卫生急救保健防疫制度

PAGE卫生急救保健防疫制度一、总则1.目的为了加强公司/组织的卫生急救保健防疫工作，保障员工的身体健康和生命安全，维护公司/组织的正常生产经营秩序，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内全体员工、办公区域、生产车间、公共活动场所等。3.基本原则卫生急救保健防疫工作应遵循“预防为主、防治结合、科学管理、全员参与”的原则，确保各项措施落到实处，有效预防和控制各类疾病的发生与传播。二、卫生管理1.环境卫生办公区域、生产车间等场所应保持清洁卫生，定期进行清扫、消毒。每日上班前、下班后各进行一次全面清扫，每周至少进行一次深度清洁和消毒。公共区域应配备垃圾桶，并及时清理垃圾，保持环境整洁。垃圾桶应定期消毒，防止异味和滋生细菌。卫生间应保持清洁，定期清理便池、洗手池等设施，确保无污垢、无异味。每日至少消毒一次，使用符合卫生标准的消毒剂进行喷洒或擦拭。2.个人卫生员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换衣。在饭前便后、接触公共物品后应及时洗手，洗手应使用肥皂或洗手液，按照正确的洗手方法进行清洗。员工应注意口腔卫生，早晚刷牙，饭后漱口。保持头发清洁整齐，不得留过长或怪异发型。工作期间，员工应穿戴整洁、得体的工作服，不得穿拖鞋、短裤等不符合工作要求的服装进入办公区域或生产车间。3.食品卫生如有员工食堂，应严格遵守食品卫生相关法律法规，确保食品安全。食堂应取得卫生许可证，从业人员应持健康证上岗。食堂采购的食品应新鲜、无毒、无害，符合国家食品安全标准。食品应妥善储存，分类存放，防止交叉污染。食堂加工食品应生熟分开，煮熟煮透，确保食品安全。餐具应定期清洗、消毒，使用符合卫生标准的餐具消毒柜进行消毒。三、急救管理1.急救设施配备在公司/组织内配备必要的急救设施和药品，如急救箱、担架、氧气瓶、创可贴、消毒药水、绷带等。急救箱应定期检查和补充药品，确保药品在有效期内，且数量充足。应在明显位置张贴急救设施的使用说明和急救知识宣传海报，便于员工在紧急情况下能够正确使用急救设施。2.急救培训根据员工岗位特点和工作环境，定期组织员工参加急救培训。培训内容包括心肺复苏术（CPR）、创伤包扎、止血、骨折固定等基本急救技能。培训应由专业的急救人员进行授课，培训结束后应进行考核，确保员工掌握基本的急救技能。员工应每年至少参加一次急救培训，新入职员工应在入职后一个月内参加急救培训。3.急救响应当员工发生突发疾病或意外伤害时，现场人员应立即采取急救措施，并及时通知公司/组织的急救负责人。急救负责人应迅速组织人员和急救设施赶赴现场，进行救援。在等待专业医疗人员到来之前，应按照急救培训所学的知识和技能，对伤者进行正确的急救处理，如进行心肺复苏、止血包扎等，以争取宝贵的抢救时间。如遇重大突发疾病或意外伤害事件，应及时拨打当地急救电话（120），并配合急救人员进行救援工作。同时，应向上级主管部门报告事件情况，做好后续的协调和处理工作。四、保健管理1.健康体检定期组织员工进行健康体检，了解员工的身体健康状况。健康体检应包括基本身体检查、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、心电图等项目。新入职员工应在入职后一个月内进行入职体检，确保员工身体健康状况符合岗位要求。在职员工应每年至少进行一次健康体检，对于从事特殊岗位的员工，如接触有毒有害物质、粉尘等，应根据相关规定增加体检项目和频次。2.健康档案管理为每位员工建立健康档案，记录员工的健康体检结果、疾病史、过敏史等信息。健康档案应妥善保管，便于查询和跟踪员工的健康状况。定期对员工健康档案进行分析和评估，对于患有慢性疾病或存在健康隐患的员工，应及时给予健康指导和建议，并跟踪其健康状况的变化。3.保健措施根据员工的工作性质和健康状况，提供相应的保健措施。如为长时间伏案工作的员工提供防疲劳的办公设备，为从事体力劳动的员工提供必要的劳动保护用品等。定期组织开展健康讲座和宣传活动，向员工普及健康知识，提高员工的健康意识。如讲解合理饮食、适量运动、心理健康等方面的知识，引导员工养成良好的生活习惯。五、防疫管理1.疫情防控措施关注国家和地方政府发布的疫情防控信息，及时调整公司/组织的疫情防控措施。在疫情期间，应严格执行各项防控要求，如佩戴口罩、测量体温、保持社交距离等。在公司/组织入口处设置体温检测点，对进入人员进行体温检测。如发现体温异常人员，应立即禁止其进入，并按照相关规定进行处理。加强办公区域、生产车间等场所的通风换气，保持空气流通。定期对场所进行消毒，增加消毒频次，重点对人员密集区域、公共接触部位等进行消毒。2.人员管控在疫情期间，尽量减少人员聚集活动。如需召开会议、培训等活动，应控制参会人数，并要求参会人员佩戴口罩，保持社交距离。加强对员工的行程管理，如员工离开本地应提前向公司/组织报备，返回后应及时报告行程情况。对于来自疫情中高风险地区的员工，应按照当地政府要求进行核酸检测和隔离观察。3.防疫物资储备储备充足的防疫物资，如口罩、体温计、消毒液、洗手液、防护服等。防疫物资应定期检查和补充，确保物资数量充足、质量合格，能够满足公司/组织疫情防控工作的需要。建立防疫物资管理制度，明确物资的采购、发放、使用、保管等流程，确保防疫物资的合理使用和安全管理。六、监督与考核1.监督检查成立卫生急救保健防疫工作监督小组，定期对公司/组织的卫生急救保健防疫工作进行监督检查。监督检查内容包括环境卫生、个人卫生、急救设施配备、健康体检、防疫措施落实等方面。监督小组应制定详细的检查标准和检查表，按照检查表的内容进行逐项检查。对于检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，要求责任部门限期整改。2.考核评价将卫生急救保健防疫工作纳入员工绩效考核体系，对各部门和员工的卫生急救保健防疫工作进行考核评价。考核评价结果与员工的绩效奖金、晋升、评优等挂钩。考核评价应根据监督检查结果、员工的工作表现以及相关工作指标完成情况进行综合评定。对于在卫生急救保健防疫工作中表现突出科室和个人，应给予表彰和奖励；对于工作不力、未达到考核要求的科室和个人，应进