卫生间里管理制度规定

PAGE卫生间里管理制度规定一、总则（一）目的为了加强公司卫生间的管理，保持卫生间的清洁卫生、设施完好，为员工提供一个舒适、整洁的工作环境，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有卫生间，包括办公区域卫生间、公共区域卫生间等。（三）管理原则卫生间管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，全体员工应自觉遵守本制度，爱护卫生间设施，保持卫生间良好的使用状态。同时，管理部门应定期检查、监督，确保卫生间管理工作落实到位。二、卫生间使用规范（一）使用时间1.办公区域卫生间开放时间与公司正常办公时间一致，即周一至周五上午[具体上班时间]下午[具体下班时间]。2.公共区域卫生间根据实际使用需求，可适当延长开放时间，但不得晚于晚上[具体时间]。（二）使用要求1.员工应文明使用卫生间，保持良好的卫生习惯，便后及时冲水，避免造成堵塞。2.禁止在卫生间内吸烟、吐痰、乱扔垃圾、乱涂乱画等行为，保持卫生间内空气清新、环境整洁。3.爱护卫生间内的设施设备，如水龙头、马桶、纸巾盒等，不得随意损坏或拆卸。若发现设施设备损坏，应及时向行政部门报修，并说明损坏情况。4.使用卫生间后，应将台面、地面清理干净，将垃圾放入垃圾桶内，保持卫生间的整洁有序。5.节约使用卫生间资源，如节约用水、合理使用卫生纸等。发现浪费现象，其他员工有权进行制止，并向行政部门反映。（三）特殊情况处理1.如遇卫生间堵塞、设施设备故障等特殊情况，员工应及时向行政部门报告，行政部门应安排专人尽快进行维修处理。2.在维修期间，行政部门应设置明显的警示标识，引导员工到其他卫生间使用。同时，应加快维修进度，尽快恢复卫生间的正常使用。三、卫生间清洁卫生管理（一）清洁标准1.卫生间地面应保持干净、无污渍、无水渍，定期进行拖地清洁，拖地频率为每天[X]次。2.洗手台应保持清洁，台面无杂物、水渍，镜子明亮，水龙头无污渍，每天至少擦拭[X]次。3.马桶应保持清洁，无污垢、无异味，定期进行消毒处理，消毒频率为每周[X]次。4.小便池应保持清洁，无尿垢、无异味，定期进行冲洗和消毒，消毒频率为每周[X]次。5.卫生间墙壁、门窗应保持干净，无灰尘、无污渍，定期进行擦拭，擦拭频率为每月[X]次。6.卫生间内垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，每天至少清理[X]次，并定期更换垃圾袋。（二）清洁流程1.准备清洁工具和清洁用品，如拖把、抹布、清洁剂、消毒剂、垃圾袋等。2.先清理卫生间内的垃圾，将垃圾放入垃圾袋中扎紧，然后将垃圾袋放入指定的垃圾桶内。3.用湿拖把拖地，从卫生间门口开始，依次向里拖，注意墙角和边缘的清洁，拖完后用干拖把擦干地面水渍。4.用湿抹布擦拭洗手台、台面、镜子、水龙头等，去除污渍和水渍，然后用干抹布擦干。5.用马桶刷蘸取适量清洁剂，刷洗马桶内部，包括马桶内壁、马桶圈、马桶盖等，去除污垢，然后用清水冲洗干净。6.用消毒剂对马桶、小便池等进行消毒处理，按照消毒剂的使用说明进行操作，确保消毒效果。7.用湿抹布擦拭卫生间墙壁、门窗等，去除灰尘和污渍，然后用干抹布擦干。8.检查卫生间内的设施设备是否完好，如有损坏及时报修。9.清理完毕后，将清洁工具和清洁用品整理好，放回指定位置。（三）清洁人员职责1.清洁人员应按照规定的清洁标准和清洁流程，认真做好卫生间的清洁卫生工作，确保卫生间干净整洁。