卫生整治督查制度

PAGE卫生整治督查制度一、总则（一）目的为加强公司/组织环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，特制定本卫生整治督查制度。本制度旨在确保公司/组织各区域卫生符合相关法律法规及行业标准要求，提高全体员工的卫生意识，保障员工身体健康，提升公司/组织整体形象。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的卫生整治督查工作。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家和地方有关环境卫生管理的法律法规、行业标准以及公司/组织内部的相关规定，确保卫生整治督查工作合法合规。2.全面覆盖原则：对公司/组织内所有区域的卫生状况进行全面检查和监督，不留死角，确保整体卫生环境达标。3.预防为主原则：注重日常卫生管理和预防措施，及时发现和解决潜在的卫生问题，防止卫生事故的发生。4.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生整治工作中的职责，做到责任到人，确保各项卫生工作落实到位。5.持续改进原则：根据督查结果，不断总结经验教训，持续改进卫生整治工作方法和措施，提高卫生管理水平。二、卫生标准及要求（一）办公区域1.桌面及办公用品：桌面保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序；电脑、电话等设备表面无灰尘，定期擦拭；键盘、鼠标清洁无污渍。2.地面与墙面：地面干净，无垃圾、杂物，地毯定期吸尘；墙面无污渍、无蜘蛛网，保持整洁。3.门窗与玻璃：门窗玻璃干净明亮，无灰尘、污渍，定期擦拭；窗台无杂物，保持清洁。4.垃圾处理：各办公室配备垃圾桶，垃圾及时清理，垃圾袋不得溢出；定期对垃圾桶进行清洁消毒，保持周围环境干净。5.公共区域：走廊、楼梯等公共区域地面干净，扶手无灰尘；休息区桌椅摆放整齐，地面清洁，无垃圾杂物。（二）生产车间1.生产设备：设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养；设备周边无杂物堆积，保持通道畅通。2.生产场地：地面保持清洁，无积水、油污，定期清扫；生产原料、半成品、成品摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放。3.通风与照明：车间通风良好，空气清新；照明设施正常运行，无损坏，确保工作区域光线充足。4.卫生防护设施：配备必要的卫生防护设施，如洗手池、消毒设备等，确保正常使用；定期对卫生防护设施进行检查和维护。5.垃圾与废弃物处理：生产过程中产生的垃圾和废弃物及时清理，分类存放，按照环保要求进行处理；严禁在车间内焚烧垃圾。（三）公共区域1.卫生间：卫生间地面、墙面干净，无污渍、异味；洗手池、水龙头、马桶等设施清洁卫生，定期消毒；卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。2.食堂：食堂地面、桌面、墙面等保持清洁，桌椅摆放整齐；餐具清洗消毒严格按照卫生标准执行，食品储存和加工符合卫生要求；食堂周边环境整洁，无垃圾、污水。3.停车场：地面干净，无杂物、积水；车辆停放有序，不得乱停乱放；定期对停车场进行清扫和冲洗。4.绿化区域：花草树木生长良好，无病虫害；绿化区域内无垃圾、杂物，定期进行修剪和养护。（四）员工宿舍1.宿舍内部：床铺整洁，物品摆放整齐；地面干净，无垃圾、积水；门窗玻璃清洁，室内通风良好。2.公共区域：宿舍走廊、楼梯等公共区域地面干净，扶手无灰尘；垃圾桶及时清理，保持周围环境整洁。3.卫生设施：宿舍内配备必要的卫生设施，如洗漱用品、垃圾桶等，确保正常使用；定期对卫生设施进行检查和维护。4.用电安全：遵守用电安全规定，不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器；定期检查电器设备，确保用电安全。三、督查组织与职责（一）督查小组成立卫生整治督查小组，负责对公司/组织内各区域的卫生状况进行定期和不定期的督查。督查小组成员包括公司/组织管理层代表、各部门负责人以及员工代表。（二）管理职责1.公司/组织管理层全面领导和监督公司/组织的卫生整治督查工作，确保制度的有效执行。对督查工作中发现的重大问题进行决策和协调解决。为卫生整治工作提供必要的资源支持，包括人力、物力和财力等。2.督查小组组长负责组织和安排督查小组的日常工作，制定督查计划和方案。汇总督查结果，撰写督查报告，向公司/组织管理层汇报。协调解决督查工作中出现的问题，对督查小组成员进行管理和指导。3.督查小组成员按照督查计划和方案，对各自负责的区域进行卫生检查和监督。认真记录督查情况，及时发现问题并提出整改意见。协助其他成员开展督查工作，并积极参与卫生整治相关活动。4.