发现问题后，应及时向保洁部门反馈，明确指出问题所在及整改要求。对于一般性问题，可现场口头通知保洁人员立即整改；对于较为严重的问题，应填写问题整改通知单，正式通知保洁部门限期整改。2.整改措施保洁部门接到问题反馈后，应立即组织人员进行整改，制定具体的整改措施，明确整改责任人及整改期限。整改措施应针对问题的实际情况，采取有效的清洁、维护或管理措施，确保问题得到彻底解决。3.整改跟踪巡查部门负责对保洁部门的整改情况进行跟踪检查，确保整改工作按时完成。在整改期限内，巡查人员应定期对整改区域进行复查，直至问题整改到位。对于未按时完成整改或整改效果不达标的，巡查部门应再次督促保洁部门进行整改，并将情况上报公司相关领导。六、监督与考核1.监督机制公司设立卫生管理监督小组，由公司行政部门、保洁部门及员工代表组成，负责对公司卫生保洁巡查制度的执行情况进行监督。监督小组定期对各区域的卫生状况进行检查，听取员工对卫生管理工作的意见和建议，及时发现和解决存在的问题。2.考核办法制定卫生保洁工作考核标准，对保洁部门的工作质量进行量化考核。考核内容包括卫生标准执行情况、问题整改情况、员工工作态度等方面。根据考核结果，对表现优秀的保洁人员给予奖励，对不达标的保洁人员进行批评教育或相应的处罚。3.奖惩措施奖励对于在卫生保洁工作中表现突出，如卫生质量长期保持优秀、及时发现并解决重大卫生问题等，给予一定的物质奖励或荣誉表彰。对提出合理化建议，有助于提高公司卫生管理水平的保洁人员，给予适当奖励。处罚对于违反卫生保洁巡查制度，卫生状况不达标的保洁人员，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。对多次整改仍不到位，影响公司整体卫生形象的保洁人员，予以辞退处理。七、培训与宣传1.培训计划保洁部门应定期组织保洁人员进行业务培训，提高其专业技能和服务水平。培训内容包括卫生标准、清洁工具使用、安全注意事项等方面。培训计划应根据实际情况制定，确保保洁人员能够熟练掌握相关知识和技能。2.宣传教育公司通过内部宣传栏、会议、培训等形式，向员工宣传卫生保洁知识，提高员工的卫生意