宿舍卫生打扫值班制度

PAGE宿舍卫生打扫值班制度一、总则（一）制定目的为了营造整洁、舒适、安全的宿舍环境，培养员工良好的生活习惯和团队合作精神，特制定本宿舍卫生打扫值班制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织所有员工宿舍。（三）基本原则1.全员参与原则：宿舍卫生打扫是全体住宿员工的共同责任，每位员工都应积极参与。2.轮流值班原则：通过轮流值班的方式，确保宿舍卫生得到定期打扫和维护。3.责任明确原则：明确各值班人员的职责，确保卫生打扫工作落实到人。二、宿舍卫生标准（一）整体要求1.宿舍地面干净整洁，无垃圾、无污渍、无水渍。2.桌面、窗台、衣柜等家具表面清洁，无灰尘、无杂物。3.门窗玻璃明亮，无灰尘、无污渍。4.卫生间清洁卫生，无异味，马桶、洗手池等设施无污垢。5.床铺整洁，被子叠放整齐，床单平整。（二）具体区域标准1.卧室地面每日清扫，每周用清洁剂进行深度清洁。桌面、窗台、衣柜等每天擦拭，保持干净。床铺每日整理，被子叠放成标准形状，床单铺平。个人物品摆放整齐，不得随意堆放。2.卫生间每日打扫，清除地面、马桶、洗手池等的污渍和水渍。定期消毒，保持卫生间无异味。卫生纸篓及时清理，垃圾不得堆积。3.公共区域包括走廊、楼梯等，每日清扫，保持干净整洁。定期对公共区域的门窗、扶手等进行擦拭。三、值班安排（一）值班周期以[X]天为一个值班周期，每周循环一次。（二）值班人员确定根据宿舍居住人员数量，平均分配值班人员。如有人员变动，及时调整值班安排。（三）值班表制定1.由宿舍管理员负责制定每周的值班表，并提前公布。2.值班表应明确值班日期、值班人员姓名、值班职责等信息。（四）特殊情况处理1.如值班人员因特殊原因无法按时值班，应提前向宿舍管理员请假，并自行安排人员代班。2.若遇节假日或特殊时期，根据实际情况调整值班安排。四、值班职责（一）日常打扫1.按照宿舍卫生标准，认真完成当日负责区域的卫生打扫工作。2.及时清理垃圾，保持垃圾桶内垃圾不超过容量的[X]%。（二）检查监督1.对其他宿舍成员的卫生情况进行检查监督，提醒其保持良好的卫生习惯。2.发现卫生问题及时督促相关人员整改。（三）设施维护1.检查宿舍内设施设备是否正常运行，如有损坏及时向宿舍管理员报告。2.协助宿舍管理员进行简单的设施设备维修。（四）安全检查1.每日对宿舍进行安全检查，确保用电、用水安全，无违规电器使用。2.检查门窗是否关闭锁好，发现安全隐患及时处理或报告。五、考核与奖惩（一）考核方式1.宿舍管理员定期对宿舍卫生情况进行检查评分。2.设立宿舍卫生监督小组，由员工代表组成，不定期对宿舍卫生进行抽查。（二）考核标准1.按照宿舍卫生标准进行评分，满分[X]分。2.卫生不达标的项目，根据严重程度扣除相应分数。（三）奖励措施1.每月评选出卫生优秀宿舍，给予一定的物质奖励，如生活用品、奖金等。2.对卫生表现突出的员工进行表扬，并在公司内部进行宣传。（四）惩罚措施1.对卫生不达标的宿舍，责令其限期整改。2.连续[X]个月卫生不达标的宿舍，取消该宿舍当月的评优资格。3.对多次不履行卫生打扫职责的员工，给予批评教育、警告等处分，情节严重的可予以辞退。六、监督与投诉（一）监督机制1.宿舍管理员负责对值班制度的执行情况进行日常监督。2.设立意见箱，接受员工对宿舍卫生打扫值班制度及执行情况的意见和建议。（二）投诉处理1.员工如对宿舍卫生或值班安排有异议，可向宿舍管理员提出投诉。2.宿舍管理员接到投诉后，应及时调查处理，并在[X]个工作日内将处理结果反馈给投诉人。七、培训与宣传（一）培训内容1.宿舍卫生标准培训，使员工明确卫生要求。2.值班制度培训，让员工了解值班职责和流程。3.卫生打扫技巧培训，提高员工的打扫效率和质量。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专业人员进行讲解。2.制作宣传资料，如手册、海报等，发放给员工。3.在宿舍内张贴卫生标准和值班表，便于员工随时查看。（三）宣传活动1.开展宿舍卫生宣传周活动，提高员工对宿舍卫生重要性的认识。2.通过公司内部网站、微信群等渠道宣传宿舍卫生打扫值班制度。八、