小学卫生院规章制度

PAGE小学卫生院规章制度一、总则（一）目的为加强小学卫生院的规范化管理，提高医疗服务质量，保障师生的身体健康，特制定本规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于小学卫生院全体工作人员及在卫生院接受医疗服务的本校师生。（三）制定依据本规章制度依据国家相关法律法规、医疗卫生行业标准以及学校的实际情况制定。二、卫生院人员职责（一）卫生院院长职责1.全面负责卫生院的行政管理和医疗业务工作，制定工作计划并组织实施。2.组织领导医疗、预防、保健、康复等工作，提高医疗服务质量。3.负责卫生院人员的聘任、考核、奖惩等工作，合理调配人员。4.加强与学校各部门及上级医疗卫生机构的沟通协调，争取支持与合作。5.负责卫生院的财务管理，合理安排经费使用。（二）医生职责1.认真执行各项规章制度和技术操作规范，负责师生的疾病诊断、治疗和康复指导。2.做好门诊、急诊工作，及时处理师生的医疗问题，对疑难病症及时转诊。3.负责预防接种、传染病防控等公共卫生工作，做好相关记录和报告。4.参与学校健康教育工作，宣传卫生保健知识。5.协助开展学校卫生监督工作，对学校环境卫生、食品卫生等进行检查和指导。（三）护士职责1.严格执行护理操作规程，做好师生的护理工作，包括打针、输液、换药等。2.观察患者病情变化，及时报告医生并协助处理。3.负责卫生院的消毒隔离工作，防止交叉感染。4.做好药品、器械的管理和维护工作。5.参与健康教育活动，向师生宣传护理知识。（四）药剂人员职责1.严格执行药品管理法律法规，负责药品的采购、储存、发放和管理。2.认真审核处方，调配准确无误，确保用药安全。3.做好药品的盘点和账目管理工作。4.向师生宣传合理用药知识。（五）后勤人员职责1.负责卫生院的环境卫生清扫和消毒工作，保持环境整洁。2.做好医疗设备的维护和保养工作，确保设备正常运行。组织师生参加体检，做好体检资料的整理和分析。3.负责卫生院物资的采购和供应，保障医疗工作的正常开展。4.协助做好其他相关后勤保障工作。三、医疗工作制度（一）门诊工作制度1.卫生院应合理安排门诊时间，确保师生能够及时就诊。2.医生应热情接待患者，认真询问病史，进行详细的体格检查，做出准确的诊断和治疗方案。3.严格执行门诊病历书写规范，详细记录患者的病情、诊断、治疗等情况。4.做好门诊登记工作，统计就诊人数、病种等信息。（二）急诊工作制度1.设立急诊值班制度，确保随时能够处理急诊患者。2.急诊医生应迅速到达现场，对患者进行紧急救治，及时处理危及生命的情况。3.做好急诊病历记录和抢救记录，详细记录病情变化、抢救措施及结果。4.对需要转诊的急诊患者，应及时联系上级医院并做好转诊交接工作。（三）住院工作制度1.卫生院如有住院床位，应制定住院管理制度。2.医生应根据患者病情确定是否需要住院治疗，并办理住院手续。3.护士应按照护理规范做好住院患者的护理工作，观察病情变化，及时执行医嘱。4.做好住院患者病历书写、病程记录等工作，定期进行查房。5.患者出院时，应做好出院指导，开具出院小结。（四）查房制度1.实行定期查房制度，包括晨间查房、午后查房等。2.医生在查房时应全面了解患者病情，检查治疗效果，调整治疗方案。3.护士应协助医生查房，汇报患者护理情况。4.对疑难病例应组织会诊，共同制定治疗方案。（五）会诊制度1.建立会诊制度，对疑难病症、复杂病情等进行会诊。2.本科室会诊由科室主任组织，邀请相关医生参加。3.院际会诊应及时联系上级医院，按照上级医院要求提供患者资料，配合做好会诊工作。4.会诊后应做好会诊记录，将会诊意见及时传达给患者及相关科室。（六）病历书写制度1.病历是医疗工作的重要记录，必须认真书写。2.病历应包括门诊病历、住院病历、病程记录、检查报告等。3.病历书写应客观、真实、准确、完整、及时，使用规范汉字和医学术语。4.医生应按照规定的时间完成病历书写，上级医生应及时审核修改下级医生的病历。（七）医疗安全制度1.加强医疗安全教育，提高工作人员的安全意识。2.严格执行医疗操作规程，防止医疗事故发生。3.做好医疗设备的安全管理，定期检查维护，确保设备正常运行。4.加强药品管理，防止药品不良反应和差错事故。5.对医疗纠纷和事故应及时报告，按照规定进行处理。四、预防保健工作制度（一）预防接种制度1.按照国家免疫规划程序，做好适龄儿童的预防接种工作。