各部门负责人负责本部门区域的卫生管理工作，组织员工做好日常卫生清洁工作。对本部门员工进行卫生意识教育和培训，提高员工的卫生素质。配合督查小组的工作，并根据督查意见及时组织本部门进行整改。定期向督查小组汇报本部门的卫生整治工作情况。5.员工自觉遵守公司/组织的卫生管理制度，积极参与卫生整治工作。保持个人工作区域和生活区域的卫生整洁，做好垃圾分类和清理工作。发现卫生问题及时向本部门负责人或督查小组报告，并积极配合整改。四、督查方式与频率（一）督查方式1.定期检查：每周/每月/每季度对公司/组织内各区域进行全面的卫生检查，按照卫生标准和要求进行评分。2.不定期抽查：在日常工作中，随时对各区域进行抽查，重点检查卫生死角、容易出现问题的区域以及员工的卫生行为规范执行情况。3.专项督查：针对特定时期或特定区域的卫生问题，开展专项督查工作，如季节性传染病防控期间对公共区域卫生的专项检查、新办公区域启用前的卫生验收等。4.员工自查与互查：鼓励员工在日常工作中进行自我检查，同时倡导员工之间相互监督，发现问题及时提醒和纠正，形成良好的卫生整治氛围。（二）督查频率1.办公区域：每周至少进行一次全面检查，不定期进行抽查。2.生产车间：每天进行巡查，每周进行一次全面检查，每月进行一次专项检查。3.公共区域：每天进行清洁维护，每周进行一次全面检查，不定期进行抽查。4.员工宿舍：每周进行一次全面检查，不定期进行抽查。五．督查内容与评分标准（一）督查内容1.卫生状况：包括地面、墙面、桌面、门窗、设备、卫生间等区域的清洁程度，有无垃圾、杂物、污渍、异味等。2.卫生设施配备与使用：检查洗手池、水龙头、马桶、垃圾桶、消毒设备等卫生设施是否齐全、完好，是否正常使用。3.垃圾与废弃物处理：查看垃圾收集容器是否及时清理，垃圾是否分类存放，是否按照规定进行处理。4.卫生防护措施：检查生产车间、食堂等区域的卫生防护设施是否到位，如通风设备、防护用品等是否正常运行和配备。5.员工卫生行为规范：观察员工在工作和生活中的卫生习惯，如是否随地吐痰、乱扔垃圾、是否遵守公共区域卫生规定等。（二）评分标准1.卫生状况（60分）地面、墙面、桌面、门窗、设备等区域清洁干净，无任何污渍、垃圾、杂物，得5060分。基本清洁，有少量污渍或杂物，但不影响整体环境，得4049分。存在较多污渍、垃圾或杂物，卫生状况较差，得3039分。卫生状况极差，严重影响正常工作和生活环境，得029分。2.卫生设施配备与使用（15分）卫生设施齐全、完好，正常使用，得1215分。卫生设施基本齐全，部分设施有轻微损坏，但不影响使用，得911分。卫生设施有较多损坏，部分设施无法正常使用，得68分。卫生设施严重缺失或损坏，无法正常使用，得05分。3.垃圾与废弃物处理（10分）垃圾及时清理，分类存放，按照规定处理，得810分。垃圾清理基本及时，分类不够规范，但无明显问题，得67分。垃圾清理不及时，存在垃圾堆积现象，分类混乱，得45分。垃圾长时间未清理，严重影响环境，得03分。4.卫生防护措施（10分）卫生防护设施完善，正常运行，防护措施到位，得810分。卫生防护设施基本完善，部分设施运行不太正常，但防护措施基本有效，得67分。卫生防护设施存在较多问题，部分设施无法正常运行，防护措施效果不佳，得45分。卫生防护设施严重缺失或无法正常运行，防护措施不到位，得03分。5.员工卫生行为规范（5分）员工卫生习惯良好，严格遵守卫生规定，无违规行为，得45分。大部分员工卫生习惯较好，偶尔有轻微违规行为，得3分。部分员工卫生习惯较差，存在较多违规行为，得2分。员工卫生行为规范差，违规行为严重，得01分。六、整改与跟踪（一）整改通知督查小组在检查过程中发现问题后，应及时填写《卫生整治督查问题通知单》，详细记录问题所在区域、问题描述、评分情况以及整改要求等信息，并送达相关责任部门或责任人。（二）整改措施责任部门或责任人收到《卫生整治督查问题通知单》后，应立即组织人员进行整改，并在规定时间内制定具体的整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改目标。整改措施应具有针对性和可操作性，确保问题得到有效解决。（三）整改跟踪督查小组对整改情况进行跟踪检查，定期复查整改效果。对于整改不力或未按时完成整改的部门或责任人，进行通报批评，并责令继续整改。整改完成后，责任部门或责任人应向督查小组提交《卫生整治督查整改报告》，报告整改情况和整改结果。督查小组对整改结果进行验收，验收合格后方可销号。七、奖惩措施（一）奖励1.对于卫生整治工作表现突出的部门或个人，公司/组织给予表彰和奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、公开表扬等；奖励方式包括奖金、奖品、晋升机会等。2.在卫生检查中，连续多次获得高分或在卫生整治工作中有创新举措并取得显著成效的部门或个人，优先推荐参加公司/组织的各类先进评选活动。（二）惩罚1.对于卫生不达标的部