2.每天定时对卫生间进行巡查，及时发现并处理卫生间内的卫生问题，如垃圾清理不及时、设施设备损坏等。3.定期对清洁工具和清洁用品进行检查和更换，确保清洁工作的顺利进行。4.配合行政部门做好卫生间的消毒工作，按照要求使用消毒剂，确保消毒效果。5.接受行政部门的监督和检查，对提出的问题及时进行整改。四、卫生间设施设备管理（一）设施设备清单1.卫生间内应配备以下设施设备：水龙头、马桶、小便池、纸巾盒、烘手器、垃圾桶、镜子、置物架等。2.根据卫生间的实际使用情况，可适当增加或调整设施设备的配备。（二）设施设备维护1.行政部门应定期对卫生间设施设备进行检查和维护，确保设施设备正常运行。检查频率为每周[X]次。2.对于水龙头、马桶、小便池等设施设备，如发现漏水、堵塞等问题，应及时安排维修人员进行维修。维修后应进行检查，确保设施设备正常使用。3.纸巾盒、烘手器等易损设施设备，应定期检查其使用情况，如发现损坏或无法正常使用，应及时更换或维修。4.垃圾桶应定期清理和更换垃圾袋，保持垃圾桶的清洁卫生。如发现垃圾桶损坏，应及时更换。5.镜子、置物架等设施设备应保持干净整洁，如有污渍应及时擦拭。如发现镜子破裂、置物架松动等问题，应及时维修或更换。（三）设施设备更新1.根据卫生间设施设备的使用年限和实际使用情况，行政部门应制定设施设备更新计划。2.设施设备更新计划应包括更新时间、更新内容、预算等。更新时间应根据实际情况合理安排，确保卫生间设施设备的正常使用。3.在设施设备更新过程中，行政部门应选择质量可靠、性能优良的产品，并按照相关规定进行采购和安装。4.设施设备更新后，行政部门应组织相关人员进行验收，确保更新后的设施设备符合要求，能够正常使用。五、卫生间安全管理（一）安全制度与教育1.公司应制定卫生间安全管理制度，明确安全责任和安全要求，确保卫生间使用安全。2.行政部门应定期组织员工进行卫生间安全知识培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。培训频率为每年[X]次。3.培训内容应包括卫生间安全注意事项、设施设备正确使用方法、紧急情况处理等。（二）安全检查与隐患排查1.行政部门应定期对卫生间进行安全检查，检查内容包括设施设备安全状况、通风照明情况、防滑措施等。检查频率为每周[X]次。2.对于检查中发现的安全隐患，行政部门应及时安排人员进行整改，确保卫生间使用安全。3.在卫生间内设置明显的安全警示标识，如“小心地滑”、“禁止吸烟”等，提醒员工注意安全。（三）应急处理措施1.制定卫生间应急预案，明确应急处理流程和责任分工。2.如遇卫生间内发生紧急情况，如漏水、漏电、火灾等，员工应立即报告行政部门，并采取相应的应急措施。3.行政部门接到报告后，应迅速组织人员进行救援和处理，确保员工生命安全和公司财产安全。4.应急处理完毕后，行政部门应及时对卫生间进行清理和修复，恢复正常使用。六、监督与考核（一）监督机制1.行政部门负责对卫生间的使用情况、清洁卫生情况、设施设备管理情况等进行监督检查。2.设立卫生间监督举报电话和邮箱，鼓励员工对卫生间管理中存在的问题进行举报和监督。3.行政部门应定期对监督检查情况进行总结分析，针对存在的问题及时采取措施进行整改。（二）考核办法1.将卫生间管理工作纳入员工绩效考核体系，对表现优秀的员工给予表彰和奖励，对违反本制度的员工进行批评教育和相应的处罚。2.考核内容包括卫生间使用规范遵守情况、清洁卫生维护情况、设施设备爱