卫生预防工作制度

PAGE卫生预防工作制度一、总则1.目的为了加强公司/组织的卫生预防工作，有效预防和控制疾病传播，保障员工的身体健康，营造安全、卫生、舒适的工作环境，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、员工以及进入公司/组织区域的外来人员。3.基本原则卫生预防工作应遵循“预防为主、综合治理、科学防控、全员参与”的原则，采取综合措施，从源头上预防和减少疾病的发生与传播。二、卫生管理机构及职责1.卫生管理委员会成立以公司/组织负责人为组长，各部门负责人为成员的卫生管理委员会，负责全面领导和统筹协调公司/组织的卫生预防工作。其主要职责包括：制定和修订卫生预防工作制度、规划和目标。审议和决策卫生预防工作的重大事项。监督检查卫生预防工作的执行情况。协调解决卫生预防工作中存在的问题。2.各部门职责行政部门负责公司/组织卫生预防工作的日常管理和协调，制定卫生工作计划并组织实施；定期组织卫生检查和评估；负责环境卫生设施的建设、维护和管理；组织开展卫生宣传教育活动；负责与相关卫生部门的沟通与协调。人力资源部门将卫生预防知识纳入员工培训内容，组织开展相关培训活动；在新员工入职培训中增加卫生预防知识培训；配合行政部门做好员工健康管理工作，如组织员工体检等。各业务部门负责本部门区域内的环境卫生管理，保持工作场所整洁卫生；督促员工遵守卫生预防制度，做好个人卫生防护；配合行政部门开展卫生检查和整改工作。后勤部门负责提供符合卫生标准的餐饮服务，加强食品卫生管理；做好饮用水卫生管理，确保饮用水安全；负责办公区域及公共区域的清洁消毒工作。三、环境卫生管理1.办公区域卫生保持办公桌椅、文件柜等办公设备清洁，定期擦拭灰尘。办公桌面应保持整洁，文件、资料等摆放有序，不得随意堆放杂物。地面每天清扫，定期拖地，保持干净无污渍。门窗玻璃定期擦拭，保持明亮洁净。垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢，定期更换垃圾袋。2.公共区域卫生走廊、楼梯等公共区域每天清扫，定期拖洗，保持地面干净整洁。电梯轿厢每天清洁消毒，按钮、扶手等部位重点擦拭，防止交叉感染。卫生间应配备必要的清洁用品，每天定时清扫、消毒，保持通风良好，无异味。会议室使用后应及时清理，桌椅摆放整齐，地面、桌面擦拭干净。3.环境卫生检查与整改行政部门定期组织环境卫生检查，每周至少一次，对发现的问题及时记录并下达整改通知。各部门应按照整改通知要求，限期完成整改任务，并将整改情况反馈给行政部门。对环境卫生不达标的部门，将进行通报批评，并纳入绩效考核。四、个人卫生管理1.员工个人卫生要求员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换衣。工作期间应穿着整洁得体的工作服，不得穿拖鞋、短裤等不符合工作场所要求的服装。保持头发清洁整齐，不得留怪异发型。不得在工作场所吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾。2.手部卫生员工在饭前便后、接触公共物品后、咳嗽或打喷嚏后等情况下，应及时洗手。洗手应使用肥皂或洗手液，按照七步洗手法认真清洗双手，确保手部清洁。可配备适量的免洗洗手液，方便员工在无法及时洗手时使用。3.呼吸道卫生员工应佩戴口罩，尤其是在人员密集场所、乘坐公共交通工具等情况下。咳嗽或打喷嚏时，应使用纸巾或肘部遮掩口鼻，避免飞沫传播。如出现发热、咳嗽等呼吸道症状，应及时就医，并避免接触他人。五、食品卫生管理1.食品采购选择具有合法资质的食品供应商，索取并留存供应商的营业执照、食品经营许可证等相关证件。采购的食品应符合国家食品安全标准，不得采购变质、过期、三无食品等。建立食品采购台账，详细记录食品的名称、规格、数量、生产日期、保质期、供应商等信息。2.食品储存设立专门的食品仓库，保持仓库干燥、通风良好，温度、湿度符合食品储存要求。食品应分类存放，隔墙离地，避免交叉污染。定期清理库存食品，及时清理过期、变质食品。3.食品加工与制作食品加工制作人员应持健康证上岗，保持个人卫生。加工食品应生熟分开，避免交叉污染。严格遵守食品加工操作规程，确保食品加工熟透，防止食物中毒。食品添加剂应按照国家标准使用，不得超范围、超剂量使用。4.