卫生应急工作例会制度

PAGE卫生应急工作例会制度一、总则1.目的为了加强公司卫生应急管理工作，提高应对突发公共卫生事件的能力和水平，确保公司各项工作的正常开展，保障员工的身体健康和生命安全，特制定本工作例会制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有涉及卫生应急工作的部门和人员。3.基本原则卫生应急工作例会应遵循及时、准确、高效、科学的原则，确保信息畅通，决策科学，措施有力，有效应对各类突发公共卫生事件。二、例会组织架构1.例会召集人由公司卫生应急管理工作负责人担任例会召集人，负责例会的组织、主持和决策协调工作。2.参会人员包括公司卫生应急管理部门成员、各相关部门负责人、卫生应急专业技术人员等。根据会议内容和需要，可邀请相关专家或外部机构人员参加。三、例会周期1.定期例会每月召开一次卫生应急工作例会，总结上月工作情况，分析存在的问题，部署本月工作任务。2.临时例会在发生突发公共卫生事件或接到上级有关部门应急工作指令时，应及时召开临时例会，研究制定应对措施，协调解决应急工作中的重大问题。四、例会内容1.工作汇报与总结卫生应急管理部门负责人汇报上月卫生应急工作进展情况，包括事件监测、预警、处置、物资储备、人员培训等方面的工作情况。各相关部门负责人汇报本部门在卫生应急工作中承担的任务完成情况，存在的问题及改进措施。2.形势分析与评估分析当前公司面临的卫生应急形势，评估各类突发公共卫生事件的风险等级和趋势。对已发生的突发公共卫生事件进行总结评估，分析事件发生原因、应急处置过程、经验教训等，提出改进建议。3.工作部署与安排根据形势分析结果，部署本月卫生应急工作任务，明确工作目标、重点和要求。下达卫生应急物资储备、人员培训、应急演练等工作计划，确保各项工作有序推进。4.问题讨论与决策针对卫生应急工作中存在的问题，组织参会人员进行讨论，分析原因，提出解决方案。对重大问题进行决策，形成会议决议，明确责任部门和责任人，确保问题得到及时解决。5.信息交流与沟通传达上级有关部门关于卫生应急工作的政策法规、文件精神和工作要求。通报公司内外卫生应急工作动态和信息，加强部门之间的信息交流与沟通。五、例会程序1.会前准备卫生应急管理部门提前收集、整理各部门的工作汇报材料，形成会议议程草案。将会议议程草案提前发送给参会人员，以便参会人员做好准备。准备好会议所需的文件、资料、设备等。2.会议召开例会召集人宣布会议开始，介绍参会人员和会议议程。按照会议议程依次进行工作汇报、形势分析、工作部署、问题讨论等环节。参会人员应认真听取汇报，积极参与讨论，发表意见和建议。例会召集人对会议讨论情况进行总结，形成会议决议。3.会议记录安排专人负责会议记录，记录会议时间、地点、参会人员、会议内容及决议等。会议记录应准确、完整、清晰，会后及时整理成会议纪要。4.会议纪要发布会议纪要经例会召集人审核后，及时发布给参会人员和相关部门。会议纪要应明确工作任务、责任部门、责任人及完成时间等，作为工作落实和监督检查的依据。六、工作要求1.按时参会参会人员应按时参加例会，不得无故缺席。如有特殊情况不能参会，应提前向例会召集人请假，并安排人员代为参会。2.认真汇报各部门应认真准备工作汇报材料，确保汇报内容真实、准确、完整，能够反映本部门卫生应急工作的实际情况。3.积极讨论参会人员应积极参与会议讨论，充分发表意见和建议，为解决卫生应急工作中的问题提供思路和方法。4.严格落实决议各部门应严格按照会议决议落实工作任务，明确责任，确保各项工作按时完成。对工作落实不力的部门和个人，将进行通报批评。七、监督与考核1.监督检查公司卫生应急管理部门负责对各部门卫生应急工作例会制度的执行情况进行监督检查，定期或不定期对各部门工作落实情况进行抽查。2.考核评价将各部门卫生应急工作例会制度执行情况纳入公司绩效考核体系，对执行情况良好的部门和个人