2.建立预防接种登记制度，准确记录接种对象、疫苗种类、接种时间等信息。3.严格执行预防接种操作规程，确保接种安全。4.做好疫苗的储存和运输管理，保证疫苗质量。（二）传染病防控制度1.建立传染病监测报告制度，及时发现、报告和处理传染病疫情。2.加强对师生的健康教育，提高传染病防控意识。3.做好学校环境卫生和消毒工作，加强教室、宿舍等场所的通风换气。4.对传染病患者应及时隔离治疗，做好接触者的医学观察和管理。（三）健康教育制度1.制定健康教育计划，定期开展健康教育活动。2.宣传普及卫生保健知识，提高师生的健康素养。3.针对不同季节、不同年龄段的师生，开展有针对性的健康教育。4.利用多种形式进行健康教育，如讲座、宣传栏、发放宣传资料等。（四）学生健康体检制度1.每年组织学生进行健康体检，建立学生健康档案。2.体检项目应符合国家规定，确保体检质量。3.对体检结果进行认真分析，及时反馈给学生和家长，并提出健康指导意见。五、药品管理制度（一）药品采购制度1.严格按照药品采购相关规定，选择合法的药品供应商。2.制定药品采购计划，根据卫生院实际需求合理采购药品。3.采购药品应索要发票等相关凭证，确保药品来源合法。（二）药品储存制度1.设立药品仓库，保持仓库干燥通风，温度、湿度符合要求。2.药品应分类存放，按照药品特性进行储存，防止药品变质。3.建立药品库存管理制度，定期盘点，做到账物相符。（三）药品发放制度1.药剂人员应认真审核处方，按照处方调配药品。2.药品发放应准确无误，向患者说明用法用量和注意事项。3.做好药品发放记录，包括发放时间、药品名称、数量、患者姓名等。（四）药品不良反应监测制度1.建立药品不良反应监测报告制度，及时收集、报告药品不良反应信息。2.使用药品过程中发现不良反应，应立即停药，并采取相应措施进行处理。3.定期对药品不良反应进行分析总结，采取措施减少不良反应的发生。六、设备管理制度（一）设备采购制度1.根据卫生院医疗工作需要，制定设备采购计划。2.采购设备应进行充分论证，选择质量可靠、性能优良的设备。3.严格按照采购程序进行招标采购，确保采购过程公开、公正、公平。（二）设备验收制度1.设备到货后，应及时组织验收。2.验收内容包括设备的数量、规格、型号、性能、质量等。3.验收合格后，办理验收手续，建立设备档案。（三）设备使用制度1.制定设备操作规程，操作人员应经过培训后上岗。2.操作人员应严格按照操作规程使用设备，定期进行维护保养。3.做好设备使用记录，记录设备使用时间、运行情况等。（四）设备维修制度1.建立设备维修管理制度，设备出现故障应及时报修。2.维修人员应及时对设备进行维修，确保设备尽快恢复正常运行。3.做好设备维修记录，包括维修时间、故障原因、维修措施等。（五）设备报废制度1.对已损坏无法修复或已达到使用年限的设备，应及时申请报废。2.设备报废应按照规定程序进行审批，办理报废手续。3.报废设备应妥善处理，防止环境污染。七、财务管理制度（一）财务预算制度1.每年编制卫生院财务预算，合理安排经费支出。2.预算应包括人员经费、药品采购、设备购置、房屋修缮等各项费用。3.严格执行预算，确保经费使用合理、规范。（二）财务收支管理制度1.规范财务收支行为，严格执行国家财务制度和财经纪律。2.收入应及时入账，不得坐收坐支。3.支出应按照规定的审批程序进行，确保支出合法、合规。（三）财务报销制度1.制定财务报销流程和标准，明确报销所需的凭证和手续。2.报销人员应按照规定填写报销单，附上相关发票等凭证。3.财务人员应认真审核报销凭证，对符合规定的予以报销。（四）财务审计制度1.定期对卫生院财务进行审计，确保财务工作规范。2.审计内容包括财务收支、预算执行、资产管理等。3.对审计中发现的问题应及时整改，完善财务管理制度。八、绩效考核制度（一）考核原则1.坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。2.考核结果与工作人员的薪酬、奖励、晋升等挂钩。（二）考核内容1.包括工作业绩、工作态度、业务能力等方面。2.工作业绩主要考核医疗服务质量、预防保健工作完成情况等。3.工作态度主要考核遵守规章制度、责任心等。4.业务能力主要考核专业知识、技术水平等。（三）考核方法1.采用定期考核与不定期考核相结合的方式。2.定期考核每季度或半年进行一次