卫生巡视管理制度

PAGE卫生巡视管理制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的卫生管理，确保工作环境整洁、卫生，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本卫生巡视管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的卫生管理及巡视工作。（三）职责分工1.卫生管理部门负责制定卫生管理标准和巡视计划。组织实施卫生巡视工作，并对发现的问题进行记录和跟踪处理。定期对公司/组织的卫生状况进行评估和总结，提出改进建议。2.各部门负责本部门区域内的卫生日常维护和清洁工作。配合卫生管理部门的巡视工作，对发现的问题及时整改。教育和引导本部门员工养成良好的卫生习惯，共同维护公司/组织的卫生环境。3.员工个人遵守公司/组织的卫生管理制度，保持个人工作区域的整洁。积极参与公司/组织的卫生活动，爱护公共卫生设施。二、卫生标准（一）办公区域1.桌面、电脑、文件柜等办公设备表面应保持清洁，无灰尘、污渍。2.地面干净整洁，无杂物、纸屑，定期进行清扫和拖地。3.垃圾篓及时清理，垃圾不得溢出，垃圾袋应扎紧并及时更换。4.门窗玻璃明亮干净，窗台无灰尘。5.绿植摆放整齐，叶面无灰尘，定期浇水养护。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭和保养。2.生产区域地面保持清洁，无积水、杂物，通道畅通无阻。3.原材料、半成品、成品应摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放。4.生产过程中产生的废料、废品应及时清理，分类存放，定期处理。5.车间内的通风、照明等设施应保持良好运行状态，无损坏。（三）公共区域1.走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，定期进行清扫和擦拭。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施无污渍，卫生纸供应充足。3.茶水间干净整洁，饮水机、微波炉等设备表面清洁，周边无杂物。4.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会议结束后及时清理。5.电梯轿厢保持清洁，按钮、扶手等部位无污渍，定期进行消毒。三、巡视计划（一）巡视周期1.卫生管理部门每日对公司/组织内的重点区域进行巡视检查。2.各部门负责人每周至少对本部门区域进行一次全面巡视。3.公司/组织每月组织一次联合大检查，对所有区域进行卫生状况检查。（二）巡视内容1.按照卫生标准对各区域的卫生状况进行逐一检查，包括地面、桌面、设备、门窗、卫生间等。2.检查卫生设施的配备和使用情况，如垃圾篓、拖把、扫帚等是否齐全，是否能正常使用。3.查看各部门对卫生管理制度的执行情况，员工是否遵守卫生规定，是否存在乱扔垃圾、随意堆放物品等现象。4.检查卫生问题的整改落实情况，对之前发现的问题是否及时进行了处理，处理效果是否达到要求。（三）巡视记录1.卫生巡视人员应使用统一的巡视记录表格，详细记录巡视时间、巡视区域、发现的问题及整改要求等信息。2.记录应字迹清晰、内容准确，不得随意涂改。巡视结束后，巡视人员应及时将记录表格交至卫生管理部门存档。四、问题处理（一）问题发现卫生巡视人员在巡视过程中发现卫生问题时，应立即进行记录，并拍照留存证据。（二）问题反馈1.对于一般性卫生问题，巡视人员可当场向责任部门或个人提出整改要求，要求其立即进行整改。2.对于较为严重的卫生问题，巡视人员应填写《卫生问题整改通知单》，详细说明问题情况、整改要求和整改期限，及时送达责任部门负责人。（三）整改落实1.责任部门负责人收到《卫生问题整改通知单》后，应立即组织本部门人员进行整改，确保在规定期限内完成整改任务。整改过程中，责任部门应采取有效措施防止问题再次出现，并积极配合卫生管理部门的复查工作。2.卫生管理部门对整改情况进行跟踪检查，如发现责任部门未按时完成整改或整改不符合要求，应再次下达整改通知单，并视情节轻重给予相应的处罚。（四）处罚措施1.对于首次违反卫生管理制度的部门或个人，给予警告，并责令其立即整改。2.对于多次违反卫生管理制度或整改不力的部门或个人，视情节轻重给予相应的经济处罚，如罚款、扣减绩效分等。3.对于因卫生问题严重影响公司/组织形象或造成不良后果的部门或个人，将给予严肃处理，包括通报批评、降职、辞退等。五、培训与宣传（一）卫生知识培训1.卫生管理部门定期组织卫生知识培训，提高员工的卫生意识和卫生技能。培训内容包括卫生标准、清洁方法、消毒知识等，培训方式可采用集中授课、现场演示等多种形式。2.各部门应结合自身实际情况，定期组织本部门员工进行卫生知识学习，确保员工熟悉并遵守卫生管理制度。（二）宣传活动1.利用公司/组织内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传卫生管理的重要性和卫生知识，营造良好的卫生氛围。2.开展卫生主题活动，如卫生评比、清洁日等，激发员工参与卫生管理的积极性，提高公司/组织的整体卫生水平。六、监督与考核（一）监督机制1.公司/组织设立卫生监督小组，由卫生管理部门负责人及各部门推选的代表组成，负责对卫生巡视管理制度的执行情况进行监督。2.卫生监督小组定期对公司/组织的卫生状况进行抽查，发现问题及时督促相关部门整改，并将监督情况进行通报。（二）考核办法1.卫生管理部门制定卫生考核指标，对各部门的卫生管理工作进行量化考核。考核指标包括卫生达标率、问题整改及时率、员工卫生意识等方面。2.每月根据考核结果对各部门进行排名，排名结果与部门绩效挂钩。对卫生管理工作表