员工卫生值日制度

PAGE员工卫生值日制度一、总则1.目的为营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本员工卫生值日制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工。3.基本原则卫生值日工作应遵循全员参与、责任明确、定期检查、及时整改的原则，确保公司办公区域、公共区域及周边环境始终保持良好的卫生状况。二、值日安排1.值日人员分组根据公司各部门的人员数量及工作区域分布，将全体员工划分为若干值日小组。每个小组设组长一名，负责组织和协调本小组的值日工作。2.值日周期以自然周为单位，每周一至周五为值日时间。周末及法定节假日由行政部门安排专人负责卫生清洁工作。3.值日时间每天上午上班前30分钟和下午下班前30分钟为固定值日时间。各值日小组应在规定时间内完成各自区域的卫生清扫任务。三、值日职责1.办公区域负责清理桌面、地面、门窗、文件柜等表面的灰尘、污渍和杂物。整理办公桌椅，保持桌面整洁，文件摆放有序。清洁电脑、打印机、复印机等办公设备，确保设备正常运行且外观干净。定期清理垃圾桶，保持垃圾不堆积，垃圾袋及时更换。2.公共区域包括走廊、楼梯、电梯间、会议室、茶水间等。走廊和楼梯要清扫地面、擦拭扶手；电梯间要保持轿厢内外清洁，定期消毒按钮；会议室使用后要及时清理桌面、地面，摆放整齐桌椅；茶水间要清理台面、水槽，保持饮水机周围干净，及时清理垃圾。维护公共区域的绿植，及时浇水、修剪枝叶，清理花盆内的杂物。3.周边环境负责公司周边人行道、停车位等区域的垃圾清理，保持周边环境整洁。检查周边区域的卫生设施，如垃圾桶、排水管道等，发现损坏或堵塞及时报告行政部门。四、值日流程1.准备工作值日人员应提前到达工作岗位，领取清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、垃圾袋等。检查工具是否完好，如有损坏及时更换或报告。2.清扫作业按照从上到下、从左到右以及先清洁办公区域后公共区域的顺序进行清扫。地面清扫时，先将较大的杂物拾起，再用扫帚清扫灰尘和细小垃圾，最后用拖把拖净。桌面、文件柜等表面清洁时，先用湿抹布擦拭，去除污渍后再用干抹布擦干。办公设备清洁要使用专用清洁剂，按照正确的操作方法进行，避免损坏设备。3.检查验收值日完成后，值日组长要对本小组负责区域进行全面检查，确保卫生达标。行政部门将不定期对各区域卫生情况进行抽查，如发现问题及时通知相关值日小组进行整改。五、卫生标准1.地面无明显灰尘、污渍、水渍，干净整洁，无杂物堆积。地毯区域应定期吸尘，保持表面清洁，无异味。2.桌面及办公设备桌面物品摆放整齐，无文件、纸张、杂物随意放置。办公设备表面干净光亮，无灰尘、指纹，周边无杂物。3.门窗玻璃门窗干净透明，无污渍、水印，窗框、窗台无灰尘。门表面清洁，门锁、把手无污渍，开关灵活。4.公共区域走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍、脚印。会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，茶具摆放有序。茶水间台面、水槽清洁，无积水、杂物，饮水机周围无污渍。5.周边环境公司周边人行道、停车位无垃圾、杂物，排水畅通。周边绿化区域无杂草丛生，无垃圾散落。六、监督与考核1.监督机制行政部门负责对公司卫生值日情况进行日常监督检查，发现问题及时记录并通知相关责任人整改。设立意见箱，鼓励员工对卫生值日工作提出意见和建议，行政部门定期收集整理并及时反馈处理结果。2.考核办法将卫生值日工作纳入员工绩效考核体系，考核结果与员工的绩效奖金、晋升、评优等挂钩。对于卫生值日工作认真负责、表现优秀的员工，给予适当的奖励，如绩效加分、荣誉证书等。对于未按照制度要求完成值日任务或卫生不达标的情况，视情节轻重给予相应的处罚，如绩效扣分、警告、罚款等。七、特殊情况处理1.临时加班或会议若因临时加班或召开会议导致值日时间冲突，值日人员应提前与行政部门沟通协调，由行政部门安排其他人员代为值日。会议结束后或加班完成后，值日人员仍需对本区域进行卫生清理。2.公共区域重大活动如公司举办大型活动，活动期间公共区域的卫生维护由活动组织部门负责安排专人进行。活动结束后，相关部门应及时组织清理，恢复原状。3.突发卫生事件如发生突发卫生事件，如传染病疫情、污染事故等，全体员工应积极配合相关部门做好卫生应急处理工作。值日制度应根据实际情况进行调整，加强卫生清洁和消毒力度。八、培训与宣传1.卫生知识培训定期组织员工参加卫生知识培训，包括正确的清洁方法、卫生标准、环保意识等内容，提高员工的卫生素养和值日技能。邀请专业的清洁人员或卫生专家进行授课，解答员工在卫生值日过程中遇到的问题。2.宣传教育通过公司内部宣传栏、邮件、微信群等渠道，宣传卫生值日制度的重要性和具体要求，增强员工的卫生意识和责任感。张贴卫生标语、温馨提示等，营造良好的卫生值