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文档简介
PAGE银行宿舍卫生值日制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的银行宿舍居住环境,培养员工良好的卫生习惯和团队协作精神,特制定本卫生值日制度。2.适用范围本制度适用于银行所有员工宿舍。3.基本原则全体员工共同参与,自觉维护宿舍卫生。卫生值日安排应公平、合理、有序。注重保持和监督,确保宿舍卫生状况持续良好。二、值日安排1.宿舍分组根据银行员工宿舍的分布情况,将员工划分为若干个值日小组,每个小组设组长一名。组长负责组织本小组的值日工作,并及时向宿舍管理员反馈值日情况。2.值日周期以自然月为一个值日周期,每月的第一天重新确定各小组的值日安排。3.值日表制定宿舍管理员负责每月初制定详细的值日表,明确各小组及成员的值日日期和具体任务,并张贴在宿舍公告栏显著位置。值日表应涵盖宿舍公共区域及各房间的卫生清扫任务。三、值日内容与标准1.公共区域卫生走廊每日清扫地面,清除灰尘、杂物,保持地面干净整洁,无明显污渍。擦拭走廊墙壁、门窗、扶手等,做到无灰尘、无污渍。定期清理走廊垃圾桶,确保垃圾日产日清,垃圾桶周边无垃圾散落。楼梯每天清扫楼梯踏步,包括台阶表面、边缘及扶手,保持楼梯清洁,无杂物堆积。检查楼梯间窗户,如有灰尘及时擦拭,保持明亮。卫生间早晚各进行一次全面清扫,包括地面、墙面、马桶、洗手台等。地面无积水、无污渍,马桶清洁无异味,洗手台干净整洁。定期清理卫生间垃圾桶,更换垃圾袋,确保垃圾不溢出。检查卫生间设施设备,如发现损坏及时向宿舍管理员报告。洗漱间保持洗漱台、镜子干净,无牙膏渍、水渍等。地面保持干爽,无积水,及时清理洗漱间内的垃圾。阳台每周至少进行一次全面清扫,清除阳台地面杂物,擦拭阳台栏杆、门窗玻璃。整理阳台物品,保持物品摆放整齐有序。2.房间卫生地面每日清扫地面,拖洗干净,保持地面无灰尘、无污渍、无水渍。桌面及家具每天擦拭桌面、椅子、衣柜等家具表面,保持干净整洁,无灰尘、无杂物。整理桌面物品,保持物品摆放整齐,文件、书籍等归类存放。床铺每日整理床铺,床单平整,被子叠放整齐,枕头摆放端正。定期更换床单、被套、枕套,保持床上用品干净卫生。窗户每月至少擦拭一次窗户玻璃,确保玻璃明亮,无灰尘、无污渍。垃圾清理每天清理房间内垃圾桶,及时更换垃圾袋,垃圾不得在房间内过夜。四、值日流程1.准备工作值日人员在值日当天应提前准备好清扫工具,如扫帚、拖把、抹布、垃圾袋等。2.清扫作业按照值日内容与标准依次对公共区域和各自房间进行清扫。清扫过程中要认真细致,确保卫生达标。对于难以清理的污渍或杂物,应及时采取有效措施进行处理,如使用清洁剂或工具辅助清理。3.检查验收值日完成后,值日人员应进行自我检查,确保清扫工作无遗漏、无死角。组长对本小组的值日情况进行检查,如发现问题及时督促值日人员整改。宿舍管理员定期对各宿舍及公共区域的卫生状况进行抽查验收,对于不符合标准的情况及时提出整改意见,并记录在案。五、监督与考核1.监督机制成立宿舍卫生监督小组,由宿舍管理员、各小组组长及员工代表组成。监督小组负责对宿舍卫生值日情况进行日常监督检查。鼓励员工之间相互监督,对发现的卫生问题及时向值日人员或宿舍管理员反馈。2.考核办法将宿舍卫生值日情况纳入员工绩效考核体系。对于卫生值日表现优秀的小组和个人,给予适当的奖励,如绩效加分、荣誉证书等。对于违反卫生值日制度,卫生不达标的小组或个人,视情节轻重给予相应的处罚,如绩效扣分、警告、通报批评等。处罚结果将与员工的薪酬、晋升等挂钩。具体考核标准如下:连续三次卫生检查合格,小组每位成员绩效加[X]分,个人获得“卫生之星”荣誉称号。当月累计两次卫生检查不合格,小组每位成员绩效扣[X]分,个人进行书面检讨,并在宿舍公告栏张贴。季度内累计三次卫生检查不合格,小组取消本季度评优资格,个人在全行范围内通报批评。六、奖励与惩罚1.奖励措施每月评选出“卫生优秀宿舍”,给予该宿舍一定的物质奖励,如生活用品、绿植等。对在宿舍卫生值日工作中表现突出的个人,除绩效加分外,在全行员工大会上进行表彰,并优先推荐参加各类先进评选。2.惩罚措施对于多次违反卫生值日制度且拒不整改的员工,给予警告处分,并限制其在宿舍的居住权限[X]天。因个人卫生问题严重影响宿舍整体环境,给其他员工造成不良影响的,给予记过处分,并扣除当月绩效奖金的[X]%。七、设施维护与报修1.设施维护责任全体员工应爱护宿舍内的公共设施和个人物品,如发现设施设备损坏应及时报告宿舍管理员。在日常值日过程中,值日人员要注意检查设施设备的使用情况,发现问题及时处理或报修,避免问题扩大。2.报修流程员工发现设施设备损坏后,应填写《宿舍设施报修单》,详细说明损坏情况及所在位置,并提交给宿舍管理员。宿舍管理员接到报修单后,及时核实情况,并联系相关维修人员进行维修。维修完成后,由宿舍管理员负责验收,并在报修单上记录维修情况。八、附则1.本制度自发布之日起生效实施,如有未尽事宜,由银行宿舍管理部门负责解释和
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