餐饮具清洗消毒餐饮具使用后应及时清洗消毒，消毒后的餐饮具应存放在清洁、专用的保洁设施内。5.食品卫生检查后勤部门每天对食品采购、储存、加工等环节进行自查，发现问题及时整改。行政部门定期组织食品卫生检查，每月至少一次，对发现的问题下达整改通知，并跟踪整改情况。接受相关卫生部门的监督检查，积极配合整改存在的问题。六、饮用水卫生管理（一）饮用水水源管理1.确保饮用水水源安全，定期对水源进行检测，检测项目包括水质的酸碱度、微生物指标、重金属含量等。2.水源周围应设置防护设施，防止污水、垃圾等污染物进入水源。3.对水源地周边环境进行定期巡查，及时清理杂物和污染源。（二）饮用水处理与供应1.采用符合卫生标准的饮用水处理设备，对水源进行净化处理，确保水质符合国家生活饮用水卫生标准。2.定期对饮用水处理设备进行维护和保养，确保设备正常运行。3.饮用水供应管道应定期清洗消毒，防止管道污染。4.设立专人负责饮用水供应工作，严格遵守操作规程，确保饮用水供应安全。（三）饮用水卫生检测1.定期委托有资质的检测机构对饮用水进行检测，每年至少两次，检测结果应公示。2.如发现饮用水水质异常，应立即停止供水，并采取相应的措施进行处理，同时及时通知员工。七、传染病防控管理1.疫情监测与报告建立传染病疫情监测制度，各部门指定专人负责收集、报告本部门员工的健康状况，如发现发热、咳嗽、腹泻等症状的员工，应及时报告行政部门。行政部门设立疫情报告员，负责汇总各部门报告的信息，如发现疑似传染病病例，应立即向当地疾病预防控制机构报告，并按照要求做好后续处置工作。2.隔离与治疗对疑似传染病病例，应立即采取隔离措施，安排在独立的隔离区域，避免与其他人员接触。及时通知员工家属，并协助员工前往定点医疗机构进行诊断和治疗。3.消毒与防护对疑似病例所在的工作场所、居住区域等进行全面消毒，消毒工作应按照相关消毒技术规范进行，确保消毒效果。为员工提供必要的防护用品，如口罩、手套、防护服等，指导员工正确佩戴和使用，做好个人防护。4.健康教育与培训定期组织开展传染病防控知识培训，提高员工的自我防护意识和能力。通过宣传栏、内部刊物、微信群等多种形式，宣传传染病防控知识，发布疫情防控信息。八、突发公共卫生事件应急管理1.应急组织机构与职责成立突发公共卫生事件应急领导小组，由公司/组织负责人担任组长，各部门负责人为成员。应急领导小组的主要职责包括：制定和修订突发公共卫生事件应急预案。组织协调应急处置工作，指挥各应急救援小组开展工作。及时向上级主管部门和当地政府报告事件情况。负责与相关部门的沟通与协调，保障应急物资的供应。2.应急响应程序当发生突发公共卫生事件时，行政部门应立即启动应急预案，并向上级主管部门和当地政府报告。应急领导小组迅速组织各应急救援小组开展应急处置工作，包括现场救援、人员疏散、消毒隔离、物资保障等。及时收集、汇总事件信息，向上级主管部门和当地政府报告事件进展情况。3.应急物资保障储备必要的应急物资，如防护用品、消毒用品、药品、医疗器械等，并定期进行检查和更新，确保物资完好可用。建立应急物资管理制度，明确物资的采购、储存、发放、使用等流程，确保物资管理规范有序。4.后期处置事件处置结束后，对应急处置工作进行总结评估，分析事件原因，总结经验教训，提出改进措施。对在应急处置工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对失职、渎职的人员进行责任追究。九、健康教育与宣传1.健康教育计划行政部门制定年度健康教育计划，明确教育内容、教育对象、教育方式和时间安排等。健康教育内容应包括卫生预防知识、传染病防控知识、职业健康知识等。2.教育方式定期组织开展健康教育讲座，邀请专业人员进行授课。发放卫生预防宣传资料，如宣传手册、海报等，放置在办公区域、食堂等场所。利用内部刊物、微信群、宣传栏等平台，发布卫生预防知识和健康信息。培训与演练定期组织开展卫生预防知识培训，新员工入职培训中应增加卫生预防知识内容。每年至少组织一次传染病防控应急演练，提高员工的应急处置能力。十、监督与考核1.监督检查行政部门定期对各部门的卫生预防工作进行监督检查，检查内容包括环境卫生、个人卫生、食品卫生、饮用水卫生、传染病防控等方面。采用现场检查、查阅资料、询问员工等方式进行监督检查，对发现的问题及时记录并下达整改通知。2.考核评价建立卫生预防工作考核