银行机关卫生制度

PAGE银行机关卫生制度一、总则1.目的为加强银行机关环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的办公环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于银行机关各部门、各办公区域、公共区域及附属设施的卫生管理。3.基本原则卫生管理工作遵循“谁使用、谁负责”的原则，各部门应切实履行卫生管理职责，共同维护银行机关良好的卫生环境。同时，应注重环保，倡导节约资源，减少浪费，实现可持续发展。二、卫生管理职责分工1.综合管理部门负责制定、修订和完善银行机关卫生管理制度，并监督制度的执行情况。统筹协调各部门的卫生管理工作，定期组织卫生检查和评比活动。负责安排公共区域的日常清洁工作，包括走廊、楼梯、电梯、卫生间、会议室等。配备必要的卫生清洁工具和设备，并定期进行维护和更新。负责与外部环境卫生服务机构的沟通与协调，确保环境卫生工作的顺利开展。2.各部门负责本部门办公区域的日常卫生保洁工作，保持桌面、地面、门窗、文件柜等整洁干净。督促本部门员工做好个人办公区域的卫生维护，养成良好的卫生习惯。按照综合管理部门的统一安排，参与公共区域的卫生清洁和消毒工作。负责本部门使用的会议室、接待室等场所的会前会后卫生清理。配合综合管理部门开展卫生检查和评比活动，对存在的问题及时进行整改。3.员工个人自觉遵守银行机关卫生制度，保持个人办公区域整洁有序，物品摆放整齐。爱护公共环境卫生，不随地吐痰、乱扔垃圾，主动将垃圾放入指定垃圾桶内。积极参与银行机关组织的卫生清洁和消毒活动，配合做好相关工作。发现卫生问题及时向本部门负责人或综合管理部门报告。三、环境卫生标准1.办公区域桌面：保持整洁，无灰尘、杂物，文件、办公用品摆放整齐。地面：干净无污渍、水渍，定期清扫和拖地，保持光亮。门窗：玻璃干净透明，窗框、窗台无灰尘，窗帘整洁。文件柜：表面清洁，柜内文件资料分类存放，排列整齐。电脑设备：主机、显示器、键盘、鼠标等保持清洁，定期擦拭。绿植：摆放整齐，叶面无灰尘，花盆周围无杂物。2.公共区域走廊、楼梯：地面清洁，扶手无灰尘，墙壁无污渍、蜘蛛网。电梯：轿厢内地面、四壁干净，按钮面板无污渍，定期消毒。卫生间：便池、洗手盆清洁无异味，地面干燥无水渍，卫生纸供应充足，定期通风换气和消毒。会议室、接待室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，茶具干净，会前会后及时清理。公共区域的垃圾桶：垃圾及时清理，桶身清洁无异味，定期消毒。3.附属设施消防设施：表面清洁，无损坏、遮挡，周围无杂物。电器设备：定期擦拭，保持清洁，无安全隐患。给排水管道：畅通无堵塞，无漏水现象。四、卫生清洁与消毒1.日常清洁各部门每天上班前应对本部门办公区域进行清扫，擦拭桌面、地面、门窗等，清理垃圾。综合管理部门安排专人每天对公共区域进行定时清扫，包括走廊、楼梯、电梯、卫生间等，确保公共区域整洁卫生。每周至少进行一次全面的卫生大扫除，对办公区域和公共区域进行彻底清洁，包括擦拭家具、清扫角落、清洗门窗等。2.消毒管理卫生间、电梯等人员密集场所每天进行消毒，使用符合卫生标准的消毒剂，按照规定的浓度和方法进行操作。会议室、接待室等场所每次使用后进行清洁消毒，确保下次使用时卫生安全。对电脑键盘、鼠标、办公用品等定期进行消毒，可采用擦拭或喷雾消毒的方式。在传染病流行期间，应加强消毒工作，增加消毒频次，确保环境卫生安全。3.清洁与消毒记录负责卫生清洁和消毒的人员应做好记录，记录内容包括清洁时间、地点、内容、消毒药品名称、浓度、消毒方式等。记录应妥善保存，以备查阅和追溯。五、卫生检查与评比1.定期检查综合管理部门每月组织一次全面的卫生检查，对各部门办公区域和公共区域的卫生情况进行检查评分。检查内容包括环境卫生标准的各项指标，如桌面整洁度、地面清洁情况、门窗玻璃干净程度、文件柜整理情况、卫生间卫生状况等。检查人员应填写卫生检查表，详细记录检查情况和发现的问题。2.不定期抽查综合管理部门不定期对各部门卫生情况进行抽查，及时发现和纠正存在的问题。抽查可采取随机抽取办公区域或公共区域进行检查的方式，重点检查卫生死角和容易忽视的部位。3.评比与奖惩根据卫生检查和抽查结果，对卫生情况良好的部门进行表扬和奖励，可给予一定的物质奖励或荣誉表彰。对卫生不达标的部门进行通报批评，并责令限期整改。连续多次卫生不达标的部门，将按照银行相关规定进行严肃处理。卫生评比结果将作为部门绩效考核的重要参考指标之一。六、环境卫生维护与监督1.设施设备维护定期对卫生清洁工具和设备进行检查、维护和更新，确保其正常使用。对办公区域和公共区域的设施设备进行日常巡查，发现损坏及时报修，保证设施设备完好无损，正常运行。加强对给排水管道、电器设备等的维护管理，防止出现漏水、漏电等安全隐患。2.环境保护与节约资源倡导员工树立环保意识，节约使用办公用品，减少纸张浪费，推行无纸化办公。合理使用清洁用品和消毒剂，避免浪费，选用环保型产品，减少对环境的污染。加强对垃圾分类的宣传和管理，引导员工正确分类投放垃圾，提高资源回收利用率。3.监督与投诉处理设立卫生监督举报电话或邮箱，接受员工对环境卫生问题的投诉和建议。综合管理部门对收到的投诉和建议应及时进行调查处理，并将处理结果反馈给投诉人。鼓励员工积极参与环境卫生监督，对发现并及时报告卫生问题的员工给予适当奖励。七、培训与宣传1.卫生知识培训定期组织员工参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和自我保健能力。培训内容包括环境卫生标准、清洁与消毒方法、个人卫生习惯等方面的知识。可邀请专业人员进行授课，也可通过内部资料、视频等形式进行培训。2.宣传教育活动利用银行内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传环境卫生知识和卫生制度，营造良好的卫生文化氛围。开展卫生主题活动，如卫生月、卫生