员工宿舍卫生值班制度

PAGE员工宿舍卫生值班制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的员工宿舍环境，培养员工良好的卫生习惯和团队协作精神，特制定本员工宿舍卫生值班制度。2.适用范围本制度适用于公司所有员工宿舍。3.基本原则全员参与原则：每位入住员工都有责任和义务参与宿舍卫生维护。定期轮换原则：卫生值班任务由员工轮流承担，确保公平。监督检查原则：对宿舍卫生情况进行定期检查和不定期抽查，确保制度有效执行。二、卫生标准1.宿舍整体地面干净无杂物、无污渍，保持整洁光亮。墙壁、天花板无灰尘、无蜘蛛网，保持清洁。门窗玻璃干净透明，窗台无杂物。2.卧室床铺整洁，被子叠放整齐，床单平整无褶皱。衣物摆放整齐，可挂在衣柜或整齐叠放在抽屉内，不得随意堆放。桌面、书架等保持干净，物品摆放有序，无乱堆乱放现象。3.卫生间马桶清洁无异味，定期消毒。洗手盆干净，无污垢，水龙头无水印。地面干燥无水渍，浴室柜、镜子保持清洁。垃圾桶及时清理，垃圾不得溢出。4.公共区域走廊地面、扶手保持干净，无垃圾、无灰尘。楼梯干净整洁，无杂物堆积。共享的休息区、活动区等保持卫生，桌椅摆放整齐，地面无垃圾。三、值班安排1.值班周期以自然月为一个值班周期，每月1日至月底。2.值班人员每个宿舍的员工按照宿舍房间号顺序轮流值班，具体值班人员名单由各宿舍自行确定并报宿舍管理负责人备案。3.值班时间每日值班时间为早上8:009:00，负责当天宿舍及公共区域的卫生清扫工作。四、值班职责1.值班当天按照卫生标准对所负责的区域进行全面清扫，包括地面清扫、垃圾清理、卫生间清洁等。检查宿舍设施设备是否正常运行，如有损坏及时向宿舍管理负责人报告。督促同宿舍员工保持个人物品及宿舍区域的整洁，对不遵守卫生规定的行为进行提醒和纠正。2.非值班期间保持个人居住区域的卫生整洁，维护宿舍整体环境。积极配合其他值班人员的工作，共同做好宿舍卫生维护。五、检查与考核1.检查方式宿舍管理负责人每周至少进行一次全面检查，对各宿舍卫生情况进行评分。不定期进行抽查，及时发现和解决卫生问题。2.评分标准满分100分，根据卫生标准进行打分。地面、桌面等清洁不到位酌情扣分，发现一处不达标扣510分。物品摆放杂乱扣510分。卫生间有异味、污渍严重等情况扣1020分。公共区域卫生不达标扣1020分。3.考核结果应用每月将各宿舍卫生检查得分进行汇总排名，对排名靠前的宿舍给予表扬和奖励，如颁发流动红旗、给予一定的物质奖励等。对排名靠后的宿舍进行通报批评，要求该宿舍全体成员进行整改。连续两个月排名靠后的宿舍，将对该宿舍负责人进行诫勉谈话。卫生考核结果与员工个人绩效挂钩，作为员工评优评先的参考依据之一。六、奖励与惩罚1.奖励每月评选出“卫生优秀宿舍”，给予宿舍成员每人[X]元的奖励。在公司内部宣传优秀宿舍的卫生管理经验，对表现突出的员工进行公开表扬。2.惩罚对卫生不达标的宿舍，第一次给予警告，要求立即整改；第二次仍不达标的，扣除该宿舍全体成员当月绩效奖金的[X]%。对于多次违反卫生制度、拒不整改的员工，公司有权采取进一步措施，如调整宿舍、给予纪律处分等。七、沟通与反馈1.设立意见箱在宿舍公共区域设立意见箱，员工可随时提出关于宿舍卫生管理的建议和意见。2.定期沟通会议每月组织一次宿舍卫生管理沟通会议，由宿舍管理负责人主持，各宿舍代表参加。会上通报当月卫生检查情况，听取员工的反馈和建议，共同探讨改进措施。3.及时反馈处理对于员工提出的问题和建议，宿舍管理负责人应及时进行处理和反馈，处理结果要向员工公开。八、培训与宣传1.卫生知识培训定期组织员工进行卫生知识培训，包括宿舍清洁技巧、卫生标准解读、环保意识培养等，提高员工的卫生意识和自我管理能力。2.宣传引导通过公司内部宣传栏、微信群等渠道，宣传宿舍卫生管理的重要性和相关制度，营造良好的卫生管理氛围。九、附则1.本制度自发布