装饰公司卫生制度

PAGE装饰公司卫生制度一、总则1.目的为了加强装饰公司的环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、施工场地、仓库、员工宿舍等场所。3.卫生管理原则卫生管理遵循“谁使用，谁负责”的原则，各部门、各岗位应切实履行卫生管理职责，共同维护公司的环境卫生。二、卫生管理职责1.公司管理层职责负责制定公司卫生管理的方针、政策和目标，确保卫生管理工作与公司整体发展战略相适应。审批卫生管理制度和年度卫生工作计划，为卫生管理工作提供必要的资源支持。定期检查公司卫生管理工作的执行情况，对存在的问题及时提出整改意见，并监督整改落实情况。2.行政部门职责负责制定和完善公司卫生管理制度，并组织实施。组织开展公司卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识和环保意识。定期对公司各区域的卫生状况进行检查和评估，及时发现问题并督促相关部门进行整改。负责与外部环境卫生管理部门沟通协调，确保公司环境卫生符合相关法律法规和行业标准要求。负责公司卫生清洁用品的采购、发放和管理，确保清洁用品的质量和供应。3.各部门职责负责本部门办公区域、施工场地、仓库等场所的日常卫生管理工作，制定本部门卫生管理制度和卫生工作计划，并组织实施。组织本部门员工开展卫生清洁活动，定期对本部门卫生状况进行自查自纠，及时发现问题并整改。配合行政部门做好公司整体卫生管理工作，接受行政部门的检查和监督。对本部门员工进行卫生意识教育，提高员工的卫生素质和自我管理能力。4.员工个人职责遵守公司卫生管理制度，保持个人工作区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐、文件资料有序。积极参加公司组织的卫生清洁活动，认真完成个人分担的卫生任务。爱护公司的环境卫生设施，不得随意损坏或丢弃。发现卫生问题及时向本部门负责人或行政部门报告，并协助做好整改工作。三、办公区域卫生管理1.办公室卫生标准桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无灰尘、污渍。地面：干净无杂物，定期清扫，无痰迹、脚印等。门窗：玻璃明亮，窗台无灰尘，窗框无污渍。墙壁：无灰尘、蜘蛛网，无乱贴乱画现象。电脑、打印机等设备：表面清洁，定期擦拭，无灰尘、污渍。垃圾桶：及时清理垃圾，保持桶内无垃圾溢出，周围地面干净。2.公共区域卫生标准走廊：地面干净，墙壁、天花板无灰尘、蜘蛛网，灯具、消防设施等保持清洁。楼梯：扶手干净，台阶无杂物、灰尘，定期清扫。电梯：轿厢内地面、墙壁干净，按钮、扶手无污渍，定期消毒。会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，茶具摆放有序，会后及时清理。3.卫生清洁要求每天上班前，员工应将个人工作区域进行简单清扫，擦拭桌面、电脑等设备。每周至少进行一次全面的卫生大扫除，包括地面拖地、门窗擦拭、墙壁清洁等。定期对办公区域的绿植进行浇水、修剪，保持绿植的美观。随时清理垃圾桶内的垃圾，保持垃圾桶的清洁。四、施工场地卫生管理1.施工场地卫生标准施工现场材料堆放整齐，分类标识清晰，不得随意堆放。施工工具摆放有序，不得乱扔乱放，使用后及时清理干净。施工现场地面保持整洁，无建筑垃圾、杂物，定期清扫。施工区域内的机械设备、配电箱等保持清洁，定期维护保养。施工现场设置专门的垃圾堆放点，垃圾应及时清运，不得在施工现场长期堆放。2.卫生清洁要求每天施工结束后，施工人员应将施工场地进行清理，做到工完料清。定期对施工场地进行全面清扫，清除灰尘、杂物等。对施工过程中产生的建筑垃圾，应及时分类收集，运至指定的垃圾处理场进行处理。加强对施工场地的洒水降尘工作，减少粉尘污染。3.环境保护要求施工过程中应采取有效的降噪、降尘、废水处理等措施，减少对周边环境的影响。严禁在施工现场焚烧各类废弃物，不得随意排放污水。合理安排施工时间，避免在居民休息时间进行高噪声作业。五、仓库卫生管理1.仓库卫生标准仓库地面干净，无灰尘、杂物，保持通风良好。货架摆放整齐，货物分类存放有序，标识清晰。库存货物应保持清洁，无损坏、变质现象。仓库内的消防设施、电器设备等保持清洁，定期检查维护。仓库门窗关闭良好，防止灰尘、雨水等进入。2.卫生清洁要求每周对仓库进行一次全面清扫，清除货架、货物上的灰尘。定期对库存货物进行盘点和整理，清理积压、过期货物。保持仓库内的通道畅通，不得在通道内堆放货物。对仓库内的消防设施、电器设备等进行定期检查和清洁，确保其正常运行。六、员工宿舍卫生管理1.宿舍卫生标准宿舍地面干净，无垃圾、杂物，定期清扫。床铺整洁，被子叠放整齐，床单、枕套干净。桌面、衣柜等家具摆放整齐，无灰尘、污渍。门窗明亮，窗台无灰尘，室内通风良好。卫生间保持清洁，无异味，定期消毒。垃圾桶及时清理，保持桶内无垃圾溢出。2.卫生清洁要求员工应每天对宿舍进行清扫，保持宿舍的整洁卫生。每周至少进行一次全面的卫生大扫除，包括地面拖地、门窗擦拭、家具清洁等。定期对宿舍内的卫生间进行消毒，防止细菌滋生。不得在宿舍内乱扔垃圾，不得随地吐痰。保持宿舍内的公共区域整洁，不得在公共区域堆放个人物品。七、卫生检查与考核1.卫生检查方式行政部门定期对公司各区域进行卫生检查，检查方式包括日常巡查、专项检查和定期抽查。各部门应定期对本部门卫生状况进行自查自纠，并将自查情况及时上报行政部门。行政部门可邀请员工代表参与卫生检查工作，广泛听取员工的意见和建议。2.卫生检查标准按照本制度规定的各区域卫生标准进行检查，对卫生状况进行量化评分。卫生检查评分标准分为优秀（90100分）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。3.卫生考核办法行政部门对卫生检查结果进行记录和统计，每月公布一次各部门的卫生检查得分情况。对卫生检查中发现的问题，行政部门应及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。将卫生考核结果与部门绩效考核挂钩，对卫生工作表现优秀的部门给予适当奖励，对卫生工作不达标的部门进行相应处罚。员工个人卫生表现纳入个人绩效考核体系，对卫生意识差、违反卫生制度的员工进行批评教育或相应处罚。八、卫生宣传与教育1.卫生宣传活动行政部门定期组织开展卫生宣传活动，通过张贴宣传海报、发放宣传资料等方式，向员工宣传卫生知识和环保理念。利用公司内部宣传栏、微信群等平台，发布卫生管理相关信息，提高员工的关注度和参与度。结合世界卫生日、环保宣传周等活动，开展形式多样的卫生宣传活动，营造良好的卫生文化氛围。2.卫生教育培训新员工入职时，应进行卫生知识和公司卫生制度的培训，使其了解卫生管理的重要性和基本要求。定期组织全体员工参加卫生知识培训，邀请专业人员进行授课，内容包括环境卫生、个人卫生、食品安全等方面。根据不同岗位的特点，开展针对性的