职工安全卫生制度

PAGE职工安全卫生制度一、总则1.目的本制度旨在加强公司职工安全卫生管理，保障职工的生命安全与身体健康，促进公司的稳定发展，依据国家相关法律法规及行业标准制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司全体职工，包括正式员工、临时工、劳务派遣人员等在公司工作场所内从事工作的人员。3.基本原则安全第一原则：始终将职工的生命安全放在首位，预防为主，综合治理，确保工作场所无安全事故发生。卫生达标原则：提供符合国家卫生标准的工作环境，保障职工身体健康，预防职业病等危害。全员参与原则：鼓励全体职工积极参与安全卫生管理，形成人人有责、共同维护的良好氛围。持续改进原则：不断完善安全卫生管理制度和措施，适应公司发展和行业要求，持续提高安全卫生管理水平。二、安全管理1.安全责任公司各级管理人员应按照“管生产必须管安全”的原则，履行安全管理职责，确保所负责区域的安全工作落实到位。各部门负责人为本部门安全管理第一责任人，负责组织实施本部门的安全管理工作，制定安全工作计划，落实安全措施，消除安全隐患。职工应遵守公司安全规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，积极参加安全培训和应急演练，发现安全问题及时报告。2.安全培训新职工入职前必须接受公司组织的三级安全教育培训，培训时间不得少于规定学时。培训内容包括公司安全规章制度、操作规程、事故案例分析等。定期组织全体职工进行安全再培训，培训内容根据不同岗位和季节特点进行针对性安排，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖、电气安全等。特殊工种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。3.安全检查建立定期安全检查制度，公司每周至少进行一次全面的安全检查，各部门每天进行班前班中安全巡查。安全检查应涵盖工作场所、设备设施、消防器材、电气线路等方面。对检查中发现的安全隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。整改完成后进行复查，确保隐患得到彻底消除。鼓励职工积极参与安全隐患排查，对及时发现并报告重大安全隐患的职工给予奖励。4.安全事故处理发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后应于1小时内向公司安全管理部门报告。公司安全管理部门应立即启动应急预案，并按照规定向有关部门报告。事故发生后应迅速采取措施，组织抢救受伤人员，保护事故现场，防止事故扩大。按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过）对事故进行调查处理，查明事故原因，认定事故责任，提出处理意见和防范措施。三、卫生管理1.环境卫生保持工作场所环境整洁，定期进行清扫和消毒。办公区域、生产车间、仓库等应做到无垃圾、无杂物、无积水，并保持通风良好。合理设置垃圾桶，垃圾分类存放，定期清理。严禁在工作场所内焚烧各类废弃物。加强对公共区域卫生的管理，如卫生间、茶水间等，确保设施完好，清洁卫生。2.职业卫生对可能产生职业病危害的工作场所，应采取有效的防护措施，如通风换气、粉尘治理、噪声控制等。定期对工作场所的职业病危害因素进行检测，检测结果应向职工公布。为职工提供符合国家职业卫生标准的劳动防护用品，并监督职工正确佩戴和使用。劳动防护用品应定期进行更换和维护。对从事接触职业病危害作业的职工，应按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立职业健康监护档案。对确诊为职业病的职工，应及时安排治疗，并按照国家有关规定给予相应待遇。3.食品卫生公司如有职工食堂，应严格遵守食品卫生法律法规，确保食品安全。食堂应取得食品经营许可证，从业人员应持有健康证。加强食堂环境卫生管理，保持食堂清洁卫生，餐具应严格消毒。食品采购应严格把关，确保食品来源安全可靠，严禁采购过期、变质、伪劣食品。合理安排膳食，保证职工营养均衡。加强对食堂从业人员的培训，提高食品安全意识和服务水平。四、设备设施管理1.设备采购与验收新设备采购应根据公司生产经营需要，选择具有良好质量和安全性能的产品。采购合同中应明确设备的安全卫生要求和售后服务条款。设备到货后，由设备管理部门组织相关人员进行验收，验收内容包括设备的规格型号、数量、质量、安全防护装置等。验收合格后方可投入使用。2.设备维护与保养建立设备维护保养制度，明确设备维护保养责任人，定期对设备进行维护保养。维护保养内容包括设备清洁、润滑、紧固、调整、防腐等。对关键设备和特种设备，应制定详细的维护保养计划和操作规程，并严格按照计划和规程进行维护保养和操作。设备出现故障时，应及时组织维修，维修人员应严格遵守维修操作规程，确保维修质量和安全。维修完成后应进行试车验收，合格后方可投入使用。3.设备报废与更新对已达到使用年限、技术落后、损坏严重且无法修复或维修成本过高的设备，应及时进行报废处理。设备报废应按照规定程序进行审批，填写设备报废申请表，经相关部门审核后报公司领导批准。根据公司发展需要和设备运行状况，适时进行设备更新改造，提高设备的安全性能和生产效率。设备更新应进行技术经济论证，选择合适的设备型号和供应商。五、危险物品管理1.危险物品分类与标识公司涉及的危险物品主要包括易燃易爆物品、危险化学品、有毒有害物品等。对危险物品应进行分类管理，并按照相关标准进行标识。在危险物品储存场所、使用场所等显著位置设置警示标识，标明危险物品的名称、性质、危害及应急处置措施等。2.危险物品储存危险物品应储存在专门的仓库或储存场所，仓库应符合国家相关标准要求，具备防火、防爆、防潮、通风等安全设施。危险物品应分类存放，严禁混存。储存数量应符合规定要求，不得超量储存。对剧毒化学品等特殊危险物品，应实行双人收发、双人保管制度。加强对危险物品储存仓库的安全管理，定期进行巡查，确保仓库安全设施完好，储存条件符合要求。3.危险物品使用危险物品使用部门应制定危险物品使用操作规程，严格按照操作规程使用危险物品。使用过程中应采取必要的防护措施，确保操作人员的安全。对危险物品的领用、发放应进行严格登记，记录领用时间、数量、用途等信息。使用后的危险物品废弃物应按照规定进行处理，不得随意丢弃。六、应急管理1.应急预案制定公司应根据可能发生的安全事故和卫生事件，制定综合应急预案和专项应急预案，如火灾应急预案、地震应急预案、职业病危害事故应急预案等。应急预案应包括应急组织机构及职责、应急响应程序、应急救援措施、应急物资保障等内容，并定期进行修订和完善。2.应急演练定期组织职工进行应急演练，演练内容应包括火灾扑救、地震逃生、中毒急救等。演练频率应符合规定要求，一般每年至少进行一次综合演练，每半年至少进行一次专项演练。通过应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高职工的应急处置能力和自我保护意识。演练结束后应及时对应急预案进行总结评估，针对演练中发现的问题及时进行整改。3.应急物资保障配备必要的应急物资，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等，并定期进行检查、维护和更新，确保应急物资完好有效。建立应急物资管理制度，明确应急物资的采购、储存、发放、使用等流程，确保应急物资在关键时刻能够及时供应。七、监督与考核1.监督检查公司安全卫生管理部门负责对各部门安全卫生制度的执行情况进行监督检查，定期或不定期对工作场所进行巡查，及时发现和纠正违规行为。鼓励职工对违反安全卫生制度的行为进行举报，对举报属实的给予奖励。对被举报的部门和个人，应及时进行调查处理。2.考核评价建立安全卫生考核评价制度，对各部门和职工的安全卫生工作进行考核评价。考核内容包括安全卫生目标完成情况、安全卫生制度执